浅析工会组织在河南高速实业公司混合所有制改革中的作用

谢瑞燕

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-02

摘 要随着河南高速实业公司混合所有制改革的逐步深化，工会作为职工自愿结合的组织，代表和维护职工的具体利益。在当前的经济形势下，工会工作应围绕“两个维护”、反映职工意愿展开，充分调动职工参与改革的积极性和责任感，为企业持续健康发展做出新的贡献。

关键词工会组织 混合所有制改革 作用

2016年，新一轮国企改革进入“落实年”。党中央、国务院在电力、石油、天然气等七大领域开展混合所有制改革试点示范，通过引入非国有资本的多元化投资，形成有利于参与市场竞争的治理结构和运行机制，推动相关产业发展，并以点带面形成经验、复制推广。

河南省高速公路实业开发有限公司（以下简称“实业公司”）作为河南交通投资集团养护板块中的重要组成部分，在此次国企混合所有制改革的洪流中，也积极响应河南交通投资集团的号召，根据企业实际，制定了混合所有制改革总体方案，并注重发挥工会组织的作用，积极创新工会工作新思路新举措，引导职工以主人翁姿态支持改革参与改革，把职工群众的智慧和力量凝聚到为推进企业改革发展作贡献上来。

一、站位全局，准确定位，落实工会职能

实业公司工会在企业发展中一直承担着建设、维护、参与、教育等多项职能。在混改的新形势下，工会自觉坚定正确的政治方向，努力使工作适应形势发展的要求，自觉维护职工的根本利益，把贯彻企业改革精神与工会职能结合起来，组织职工积极参与企业改革，参与企业决策，增强职工主人翁责任感，增强工会的凝聚力，发挥职工管理企业的积极性和创造性。

（一）主动配合，当好助手，充分发挥优势。实业公司工会努力发挥积极当好助手的功能，带头加强团结，提升人气，创新思路和工作方法，帮助职工转变观念，提高认识，理顺情绪，积极构建职工与企业发展的“命运共同体”，争取党政对工会工作的支持，促进工会更高效地发挥两个维护作用，不断增强和促进企业职工的凝聚力和向心力。

（二）积极引导，培养素质，提高培训效果。实业公司工会从维护好、发挥好职工的发展权高度出发，把建设高素质职工队伍作为企业持续健康发展的战略目标，通过抓好职工技能教育培训、开展“感动集团人物”、“养护之星”等先进典型的培树，搞好职工之家建设，组织开展多种形式的竞赛活动等多方面工作，全面提升职工整体素质，为企业发展提供强有力的保障。

（三）把握大局，服务中心，提升工作质量。在混改过程中，实业公司工会善于把握大局，围绕企业降本增效重点，积极开展技术革新、文明工区建设等项活动，促进成本降低、效益增加，实现企业可持续健康稳定发展。

二、加强宣传教育，引导职工关心和支持企业改革

混合所有制改革是生产力发展的客观要求。改革会发生优化组合和产生经济的裂变，企业结构会发生新的变化，势必会对职工思想上产生影响。实业公司工会及时掌握职工的思想动态，主动配合党政做好职工思想工作。

（一）加强职工思想教育引导。组织职工学习有关政策法规，引领职工从推进企业改革和发展的高度认识企业改革的必要性，把职工的思想和行动统一到实现企业改革和发展的目标上来，激发大家积极投身到企业改革中去。

（二）营造浓厚教育氛围。加大宣传力度，充分利用板报、宣传栏、网站、微信平台等宣传阵地进行宣传活动，引导职工正确对待企业改革中各种利益关系的调整。

（三）发挥典型示范作用。在改革进程中，工会积极宣传和弘扬养护工人的优秀品质，选择一线职工先进典型，以“养护之星”、“感动集团人物”等活动开展为契机，深入挖掘当代养护工人的感人事迹，充分展示当代养护人与时俱进的时代风采，引导职工为企业改革多做贡献，使职工成为改革的推动者、参与者、维护者，为企业改革、发展、稳定作贡献。

三、民主管理，不断深化企业改革

实业公司以职代会为基本形式的民主管理，在推动企业稳定发展方面发挥了重要作用。

（一）开好职代会，发挥职工在企业改革中的积极作用。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。对每一项改革措施，每一套改革方案，涉及到職工切身利益等具体改革方案，都需要征求职工意见，按照规定程序，提请职代会讨论审议，会议通过后再付诸实施。

（二）继续深入推行企务公开制度，推进企业民主管理。印发《养护工区（项目部）八公开民主管理实施意见》，充分保证一线职工的知情权、参与权和监督权。通过开展“美丽高速、文明工区”活动，持之以恒地抓基层单位企务公开，并建立长效责任机制，定期进行暗访检查，严格奖惩，切实提高基层单位的民主管理意识。

（三）贴近职工，及时了解职工心声和意见。工会坚持以人为本，高度重视人文关怀，通过开展“送清凉”“送温暖”“金秋助学”、结对帮扶等活动，用实际行动关心职工生活现状，切实帮助职工解决实际困难，急职工所急，想职工所想，不断增强职工的凝聚力和归宿感。

四、企业改革中的一些思考

在企业改革中，制定的改革方案，职工联系到切身利益有多方面的考虑，有一些问题应当引起重视：一是对企业改革的发展前景宣传力度不够，改革方案不够细致，造成职工对改革方案了解不透彻，心存疑虑。二是省内省外企业改革成功范例很多，实业公司工会要积极克服闭门造车现象，吸收借鉴成功经验做法，并紧密结合企业实际，制订更好的工作措施，更有力地助推改革工作。

五、企业改革中的一些建议

要助推企业发展，圆满完成企业改革任务，实业公司工会如何发挥自身职责，提出如下建议：一是建立参与机制。工会代表职工参与企业改革方案的制定。二是签订落实具体合同，从源头上维护职工的合法权益。三是建立劳动争议调解小组，做好劳动争议的调节和预防工作。四是建立企业民主管理、民主监督机制，进一步坚持和完善职代会制度。五是在维护职工经济利益的同时更要注意维护职工的政治地位和参与民主管理的权利。六是加强企业职工亲情化管理，打造和谐工会，充分发挥工会工作职能。

总之，在实业公司混改过程中，工会要找准位置，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，在企业改革改制、管理创新、利益关系调整等方面，发挥好工会自身优势，主动为职工办实事、做好事、解难事，调动职工参与企业管理的热情，组织职工参与养护工作创新活动，为企业发展做出新的贡献。