如何让思想政治工作在油公司体制机制下“落地生根”

李天镜

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要本文重点对石油行业基层单位如何做好油公司体制机制建设下的思想政治工作，提出了有建设性和指导意义的意见和建议，具有一定的借鉴作用。

关键词思想政治工作 油公司 体制机制

江汉石油管理局局长孙健在江汉采油厂丫角采油管理区调研时指出：“没有基层就没有机关，要把服务基层作为本员工作的重中之重。”笔者认为，在油公司体制机制下，各级党组织要充分发挥凝聚人心的“加速器”、深化改革的“稳压器”、企业发展的“助推器”作用，统一思想、化解矛盾、理顺情绪、争取人心，凝聚起团结奋进的强大合力，让思想政治工作在基层“落地生根”显得尤为重要。

一、统一思想，坚定做好体制机制改革下思想政治工作的决心

思想政治工作，是争取人心的工作。加强与员工思想沟通，让广大员工了解企业的政策、理解油田在低油价、新常态大环境下的难处，把人心拢起来，把劲鼓起来。面对员工思想压力增大，思想波动加剧，精神状态低落，归属感不强，思想政治工作的重要性和紧迫性愈加凸显，必须克服思想政治工作不好做、做不好的思想顾虑，必须坚持思想政治工作经常做、反复做、不能松，坚定做好思想政治工作的决心、信心，把员工群众普遍关心的问题找出来，研究论证，有针对性和实效性地进行解决，为当前体制机制建设提供坚强的思想保证。

二、率先垂范，做好体制机制建设中思想行动的排头兵、领头雁

思想政治工作者应坚持原则，顾全大局，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和身心修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致。要做到率先垂范，说情入理，怀着对员工的关爱之情开展工作，真心实意地帮助和爱护员工，解决员工的实际困难，使员工感觉到温暖和信赖；将思想政治理论学好、吃透，只有真正理解和掌握了，在工作中才会不心虚、不胆怯，做到理直气壮，让员工信服。同时，要做到知行合一、言行一致，唯有这样才能取信于人，思想政治工作才能真正落地生根。

三、多措并举，采取强有力的办法使思想政治工作落地生根

1.着眼长远，做好思想政治工作规划。一是要注重结合，把思想政治工作同本单位安全生产、提高经济效益相结合，同推动员工素质不断增强相结合，同转变干部作风、加强管理、提高效率相结合，使思想政治工作始终贯穿于安全生产经营全过程。二是要聚焦问题，围绕单位生产经营的结合点，员工关心的热点，安全生产的难点，党建工作的重点，单位发展的关键点等，认真细致地查找工作中的差距和不足，使思想政治工作有的放矢。三是要落实责任，把思想政治工作的成效作为衡量领导班子和领导干部工作的重要依据，形成与其他重点工作统一规划、实施、考核、奖罚的工作机制。

2.加强体制机制建设下形势任务教育。充分利用员工大会、集体讨论、QQ群、微信平台等多种形式，引导员工既清醒地看到不利因素，更要清楚地看到有利条件和优势，克服不利因素，树立信心，保持员工队伍思想稳定。同时，了解员工的思想动态，研究员工在体制机制改革过程中的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，结合广大员工的政治素质、文化程度、思想觉悟的高低采取不同形式进行教育和做工作，使广大员工适应新形式的发展，全身心地投入到企业改革发展和安全生产等工作中。

3.加强体制机制建设下思想道德教育，增强员工的责任心和使命感。大力宣扬中石化优秀员工沈因洛、宋丽萍、胡继承等先进典型，培育倡导“诚信、感恩、敬业”的道德要求，培育员工的道德责任，帮助员工不断提高道德素质。倡导员工把个人的目标与企业的发展相结合，树立起“企兴我荣，企衰我耻”的主人翁精神和集体荣誉感；把员工接受思想启发、教育、引导的热情和主动性充分调动起来，使其乐于思考、敢于提出自己的见解，这样不仅有利于把握每個员工的思想状况，更有利于集中团队的智慧和力量，有的放矢、有针对性地解决整体或个体存在的思想问题，形成思想政治工作网络，正确处理思想工作中的各个环节。

四、注重实效，充分发挥思想政治工作的作用

思想政治工作，既要继承优良传统，又要实事求是，不断创新。油田一些思想政治工作的传统好做法、好经验，如“四必访、五必谈”、形势政策任务宣讲会、各种大讨论活动、先进典型宣贯、创建“和谐家庭”、金秋助学、冬送温暖夏送清凉等等，都是行之有效的，应长期坚持下去。要加强新形势下员工思想政治工作研究，注重培养教育员工尽快从旧的思想模式、旧的观念中解脱出来，不断适应新形势的变化要求。面对广大员工，思想政治工作不可能以一种不变的模式“包治百病”，要做好一人一事的思想政治工作，把工作的重点放在有“心结”的员工群体上，如思想受挫的员工、生病住院的员工、家有难事的员工等，要渐行渐近地靠拢他们，真心实意地帮助他们，最大限度地解除他们的后顾之忧和思想疙瘩，这样的思想政治工作才有温度，其作用才能被不断放大与传递。