中国银行连续九年获评“中国大学生金融业最佳雇主”

李行

近期，中华英才网发布了第十四届“中国大学生最佳雇主”榜单，中国银行荣膺“金融业最佳雇主”第1名，并位列“最佳雇主TOP50总榜单”第2名。这是中国银行连续九年位列“中国大学生金融业最佳雇主”榜首。

“中国大学生最佳雇主”调查由中华英才网举办，专门针对国内大学生群体开展调查，至今已持续进行14年，是国内启动时间最早、参加人员规模最大、影响力最强的雇主品牌调查活动。本次评选历时8个月，调查对象为在校大学生和已毕业大学生，共回收有效问卷38.4万份。

多年来，中国银行始终坚持以人为本，围绕“担当社会责任，做最好的银行”战略目标，建成了一套符合自身企业文化和经营管理需要的人力资源管理模式，为员工营造了良好的发展空间。在创新人才评价机制方面，坚持“重品行、重奉献、重基层、重实绩”的选人用人导向，完善考察评价方式，多渠道选拔优秀人才，努力構建“干事有舞台、创业有机会、发展有空间”的人才建设格局。在促进人才合理流动方面，注重面向市场吸引招录人才，坚持采用市场化手段引导人才由行外向行内流动，打破总分行、境内外界限，促进人才有效配置和合理使用。在吸引用好国际化人才方面，不断优化海外人才引进工作，鼓励引进归国留学人员，扩大国际化人才储备。在改进人才培养机制方面，注重人才创新意识和创新能力培养，探索建立以创新为导向的人才培养机制。

中国银行将紧跟时代步伐，以更加灵活的方式发现和吸引人才，以更加积极的态度培育和发展人才，以更加开放的心态凝聚和使用人才，不断激发人才活力、发挥人才作用，真正实现聚天下英才而用之，让更多千里马在中国银行的舞台上竞相奔腾。