运用工会自身优势做好新形势下职工思想政治工作

刘初峰

摘要：工会组织做为中国共产党领导下的工人阶级的群众组织，是联系党和职工群众的桥梁和纽带，具有自身的显著优势，在新的历史时期工会工作理应发挥自身优势，积极做好新形势下职工思想政治工作，为全面建设小康社会，为推动科学发展发挥更大作用。

关键词：思想政治工作；自身优势；四大职能

中图分类号：D412.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）001-0000-02

思想政治工作是我黨的传家宝，无论是在革命战争时期还是社会主义建设时期，我们党和国家的领导人都十分重视思想政治工作。1955年，毛泽东同志提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的科学论断，这是对思想政治工作的地位和作用的形象概括。邓小平同志也十分重视思想政治工作，多次强调要“把思想政治工作放在非常重要的地位”。江泽民同志也曾经指出“新的历史时期，思想政治工作必须从不断变化的实际出发大力加强和改进，而不可有丝毫放松和懈怠。”胡锦涛同志说“思想政治工作是我们党领导人民在长期革命和建设实践中形成的政治优势。在发展社会主义市场经济的条件下，这个政治优势不仅不能丢掉，而且要结合新的实际，大力弘扬光大。” 习近平指出，在革命、建设、改革各个历史时期，我们党都注重发挥党领导的工会组织的重要作用。坚持全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用，把广大职工群众紧紧团结在党和政府周围，这是我们党的一个突出政治优势，也是中国特色社会主义的一个鲜明特点。

工会组织作为中国共产党领导下的工人阶级的群众组织，是联系党和职工群众的桥梁和纽带。中国工会运动始终与革命、建设和改革开放事业息息相关，中国工会的历史方位始终与党的历史方位、党的事业发展紧密相连。随着党历经革命、建设和改革三个历史时期，中国工人运动和中国工会的发展也经历了三个不同的历史时期，并伴随着党的组织发展而壮大、党的事业发展而前进。在新的历史时期工会工作理应发挥自身优势，为全面建设小康社会，为推动科学发展发挥更大作用。2011年2月中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》提出要“积极发挥企业工会等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用”。党的十八大以来，习近平总书记对工人阶级和工会工作高度重视，多次作出重要论述，习总书记在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话时强调；我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。为工会进一步开展思想政治工作指明了方向。

当前我国已经进入了全面建成小康社会的关键的时期，经济结构调整、国有企业转型升级、全面改革不断深化，经济发展和社会进步的同时，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益呈现多样化，经济关系和劳动关系矛盾凸现，大量涉及职工劳动就业、劳动报酬、社会保障和劳动安全卫生等方面的问题需要协调和解决，和谐发展成为企业的主旋律。在和谐主题的背景下，思想政治工作凸显出重要的作用。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着做好职工思想政治工作，维护企业和谐，稳定企业大局的光荣使命。因此，在新形势下工会要更好地运用自身优势，发挥在思想政治工作方面的积极作用。

一、工会开展思想政治工作的优势

（一）工会四大职能的优势

《工会法》赋予工会维护、建设、参与、教育四大职能，这些职能相互联系，相互渗透，相互融合，形成一个强大的合力。对提高职工的文化素质，业务水平，思想政治素质发挥了不可替代的作用。工会充分利用工会宣传教育阵地在实施教育过程中，开展理想信念教育、形势任务教育、爱岗敬业教育，帮助职工认清形势，了解政策，转变观念，同时结合维护、建设、参与等职能，维护职工的合法权益、落实职工参政议政权利，真正树立职工的主人翁地位，在精准服务职工中把解决思想问题与解决实际困难结合在一起。事实表明，思想政治工作仅靠说大话，说空话，而不解决实际问题，就缺乏说服力，感染力，就难以收到好的效果，只有把思想政治和为职工谋利益，办实事结合起来才能取得事半功倍的效果，才能让职工群众体会到工会组织的实际作用，增强职工对工会思想政治工作的认同感，亲切感，从而更加乐于接受和学习思想政治理论的教育，使思想政治工作产生最佳效果。

