电商大战一触即发 亟需人才打破行业僵局

随着现代信息技术的快速演变与“互联网+”时代的到来，以虚拟经济为依托的电子商务逐步走上历史舞台，成为我国新兴产业的中坚力量。无论是当下6.18电商节，还是天猫“双十一”等，越来越多的电商参与到电子商务的竞争。

作为一种新的商务模式，电子商务不仅改变了人们的消費方式，企业的生产、经营和管理模式，更是带动整个国家的经济发展，为社会创造大量的就业机会。据《中国职业教育年鉴（2016）》统计数据显示，截止到2015年6月，由电子商务间接带动的就业人数，已超过1835万人。由电商新兴需求产生的新兴职业也提供了大量就业机会，并且规模在不断增长。从行业发展来看，未来1～2年，行业人员规模还将呈现进一步扩大趋势。电子商务行业在各领域的快速扩张，使得这些领域的岗位群产生了大量的岗位人才需求，我国电子商务领域人才已经出现巨大的人才缺口。根据电子商务研究中心对电商企业日常招聘工作状态调查发现，被调查企业中，处于业务规模扩大，人才流失率高，人才需求强烈，招聘工作压力大的企业占41.07% ，此外，人才需求缺口巨大也造成了人才流动性大，很多企业更是面临全线人员缺乏。

电子商务职业教育正是职业教育中的一个新型领域，是适应信息时代和网络时代对电子商务职业人才强烈需求而发展起来的专业。《中国职业教育年鉴（2016）》书中第四章“电子商务行业与职业教育分析报告”中，从行业发展现状、行业人才需求状况、发达国家电子商务专业职业教育发展等多方面进行了分析，以期对我国电子商务专业职业教育服务产业发展提供分析及建议。在服务产业发展方面，我国电子商务专业职业教育存在“人才培养方向有待明确、专业课程设置有待完善、实践教学滞后行业发展、供需双方理解出现偏差”等问题，可从三个方面来解决：一是加强专业建设，准确定位培养目标；二是对接产业发展，创新人才培养模式；三是根据行业需求，统一检验标准。

电子商务已经成为21世纪人类信息世界的核心，大力发展电子商务，对于国家以信息化带动工业化的战略，实现跨越式发展，增强国家竞争力，具有重要的战略意义。在这个良好趋势下，电子商务产业的蓬勃发展必将为人才的发展提供众多机会。