企业绿色创新驱动因素研究的文献综述

王啸

【摘要】自工业革命以来，高速发展的工业生产活动带来严重的环境污染和资源破坏问题，人们不得不开始关注经济增长与生态环境保护协调发展的问题。环境经济学应运而生。本文从企业绿色创新的驱动因素角度，整理了相关文献的理论与结论，以供参考。

【关键词】绿色创新 驱动因素 环境经济学

一、引言

自工业革命以来，随着工业化扩张、城市化和经济全球化步伐的加快，人类以追求经济发展为主要目标，恣意消耗资源和破坏生态环境，生态系统已经不堪重负。如何平衡经济和自然的关系，实现社会的可持续发展，是摆在全人类面前的严峻挑战。

从企业本身来说，除了履行企业的节能减排职责、遵守环境保护法律法规外，还应当加大对节能减排项目的自主研发和绿色创新，推动绿色经济的可持续发展。但实践中，环境问题的“双重外部性”造成企业很难主动进行绿色创新。因此，研究企业绿色创新的驱动因素，具有很强的现实意义。本文总结了现有文献对于企业绿色创新驱动因素的研究，并给出一些未来的研究方向。

二、文献综述

（一）绿色创新的定义

绿色创新也有“环境创新”、“生态创新”和“可持续创新”等称谓。学术界对于绿色创新的定义目前有三种。第一种是指引入了环境绩效的创新。Bl？ttel-Mink（1998）认为，绿色创新是指企业把生态环境理念加入企业的战略布局中，包括新产品、新系统和新市场的开发。第二种是指环境创新，包括产品创新、流程创新和组织创新（OECD，2008）。第三种是指能减少环境负担的创新。James et. al.（1997）认为，绿色创新是一种新产品或新工艺，它不仅能为企业和顾客创造价值，又能明显减轻对环境的负面影响。

尽管定义有些许差别，但绿色创新的涵义基本一致。Chen et.al.（2006）指出，绿色创新是指与污染防治、回收、节能减排、绿色产品开发有关的绿色产品、绿色流程的软硬件创新。

（二）绿色创新的驱动因素

现有文献对企业绿色创新驱动因素的研究，主要从环境规制、市场需求、企业规模等方面进行分析。

1.环境规制。绿色创新拥有一般创新所没有的“双重外部性”特征，它不仅可以在企业的生产环节产生溢出效应，而且还会在扩散环节产生新的溢出效应，形成双重外部性。但是正是由于绿色创新的双重外部性，造成了企业缺乏足够的外在动力进行绿色创新。因此，政府的环境规制形成了企业绿色创新的初始驱动因素。

环境规制是指政府通过各种经济手段（如税收、财政、信贷等）来调节企业经济活动，解决企业活动的外部不经济性问题。一方面，以Porter和Van der Linde（1995）为代表的观点认为，环境规制可以迫使企业绿色创新，通过开发环保绿色产品和市场，企业可以拓展新的市场，寻找新的利润源泉，从而补偿环境创新的投入成本。另一方面，以Gray和Shadbegian（1995）为代表的新古典经济学家却不赞同Porter等的理论，他们认为，严厉的环境规制不仅会使企业的生产成本增加，而且还会增加企业未来投资的风险性，从而影响到企业的投资行为和决策，这会对企业的生产效率和竞争能力产生负面影响。

2.市场需求。从市场需求角度对企业绿色创新的研究，主要是基于创新经济学。Rennings（1998）研究表明，市场因素（例如消费者需求，产品市场竞争等）对企业绿色产品创新有显著的正向影响。Qi et.al.（2013）基于利益相关者理论，研究利益相关者对企业绿色工艺的绿色产品创新影响。实证结果表明，国外客户对推动企业采用绿色工艺策略和绿色产品创新战略有显著的影响。对于外商投资企业，其效果仅限于采取绿色工艺创新。研究又进一步表明社区利益相关者和监管利益相关者对于企业绿色工艺和绿色产品创新并没有明显的作用。

3.企业规模。关于企业规模对企业绿色创新的影响，相关的实证研究还没有得出统一的结论。Baylis，Connell et. al.（1998）认为，大型企业拥有更多的人力物力等资源，更有能力和机会去减少企业行为对环境产生的影响。Worthington和Patton（2005）研究发现，中小型企业由于受到自然资源的约束，并且缺乏专业的环境管理知识，所以更多地选择遵守环境规制。Chen（2008）通过一个全新的构造——绿色核心竞争力来探求其对企业绿色创新和企业绿色形象的影响。结果表明，企业的绿色核心竞争力与企业绿色创新和绿色形象呈显著的正相关关系。

也有学者持相反的观点，例如，Noci和Verganti（1999）认为，小型企业拥有层次较少的组织结构和不同的资源利用方式，在绿色创新时表现的比大型企业更加灵活。Darnall et. al.（2010）研究表明，小企业具有资源约束更加硬性、创新倾向比较明显、决策程序相对简单等特点，更可能为应对利益相关者的压力而积极进行绿色创新。他还发现，小企业面对来自企业内部、环境规制和价值链的压力时，表现地更加敏感。

三、小结

从文献回顾来看，关于绿色创新，学术界目前并没有一个统一的定义，也没有衡量绿色创新水平的固定标准，但由于绿色创新与传统创新有很多相似之处，我们可以在现有传统创新的评价体系上加以适当的扩展，形成绿色创新的衡量标准。前人关于企业绿色创新驱动因素的研究，主要从环境規制、市场需求、企业规模等方面进行考察，对于企业内部因素，例如管理者特征，公司治理等的研究较少，可成为未来的一个研究方向。

参考文献

[1]Porter M.E.，Van der Linde C.Toward a New Conception of the Environment Competitiveness Relationship[J].Journal of Economic Perspectives，1995，9（4）：97-118.

[2]OECD，Environmental Innovation and Global Market [R].Paris：Organization for Economic Cooperation and Development，2008.

[3]Qi G.Y.et al.Stakeholders Influence on Corporate Green Innovation Strategy：A Case Study of Manufacturing Firms in China[J].Corporate Social Responsibility and Environmental Management，2013，20（1）：1-14.

[4]Hambrick D.C.，Mason P.A.Upper Echelons：The Organization as a Reflection of Its Top Managers[J].Academy of Management Review，1984，9（2）：193-206.