（二）工会组织结构的优势

在组织体制上，工会是职工自愿结合的群众组织，具有广泛的民主性和群众性，对于职工能产生更强的吸引力和凝聚力；在群众基础方面，工会拥有一支素质较好、活动能力较强的工会小组和工会积极分子队伍。工会小组与生产班组有机融合在一起，工会小组长和工会积极分子与职工群众朝夕相处，与职工群众联系最直接、最亲密，工会小组在班组中开展思想政治工作有着“近水楼台”和“得天独厚”的优势和有利条件。工会小组长和会员之间没有等级观念，大家都彼此熟悉，近距离的接触让每个人的言谈举止、思想情绪都像“晴雨表”一样显而易见，这就给工会小组思想政治工作提供了真实准确的信息，很容易抓住苗头、掌握时机，及时做好思想政治工作，把问题解决在萌芽状态，并能收到事半功倍的效果；其次工会小组开展思想政治工作可以不拘形式，不分场合，可随时随地谈心，交换意见，形式灵活，群众乐于接受，使人在不知不觉中转变思想、接受教育。

（三）工会开展活动的优势

一方面工会组织有别于其他部门，经常在职工中开展形式多样，职工广泛参与的活动，职工的文化思想政治素质在活动中得到提升。总之，各类群众性的传统活动正依托于工会的组织形式，文化阵地坚持下来，并随着时代的发展赋予新的内容，成为职工思想教育不可缺少的方法之一。另一方面，工会关心职工的生产生活，利用稳定的经费来源，以物质手段帮助职工解决实际困难，通过开展春风送暖、平安度夏、金秋助学、紧急救助等活动实施物质援助和人文关怀，让职工更有亲切感、归属感，从而有利于更好地开展思想政治工作。

4.工会信息网络的优势。网络作为健康新颖的文化和思想传播体，其高效、便捷、传播范围广的优点，已成为信息传播的重要工具。工会可以建立自己的网站，加大工会内部网络建设的投入，建立pc、手机即时交流平台，开设新闻、访谈、论坛、博客、微博、学习园地等栏目，构建高效、互动、个性化的企业思想政治工作网络体系，为职工构筑沟通信息、交换思想、建言献策的平台，从中及时了解职工思想动态，捕捉热点信息，使得思想政治工作有的放矢。同时还可借助于工会的网络平台，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，进一步扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力。

二、在发挥工会自身优势的基础上，开展思想政治工作

（一）发挥工会的职能优势，主动把思想政治工作列入工会工作的议事日程

工会在实施教育过程中，可以结合维护、建设、参与等职能全面发挥教育职能。从各项职能分析，工会在职工思想政治工作中能够很好地把握政治性、先进性和群众性、理论和实践的统一，使思想政治工作产生最佳的共振效应。

1.发挥工会在深入群众的基础上进行正面疏导的作用。思想政治工作是一个深入细致，逐步渐近的过程，以往那种简单、僵化、空洞的灌输、说教方法，令人反感，难以服众。工会干部要深入基层，倾听职工群众的意见和建议，掌握第一手信息，并对其进行认真分析、判断，提出有针对性、预见性的工作思路和对策，真诚沟通以情动人，耐心疏导以理服人，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，实现职工思想政治工作由“虚”变“实”的转化。

2.发挥工会服务企业中心的促進作用。企业的中心工作是经济工作，在抓经济工作的同时要从思想工作入手，抓思想工作要从经济工作出发，紧密结合企业生产经营实际和职工队伍的思想状况，针对改革发展中的难点、热点、焦点问题，有效地开展思想政治工作，让思想政治工作与企业的改革发展“同频共振”，把职工思想政治工作渗透到生产经营的全过程，不断改进工作方式、工作节奏，提高思想政治工作的有效性，为推动企业科学发展，实现稳中求进发挥作用。

3.发挥工会开展民主管理调动职工积极性的作用。《工会法》明确指出工会有保障职工依法行使民主管理的权利。所以工会要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行企务公开，组织职工参与民主管理、民主监督，促进各项制度的订立、完善及执行，用真诚、民主、公开、透明消除职工的疑虑，凝聚职工的智慧，接受职工的监督，架起与职工之间沟通的桥梁、取得职工信任，为思想政治工作扫除障碍。既往实践证明了职代会制度、厂务公开等民主管理形式可以充分调动职工的积极性、主动性和创造性，也是做好企业思想政治工作不可缺少的重要手段。

