试述国企改革中如何提升和加强思想政治工作

2017-03-09王娜

环球市场 2017年31期

关键词：普通员工思政政治

王娜

陕西城际铁路有限公司

试述国企改革中如何提升和加强思想政治工作

王娜

陕西城际铁路有限公司

国企改革中，加强思政工作，提高其有效性是必然的，只有这样才能保证企业的顺利改革，促进企业更好的发展，因此，企业需要将思想政治工作贯穿到改革的全过程中，赋权给普通员工，让他们也参与到思政工作中，改变工作方法等，进而充分发挥思政工作的作用。本文笔者根据工作实践经验对国企改革中如何提升和加强思想政治工作进行了分析探讨。

国企改革；思想政治；工作

一、国有企业改革思想政治工作的现状

(一)机遇与挑战并存

通过对国有企业改革情况的研究和分析可以看出，大部分的人员还是非常支持国企改革项目的，而且都保持端正的态度。根据我们公司的情况来看，很多人都知道国企市场竞争加剧，如果继续沿用原有的模式，那么公司就无法正常稳定长久的发展，因此也会失去市场经济的份额进而失去市场地位，最终被社会所淘汰掉。所以说，我们企业也是一样，应当牢牢把握眼前的机遇，勇敢的迈出改革创新的一步，只有不断丰富自己的领域，才能不被某一个格局所局限。

(二)部分人员目光过于短浅

在国企工作的人员有很多。改革加剧使得一部分人可以正常面对和适应，但依然会有部分人员会受到因改革而造成自身收入降低的影响，对于工资的减少变得十分胆怯。于是这些人往往更加关注的是自身的利益，而不是国企改革是否有美好的发展前景，所以他们关注的问题大多为改革后的薪资状况以及福利待遇等情况。

(三)思想政治工作定位不明确

作为系统性强、复杂度高的思想政治工作具有很强的魅力，在国企发展中也占有举足轻重的位置。因此，领导阶层一定要将其作为重点关注工作，只有这样才能够维持国企在改革中的内部稳定，以此协助企业在改革中的思想政治工作顺利进行。但又不得不说，部分领导阶层依旧认为，整个企业的核心和重中之重是经济利益，而思想政治工作的开展是无所谓不重要的，甚至是对于人、财、物等资源的浪费。

二、国有企业改革中思想政治工作的重要性

自从进入改革开放以来，人们的思维不断开拓，对于事物的认知也越来越多元化，由此社会矛盾和社会稳定也成为主要问题所在。由此可见，重新建立正确的国企思想政治价值观是非常重要的。

(一)思想政治工作是国有企业发展的精神动力

思想政治工作永远处在国有企业建设中关键的地位，是整个企业建设的精神所在。只有将思想政治工作维持好，才可以帮助企业建立起领导与员工阶层的正常交流，让员工成为企业中的一部分，树立自身的主人翁意识，以此建立正确的三观，来促进员工之间合作能力的形成。

(二)思想政治工作是企业管理的保障

思想整治工作是指路灯，也就是说无论国企将进行怎样的改革和创新，新的政策和措施必须要适应思想政治工作的正常开展。由于国企改革进程正在逐渐加快，员工对于改革的考虑往往来自于自身的利益，因此，企业应从这一点着手，深入到员工阶层，并站在员工的角度思考，最大调度员工的积极性和创造性，给予员工一个踏实和放心的工作环境，让员工意识到：我是企业的主人，我为企业做贡献。

(三)思想政治工作能促进企业文化建设

思想政治工作关乎到企业文化建设的发展状况。只有保证思想政治工作正常、稳定的进行，才可以为企业带来优质的工作环境，从而保证为企业顺利发展奠定基础。只有不断建立和完善人才培养体制，发掘员工潜力，培养成为企业的优质人才，并提供人才和环境良好的保障才可以为企业未来的发展保驾护航，。

三、加强国有企业改革中思想政治工作措施

(一)建立健全的领导和组织机制

合理的领导与完善的组织机制对于国企思想政治工作实施具有促进性。那么如何正确实施思想政治工作呢，首当其冲必须要考虑的问题就是：开展工作的任务由谁决策、由谁负责、怎样保障等等。除了针对管理阶层采取思想政治工作，也可以将工作重点放在党委和经营班子成员等职位上，采用“一岗双职、专职结合”的任职方式。

(二)认真受理员工群众信访件

员工可以借助互联网充分展现自身的监督义务，将周边出现的腐败现象进行积极举报，不仅员工要重视，纪检部门对于员工举报的信件也要非常关注的，必定会仔细核对信件中所描述现象的准确性，一旦核实信件问题真实存在，就必然会对涉案人员进行审问，比如面谈或函询等方式，且根据情况的严重与否做出正确的判断和处理。所以说，提高对于群众来访信件的关注度，已经成为提高企业思想政治工作顺利开展的措施之一。

(三)不断提升企业发展的软实力

企业廉洁文化已经成为企业文化建设中必不可少的一个项目。对于企业廉洁文化的发展已经成为稳定现代化企业必不可少的一部分。其中，企业建设和内部廉洁文化发展可以一起操作，两者相辅相成，共同进步。但其中，需要注意以下两点：第一点，促进全员参与，调动员工的积极性。根据反腐倡廉的建设要求，对于员工的意志和行为准则也要进行规范，减少贪污腐败思想的出现，只有这样才可以创造出积极、健康的廉洁文化环境；第二点，减少大面积的资源损耗。整个建设过程中必须坚持勤俭节约的高尚品格，有效控制企业建设期间所消耗的费用，避免成本过高造成资源浪费的现象。

(四)让普通员工也参与到思政工作中

国企改革中，企业也应给予普通员工思政工作的权利，这样对提升思政工作效果具有积极促进作用。国企中思政工作者的人数通常比较少，无法全面了解到每一个员工的思想情况，思政工作自然也会不够全面，针对性不足，进而影响了工作效果。但是普通员工可能会比思政工作者还要了解其工作的的实际情况，进而可以有针对性的解决其问题。这就需要企业思政工作者要做到赋权，让每个普通员工都能成为工作网络中的一个节点。