新形势下创新工会工作研究

2017-03-28王秀华

成功 2017年5期

关键词：基层单位油田企业创新路径

王秀华

长庆油田分公司第二采油厂甘肃庆阳744100

新形势下创新工会工作研究

王秀华

长庆油田分公司第二采油厂甘肃庆阳744100

在工作中提高职工素质、打造素质过硬的职工队伍、推动企业整体发展、维护社会大局稳定，这是在当前全面推进社会主义社会转型发展的新形势下油田企业基层单位工会的责任。下面主要研究油田企业基层单位在新形势下创新工会工作的路径，助力油田企业基层单位工会提高工作实效，为企业和社会做出更多贡献。【关键词】新形势；油田企业；基层单位；工会工作；创新路径

油田企业基层单位工会为职工提供服务，构建良好劳动关系，并促使企业提高管理效率，促进企业的建设和发展，对企业和职工的协调发展有重要的作用。在新形势下，油田企业基层单位创新工会工作势在必行。

一、加强工会建设，建立广泛职工基础

现阶段，油田企业基层单位工会面临着对自身作用认识不足、自身建设未紧跟新的发展形势、忽视提高工作效益等问题，导致工会缺乏职工基础，难以顺利开展各项工作。加强工会自身建设不仅是解决工会工作困境的重要途径之一，还是油田企业基层单位工会实现长远发展的现实需要[1]。所以油田企业基层单位工会要全面认识自己，了解日常工作中的不足、问题，给予创新工会工作高度的重视，在正确的认识和科学理念的引导下推动自身建设。与此同时，油田企业基层单位工会要充分意识到逃避新形势下的新工作要求是很难有效形成职工基础的，只有始终在日常工会工作中贯彻以人为本的理念，把职工的利益视作创新工会工作的基础和重点，才能形成广泛的职工基础，保障顺利开展工会工作。另外，由于油田企业基层单位工会工作只具有间接性的效益，所以企业领导往往缺乏认识，轻视甚至忽视开展工会工作，需要工会应对油田企业基层单位工会工作的问题开展深入的研究，找寻有效的解决策略，促使油田企业基层单位充分意识到创新工会工作的重要性与紧迫性，营造团结协作的工会工作氛围。

二、丰富活动形式，提高职工的生产力

任何企业都通过经济效益对自身经营的好坏进行评价，职工个人利益只有在企业获得发展时得到最佳维护。因此，注重企业生产力、增加企业经济效益，这不仅是油田企业基层单位领导的职责，还是每一名职工的义务，是在新形势下坚持以人为本、创新工会工作的直接体现。所以工会要引导职工创新生产理念，提出创高生产、创新业绩、创收效益等口号，鼓励职工高效工作、创新工作，开展劳动竞赛，丰富活动形式，从而不断创新工会工作形式，提高职工生产力。在激励的竞争下，职工工作热情高涨，和基层单位的互动性越来越强。工会还可向职工介绍油田行业态势、企业经营目标，促使职工看清楚宏观状况，跳出个人职务的局限，开拓视野，从而激励职工创新服务。职工在工作中创新也是为企业做贡献，所以工会可制定一系列奖励制度，鼓励职工创新工作的理念、方法、安全等，让贡献更大的职工获得更多奖励。通过发挥职工的智慧，工会在创新工作中做到以人为本，在企业的重大决策上广泛听取职工意见，在各个项目中整合实施好的意见。尤其是对于安全方面的建议，油田企业基层单位必须要认真听取并深入思考，因为安全是油田企业发展的灵魂和前提，必须保证职工的安全、企业的财产安全、油田的安全等。

三、融入网络技术，促进工会实践探索

为创新工会工作，油田企业基层单位还应在各项工作和业务中融入网络信息技术，顺应互联网+发展形势，促进实践探索，全面提高工会工作效率，形成新的工会工作模式，促使油田企业基层单位工会工作在新形势下插上信息化的翅膀，让全体职工在企业切实感受到家园一般的温暖。

工会要借助互联网的互动性以及实时性等特征，健全自身信息化工作机制，快速传递信息、数据，让信息多跑路、职工少跑腿；深入发掘市场资源，依托市场化的手段积极开展工会网上业务，搭建组织职工、教育职工、服务职工的网络平台，为工会制定制度、提出措施提供可靠的信息支撑；工会要善于依托互联网持续拓展新的工作领域，形成各种各样的互动载体，在网上打牢民意、掌握企业情况，及时回应职工的关切，确保维护职工的知情权、表达权、参与权以及监督权等；结合开展两学一做活动，凭借网络走好群众路线，在网上收集职工所思所愿、好想法好建议，保证职工诉求渠道畅通；积极形成职工网络服务载体，在网上建立职工服务窗口，使其向一线职工、基层职工延伸，基于网络技术快速打造集班组建设、宣教文体、信息交流以及职工帮扶为一体的工会工作平台；工会要进一步重视对家园微信公众号的使用，不断扩大工会工作的覆盖面，从而提高工会工作对职工和企业的影响力；工会干部必须要加强网上教育、舆论宣传和引导，提高自身使用网络技术的能力，大力弘扬主旋律，从而凝聚推动油田企业基层单位整体发展的力量与智慧；提高工会工作实效。