4.发挥工会构建企业文化、引领职工的作用。所谓企业文化就是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化建设中的许多内容，如企业精神、企业理念、道德规范、价值取向，与职工思想政治工作的内容是相叠的，特别是在提高职工对企业忠诚度和发挥职工群众工作积极性和创造性方面，有着异曲同工之妙。工会除了利用报刊、广播、电视、网站以及图书室、活动室、文化宫、俱乐部、电影院、文化广场等等文化阵地对职工进行启发、教育、引导外，还可通过丰富多彩、喜闻乐见的群众性活动为干部职工精神文化生活搭建更多载体，在寓教于乐中淡化思想政治工作的说教色彩，引导职工自我启发，在愉悦中接受教育。企业文化为思想政治工作提供了拓展空间，因此，企业文化建设也是企业职工思想政治工作的有力工具。

5.发挥工会为职工排忧解难的作用。工会工作既要“说理”，更要“解难”。 工会要当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人，要为在企业改革改制中分流出来，无一技之长的职工谋出路；尤其要关心最需要帮助的职工和弱势群体家庭，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之忧；针对经济、住房、医疗等体制改革中出现的现实问题，以及职工群众关心的热点、难点问题，工会要努力帮助职工特别是困难职工解决实际问题；要通过扶贫帮困送温暖活动、为职工群众办实事、办好事；通过上访接待工作，切实维护职工的合法权益。同时结合职工最为关心的工资和奖金分配、子女入学、劳动就业、社会保障等实际问题，积极主动地为职工群众排忧解难，从中获得职工群众的信任和支持，让群众切身感受到组织的温暖，只有这样才能发挥出思想政治工作的巨大精神力量。

（二）发挥组织优势，切实将工会工作与思想政治工作有机地结合

职工的思想政治工作除了灌输、说教、启发、疏导之外，它更需要多种创新的教育方法和职工喜闻乐见的活动形式为思想政治工作注入活力。

1.在组织体制上：工会是职工的群众团体，具有广泛的群众基础。在实际工作中，工会从维护职工的根本利益出发，不断改进工作，关心职工疾苦，热心为职工服务，从一定意义来说，工会组织履行基本职责依法开展工作的过程，实际上就是对职工群众进行思想政治工作的过程。通过工会组织体系，把思想政治工作和工会工作融为一体，加强了党和职工群众的联系，提高了职工群众的认知水平和思想素质。

2.在组织形式上：一方面企业工会的工会小组遍布企业各车间和班组，成为职工群众学习的场所；另一方面，工会利用群众组织的优势，经常联系形势，结合职工思想、企业文化等方面的因素，在职工中开展形式多样，人人参与的活动，如各类技术竞赛活动、经济创新活动、提合理化建议活动、读书活动、兴趣小组活动、建小家活动，等等，这些活动都将不同程度地焕发职工群众学文化、专技术的干劲，激发爱国家、爱企业的的热情。组织形式的特色性、活动形式的多样性为思想政治工作增加了润滑度，职工的文化思想政治素质在活动中潜移默化得到升华。

3.在群众基础上：工会干部大多从群众中来，所以更要坚持到群众中去，通过下基层搞调研，认真倾听职工群众诉求，切实关注职工群众的聚焦点，把握职工群众的思想脉搏，收集第一手资料，从而正确、全面地代表职工的愿望和呼声。工会一旦与职工群融为一体，工会成为职工的代言人，思想政治工作的润物细无声作用就悄然发生作用。

综上所述，做好职工群众的思想政治工作，是新时期赋予工会义不容辞的任务。坚持以工会自身优势作载体发挥思想政治工作的积极作用，努力为职工办实事，办好事，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，是工会开展职工思想政治工作的显著特色、有效形式及优势所在，作为工会干部和思想政治工作者应根据形势发展的要求对本职工作进行战略定位，积极探索符合工会工作的新路子，把做好职工的思想政治工作落到实处。相信只要有了各级党政领导的重视和支持，经过全体工会干部的努力，紧密联系群众，勇于探索，扬长避短，我们的思想政治工作一定能跃上新台阶。