天下哪有这样的“好工作”

庄西真

我最近有点犯愁，女儿研究生即将毕业，找工作压力大。

和我一样有压力的还有国家人力资源和社会保障部的部长尹蔚民，他在去年年末曾公开表示：供给不减、需求下降、企业生产经营面临困难等因素都会直接或间接导致“十三五”期间我国劳动力需求量相对减少。而“十三五”期间，我国每年需要在城镇安排就业的人数仍然维持在2500万人。这其中，约1000万人是登记失业人员，约1500万人是以高校毕业生（据教育部发布的数据，2017年全国普通高校毕业生预计达795万人，比2016年多出30万人）为主体的青年就业人员。此外，“十三五”期间每年还有近300万农业富余劳动力需要转移就业。这么多人要就业，压力之大可见一斑。不过也有乐观的消息，今年人代会期间，李克强总理的政府工作报告在回顾2016年的工作时提到，“就业增长超出预期。2016年城镇新增就业1314万人。高校毕业生就业创业人数再创新高。”由此看来，大学生就业率似乎并不低，但为什么社会上仍然弥漫着就业难的气息呢？个人认为，除了低迷的经济对庞大的就业人口吸纳不足外，还有就是不现实的就业观作祟，大家都想找一个“好工作”，正如一位即将毕业正到处寻找工作的大学生所说的，“不是找工作难，而是找好工作难”，可什么样的工作是好工作呢？

说到“好工作”，我讲个故事。我有一位人面广、熟人多、去的地方也多、又乐于助人的相对来说比较能干的朋友，每年在填报高考志愿或毕业生就业季，就有一些熟悉人向他“求助”，无非就是希望他能够出谋划策帮自己亲朋好友的子女介绍推荐比较好的大学或职业。今年也不例外，而且这事来得比往年早，这不，春节刚过他的手机就接连不断地响起那些熟悉而又焦虑的声音，并且找他帮忙的人还再三叮嘱，在为其亲朋好友的子女介绍工作时，务必介绍个比较好的，希望这份工作尽可能具备以下特点：轻松的、体面的、高薪的、离家比较近的、工作环境好的。我的这位朋友告诉我，听罢这些具体的要求，他兴奋了，紧张了，当晚就失眠了，无奈之下吃了几颗与睡眠安神有关的药丸子，但还是睡不着。他根据这五点要求广开思路，从东海之滨想到西部边陲，从白山黑水想到天涯海角，从国务院想到基层乡镇，从国有企业想到事业单位，从城管交警想到小商小贩。思维非常活跃，但怎么也想不出与这五个特点相近的职业。为此，他充分利用現代信息技术，发挥强大的朋友圈的“搜索”功能，跟同学、熟人、朋友、同事讨论具备这种特点的工作。结果大伙一听都乐了，打趣道：天下哪有这样的工作，如果有他自己不会干？还留给你？

让我们来仔细看看这所谓的好工作吧！到底什么叫轻松呢？大凡有责任心的人干任何一件事情，想干好根本不可能做到轻松，只有好上加好，除非不负责任地混日子，可混日子也不轻松啊！什么是体面呢？不同的人有不同的看法，有人觉得涂脂抹粉是体面，也有人觉得这像戴了假面具；有人觉得嗲声嗲气体面、斯文，也有人觉得这是中气不足。多少薪水才算高薪呢？谁都想高薪，但现在只有“高新”开发区，而没有“高薪”开发区，按目前看，每月有6000元至1万多元的薪水已经很不错了，但这要创造相应的价值与之对应，如果要知识没知识，要技能没技能，要专长没专长，谁会给这样的新员工那么高的薪水呢？凭什么给你！要说离家近，这可以理解，但远近的距离以什么标准来计算呢？标准不一，难有定论，在北京从一环到五环，有的人说很近，有的人说太远了。要工作环境好，这一点大家异口同声，在这五点意见里最能达成共识的就是这一条，环境分大小，即使你工作在窗明几净、整洁有序的小环境里，咫尺之外就是痰迹、狗屎、垃圾遍地的大环境（公共场合），这又如何呢？

细究起来，这五个要求其实反应出一种人格的偏差，一种狭隘的择业观。对此，我们是不是应该学学体操王子李宁的择业观？照常理他是世界名人，获奖无数，凭借过往的荣耀，退役后可以找份轻松体面的工作。可他却从荣誉巅峰走下神坛，告别一种功成名就的享受，果敢创业。据报道，李宁做实业并不是一帆风顺，遭遇了很多波折，为此他也哭过多次，有一次他开订货会，席间高朋满座，许多人甚至都是他的老熟人，但席终人散之后，并没留下多少订单，这时的李宁笑在脸上，苦在心里。但他咬紧实业不放松、坚持创业不退缩，最终创出了响当当的“李宁牌”体育用品，打破了国外品牌一统天下的局面。在我国亟需发展实体经济的当下，这该是一种多么可贵的精神！

择业可体现一种品格，创业也是如此。古往今来，从所有的名人传记中，你都可以看到这个轨迹。既如此我们应该从现在开始，不再去想那些用优美词句堆砌起来的不切合实际的近乎完美的职业。我们所应该提倡的是，从实际出发，脚踏实地，学用结合，从小事做起，从基础做起的就业创业观。也只有不辞辛苦，勇于实践，方能一分耕耘一分收获。

我得跟我女儿说，找工作一定要有符合实际的就业观。

责任编辑 肖称萍