围绕“强基达标、提质增效”加强铁路企业思想政治工作

高继国

(济南铁路局青岛机务段，山东 青岛 266000)



【“强基达标、提质增效”主题教育活动】

围绕“强基达标、提质增效”加强铁路企业思想政治工作

高继国

(济南铁路局青岛机务段，山东 青岛 266000)

2017年，中国铁路总公司党组站在服务国家大局和推进铁路事业发展的战略高度，结合铁路深化改革实际，明确地提出了“强基达标、提质增效”工作主题。铁路系统党政工团各级组织都要把握这一主题，各项工作都要在“强基达标、提质增效”上下功夫、见实效。作为经济工作和其他一切工作生命线的思想政治工作，更要紧扣这一主题，不断增强针对性和实效性，为企业改革发展提供保证。

一、充分认识思想政治工作“强基达标、提质增效”的出发点和落脚点

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是国有企业的传家宝。铁路作为国民经济大动脉、国家重要骨干企业，这些年来，思想政治工作在促进企业发展中发挥了不可替代的重要作用。但也不可否认与时代变化、形势发展和职工思想实际相比，思想政治工作机制、队伍以及手段方法等还存在一些不符合、不适应的问题。“强基达标、提质增效”主题的提出，正是加强和改进思想政治工作的一次难得机遇和有利契机。

推动思想政治工作“强基达标、提质增效”，必须明确“基”是什么，“标”是什么，“质”是什么，“效”是什么，主要矛盾在哪里，从什么地方着手来做，通过具体有力的措施、扎扎实实的工作，力争实现新的突破。思想政治工作“强基”，就是坚持抓基础、强基本、重基层，着力健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、优化基本流程，明确各级组织、各级干部职责定位，明确各层级管理权责，筑牢思想政治工作的坚实基础；“达标”，就是构建和完善科学严密的思想政治工作评价体系，使之有标准、有规范、有遵循，不断提高标准化科学化水平；“提质”，就是坚持融入中心、服务大局，坚决反对形式主义，力戒做表面文章，力求虚功实做，精益求精，提高思想政治工作质量；“增效”，就是坚持以实际成效检验思想政治工作，通过党的路线方针政策落实，职工队伍精神风貌，企业文化建设以及企业生产经营的实际成效，检验思想政治工作实效。“强基达标”是基础，“提质增效”是目的和结果。要遵循这一理念和方法加强和改进思想政治工作。

二、各级党组织要担当起思想政治工作的领导责任

习近平总书记强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”党是中国特色社会主义事业的领导核心，做好思想政治工作，关键在各级党组织。

一是加强领导。要将思想政治工作作为一项重要内容，纳入企业重要议事日程，坚持与各项工作同部署、同推进、同考核。要明确思想政治工作作为各级组织的共同责任，健全党委统一领导、党政工团齐抓共管的领导体制，通过层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。企业党委会、党委办公会、党建工作领导小组和党支部委员会要定期分析研究思想政治工作，解决突出问题，部署重点工作。

二是落实责任。要建立一支各级干部、班组长、党团员骨干参与的思想政治工作“大政工”队伍，明确分工包保任务，细化完善职责标准，形成人人有担当、事事有人管的工作氛围。要强化各级党组织书记主业主责和各级行政干部“一岗双责”，通过把思想政治工作纳入岗位职责、党建责任制述职报告、党内报告制度等途径，推动思想政治工作有效组织落实。要强化对思想政治工作的考核评价，区分层次，完善各级组织和思想政治工作“大政工”队伍的考核评价标准，加强专项检查落责、排序评比；坚持与生产经营、班组建设、党支部晋位升级等各项工作有机结合，作为重要检查考核内容，明确所占比重，强化责任落实。

三是强化引导。要紧密结合生产经营实际，强化具体制度、具体措施的实施落实，适时组织开展思想政治工作主题活动。要深化思想政治工作理论研究，健全完善政研会组织，广泛开展调研、征文活动，利用传统、网络等多种形式组织交流研讨，加强职工思想分析研判，提升思想政治工作“大政工”队伍素质能力。要注重发现、培养、宣传、表彰思想政治工作方面的先进典型，使大家学有榜样、赶有目标，调动激发工作积极性。

