油田企业如何提高企业基层党建工作执行力

白汉坤

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 伴随着当前我国改革开放持续深化、经济高速发展的趋势，在油田企业改革当中显现出诸多问题，具体在党建工作方面也具有著部分较为突出的问题，而这些对于油田企业深化改革也具有着直接性的影响。唯有进一步对党的组织建设进行加强，尤其是做好基层组织的建设，方可使得企业党委更好的发挥其政治核心作用，以此来保障企业改革持续推进。本文试以出在油田企业基层党建中存在的问题进行总结，并提出相应的对策。

关键词 油田企业 如何提高 企业基层党建 工作执行力

党建工作是国有企业生产工作顺利开展的基础，党的十八大明确提出：创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。面对新形势、新任务、新要求，作为油田企业党委审时度势，通过深入调研、全面分析、开展系列学习教育活动，实现以点带面，着力开启更加适合企业科学发展的党建工作新模式，铸造极具特点的党建工作新天地。

一、创新党建工作模式，增强党组织活力的重要意义

一是创新党建工作模式有利于增强广大党员的战斗力。

增强党的建设最为重要的是持续给党组织以活力，而提升活力的重中之重在于党组织是否具备活力。创新党建工作方式的原因在于，能够督促党员更加全面的参与党建工作，充分展现党员的主体性，促进党内民主更加巩固，党组织与党员的联系更加紧密，党建工作更加有序展开，由此，更加能够强化广大党员的创造力和战斗力。

二是创新党建工作模式有利于增强机关党组织的凝聚力。

因为党组织中成员的发展历程以及周围环境的差异，导致其对外界事物的评价与判断的层次差别，对形式发展方向的思想与理解程度有偏差，所以，党员彼此，党员与组织之间会存在不同程度意见偏差与处事摩擦。上述问题的解决，首先需要用党的理论、纲领和路线武装成员；其次，需要充分展现人本思想，发挥民主集中制原则优势，通过开展符合时代发展的学习性活动，洗礼党员的灵魂，确保党员的思想认同性、组织统一性以及行动一致性，进而强化党对于广大党员的巨大号召力。

三是创新党建工作模式有利于保持和发展党的先进性。

党的先进性离不开党组织的战斗堡垒作用。党组织战斗堡垒作用的展现，需要以符合时代发展需要的，满足群众要求的，符合党员特征的各种积极的学习活动为基础，若党组织活动匮乏，亦或是工作范围和方式陈旧、机械、呆板，就会失去社会影响力，最终影响党的先进性。

二、新形势下油田党建存在的问题

2014年以来，国际油价出现“断崖式”下跌，油田又面临“极寒期”，正在进行改革和改制。随着油田企业改革的不断深化，企业经营方式和组织结构发生了很大变化，部分领导人认为企业就是经营，主要看效益，对坚持党对企业的领导认识不够，这种错误的认识严重影响了企业党建工作的开展。对党建工作认识不到位，党建工作责任制不健全。企业党组织不能充分发挥政治核心作用，党建工作没有随着企业改革和发展的变化不断充实完善。还有的企业党政领导职务一人兼，不能正确行使两种权利，出现“一手硬”“一手软”的现象。有的单位把党务办公室和行政办公室合为一体，只设一名干部，导致工作无法开展。

三、切实做好油田企业党建工作执行力

一是建设学习型的基层党组织，全面提高党员干部的思想政治素质随着社会的持续的发展趋势，涌现了一些新的问题，倘若在企业当中出现的基层党建工作固步自封的情况，党建意识即会出现停滞不前，就无法适应社会的发展的需要。油田企业应持续学习社会先进文化与思想，应用科学的发展观，持续性创新发展，提升政治思想觉悟与水平。另外，需要定期的举办党课培训，观看主旋律的思想教育视频，并以形式多样的教育方式来对于企业党建理论层次进行提升，使其可以服务于企业发展的全局。

二是高度重视党员干部作风建设，弘扬行业优良作风基层党组织作风建设是党员先进性的显现，同时，也是党组织战斗堡垒作用的显现，倘若对于组织的作风建设不作为重视，就会对于油田企业的进一步发展产生阻碍作用。所以，油田企业应该持续强化基层党组织的作风建设，实施群众路线，在企业的发展过程当中落实务实的作风，同时还要具有民主评议的意识，在党内做到客观化的自我批评，以此来加强企业的全面发展。

三是强化制度建设，建立油田企业基层党建长效机制进一步完善相关制度的制定工作，将油田企业基层党建的工作的每一个环节都必须制定出相关的制度，科学合理的进行目标的明确，做好党建工作，保持党建工作的优良作风。

四、结语

基层员工身处油田企业生产经营的第一线，可以说他们对企业发展的愿景起到了基层的开创与建设作用，他们是企业文化的“载体”。所以只有帮助他们建立和塑造科学的、可持续发展的企业文化与企业愿景，才能使基层员工能够真正融人油田企业这个大家庭，切实提升基层职工的凝聚力和执行力。

参考文献：

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