三、坚持以人为本开展思想政治工作

人是生产力中最活跃最根本的因素，思想政治工作归根结底是做人的工作。加强和改进铁路企业思想政治工作，就是要坚持把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点，统一干部职工思想和行动，凝聚智慧和力量，化解矛盾和疑惑，激发热情和潜能。

一是要加强思想引领。要把宣传贯彻党的路线方针政策放在首位，持之以恒地加强职工思想政治教育，坚定党的领导和听党话、跟党走的信念，把党的正确主张变为群众的自觉行动。要坚持围绕国家和铁路发展大局，立足各单位生产经营实际，加强形势任务教育，讲清企业发展愿景，把思想紧密统一到国家和总公司及本单位工作部署要求上来。要以社会主义核心价值观为引领，引导干部职工把中国梦、铁路梦、职业梦、家庭梦、个人梦有机结合起来，指引正确发展方向。

二是要强化精神激励。要立足于当前干部职工思想活跃，渴望被关注、被鼓励的特点，加大典型选树宣传的广度和深度，进一步讲好职工成长成才故事，激发干部职工的荣誉感和成就感，创造人人都能成才、人人都能出彩的良好氛围。要充分运用民主议事恳谈会、征集合理化建议等多种途径，广泛听取职工意见建议，增强职工主人翁责任感，激发他们为企业发展贡献力量的热情。要针对干部职工文化需求多样化的特点，坚持寓教于乐、化整为零，进班组、接地气，组织开展小型多样、生动活泼、喜闻乐见的小活动，增强企业凝聚力和向心力。

三是要及时化解矛盾。要做好改革发展中的解疑释惑工作，及时解答职工提出的具体问题、具体诉求。要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，认真分析职工思想背后的原因，切实解决职工工作、生活中遇到的具体困难。要加强职工思想动态研判，每月对职工思想进行分析，完善职工思想问题反映—研判—解决—回应机制，及时掌握思想脉搏。要强化一人一事的思想政治工作，注重柔性与刚性有机结合，运用心理疏导和法治观念解决具体问题。

四、坚持继承创新，提升思想政治工作成效

人的思想复杂多样，做好思想政治工作必须综合施策。网络的发展大大丰富了思想政治工作途径，但是传统的有效方式方法也不能丢弃。要坚持立足实际，积极打造网下网上相结合的思想政治工作载体和方式方法。

一是打造网下与网上相结合的思想教育机制。要坚持统筹规划，既要从用好职工日常政治学习会、座谈会出发，也要树立互联网思维，优化思想政治工作载体和重点内容设计，通过积极开办网上党校、网上团校，组织开发微党课、微团课，开展丰富多彩的知识竞赛，让干部职工学在其中、乐在其中。要统筹运用网络、手机、电视、广播及宣传栏等综合形式，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜，增强思想教育的多样性和灵活性。要加强新媒体工作室建设，培育一支政治过硬、熟悉网络和新媒体的队伍，创作符合铁路职工话语体系的作品，增强新媒体的感召力、公信力。

二是打造网下与网上职工自我教育平台。要坚持立足各单位工作实际，深化班组“四小”活动等有效载体建设，加强制度化规范化运作，把思想政治工作紧密融入日常生产经营之中。要在用好铁路网上家园网络平台的同时，以系统为重点，积极开发安全、经营、文化、摄影等专业化网络、手机交流和信息平台，吸引更多的志同道合职工参与。要有重点地加强职工QQ群、微信群的综合管理和运用，通过聘任群主、培训骨干等形式，引导好职工的自我教育，把注意力、积极性引导到弘扬工作生活的正能量上来。

三是打造网下与网上一人一事思想政治工作途径。要坚持与职工面对面谈心交流方式，及时了解职工所思所想；针对工作重点适时组织各级干部或支部书记与职工面对面谈心、形势任务教育主题活动。要坚持“五必访、五必谈”等工作制度，上门入户做好职工思想政治工作。要组织思想政治工作“大政工”队伍，开展与职工“键对键”“e人e事”思想政治工作，解决网下职工不愿说、不便说等解决不了的问题，推动思想政治工作网上做的成效。

(作者系济南铁路局青岛机务段党委办公室宣传助理员、政工师)

〔责任编辑：孟祥春〕

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