浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

郁步梅

滨海县不动产登记中心

浅谈如何加强政工队伍思想政治工作建设

郁步梅

滨海县不动产登记中心

随着我国社会经济的快速发展，市场竞争也越来越激烈，这就要求事业单位要提高自身的管理水平。政工队伍是事业单位的重要组成部分之一，政工队伍建设有利于凝聚事业单位的核心力量，激发单位员工的工作热情和工作积极性。为了提高政工人员的整体素质，必须加强政工队伍思想政治工作建设，提高政工人员的素质以及业务能力。所以，为了事业单位能更好的适应激烈的市场竞争，稳步发展，事业单位就要加强对于政工队伍的思想政治工作建设提高整个事业单位的思想政治建设水平。因此，事业单位在认识到政工队伍思想政治工作建设重要性的同时，也要提出一些方法进一步提高政工队伍的思想政治工作建设水平。

政工队伍；思想政治工作建设

长期以来，对各行业或者各大事业单位来说，如何加强思想政治工作的建设是一个重要的问题。一般情况下，事业单位会通过各种各样的形式来把事业单位自己的文化理念传授给全体员工，约束自身的意识和个人行为。特别是在市场竞争日益激烈的今天，事业单位加强员工的思想政治工作有利于提高事业单位员工整体的思想政治工作建设水平和事业单位自身的发展水平。为了事业单位能更好的顺应时代发展潮流，加强政工队伍的思想政治工作，有利于推动事业单位由下而上的整体思想政治工作建设。

一、加强政工队伍思想政治工作建设的重要性

根据目前的社会发展趋势来看，党的关键目标就是加强社会经济建设。事业单位想要加速经济建设，首先就业先加强政工队伍的思想政治工作建设，以便为今后的经济建设与发展奠定基础。事业单位想要在困境中生存，在严酷的环境中发展，就必须要在事业单位内部的思想政治方面和管理水平上进行创新。加强事业单位员工思想政治工作的宣传和创新，可以使员工的意志更为坚定，提高员工的思想道德素质，从而增强事业单位的凝聚力和市场竞争力。政工队伍作为事业单位思想政治和文化传播宣传的先锋，就更应该加强政工队伍本身的思想政治工作建设，以便更好的发挥政工部门在事业单位内部的积极作用。

二、加强政工队伍思想政治工作建设的措施

(一)加强思想政治教育

对于需要加强思想政治教育的政工队伍来说，最基本的工作任务就是开展思想政治教育。加强政工队伍的思想政治教育在一定程度上影响着事业单位自身的发展，虽然这种影响是间接，不能直接影响事业单位的发展，但它对事业单位潜在影响力还是非常大的。所以事业单位在追求经济利益发展的同时，也不能忽视政工队伍思想政治教育的重要性，事业单位只有积极关注事业单位内部各方面的发展才能保障事业单位健康持续的发展。否则，事业单位过度重视经济建设而忽略了事业单位内部的思想政治建设就必然会导致事业单位内部出现问题。如果事业单位内部整体员工的思想政治素质较低，就会有较为严重的违法行为和个人主义思想现象的发生。政工队伍作为事业单位生产管理和思想宣传的基础部门，对事业单位整体的思想教育水平有一定的影响。因此，事业单位要通过多种途径加强对政工队伍的思想政治工作的建设，定期的开展多种多样的思想政治教育宣传活动。

(二)加强思想培训工作

在事业单位加强政工队伍思想建设方面的工作时，要逐渐使政工队伍熟练的掌握政治理论相关知识提高思想素质。想要做到这些就需要事业单位通过加强思想培训来实现。事业单位的首要任务是加强政工队伍的岗位培训，使政工人员明白什么是职业道德和职业素养，在实践中检验政工队伍的思想政治教育。另一方面，事业单位可以通过党校学习来加强对政工队伍的相关政治理论的培训。使政工人员工作中熟练的应用政治理论的相关知识，解决工作中的实际问题。其次，事业单位还可以定期开展培训讲座和培训班，对政工队伍中基层以上的工作人员进行政治理论知识的加强。为了检验政工队伍的思想政治理论和实际的办事能力，事业单位要根据不同政工人员的特点给出不同的工作标准，用实际工作来检验和培养政工人员。

(三)加强政工队伍人员的选拔

政工队伍的思想政治建设在很大程度上决定着事业单位的思想政治工作的建设，政工队伍的思想政治素质对事业单位的发展有重要的意义。所以，加强政工队伍的思想政治建设是一方面，如何拓宽政工人员的选拨途径是另一个重要的方面，特别是政工干部的选拔。对于普通的政工人员的选拔来说，最基本的要求就是有一定的文化水平，要求有工作热情和工作积极性、责任心以及职业道德素养等。例如，字写的漂亮，有基础的美术功底，善于与人沟通与交流，这些都是一个政工人员必备的素质，有利于日后政工队伍的思想政治宣传活动的开展。除了专业素养和道德素质之外，还要注意裙带关系。

(四)健全完善奖惩制度

一个事业单位内部的思想政治工作的建设对于事业单位的整体经济发展和管理水平有一定程度上的影响。随着近几年我国社会主义经济体制的不断深化改革，使市场的竞争环境更为复杂与激烈，而合理完善的奖惩制度是政工队伍不断进步的动力。它不仅能提高政工人员的工作热情和工作积极性，还能惩罚不遵守事业单位规章制度，消极怠工的政工人员。另一方面，完善的奖惩制度还可以约束政工人员的行为意识。减少裙带关系现象的发生。完善的奖惩制度要借鉴先进的的管理理念，结合事业单位现状而制定的，具有一定的公平公正公开的性质，从而增强奖惩制度的约束效力，不以资历、领导亲属和职务为参考依据，实现真正意义上的公平公正公开。

结束语

总而言之，在我国经济快速的发展的今天，事业单位的思想政治工作面临着新的挑战与发展机遇。政工队伍是一个事业单位思想政治工作的引领者，也是事业单位思想政治工作的执行者。因此，事业单位加强政工队伍的思想政治工作建设势在必行。事业单位必须重视政工队伍在事业单位思想政治工作中起到的积极作用，随着经济的发展，事业单位要加强和落实政工队伍思想政治工作的建设，通过各种途径不断提高政工队伍的思想政治教育和培训工作，提高人员素质，从而有效的推动事业单位思想政治工作建设的进程，充分发挥政工队伍思想政治工作建设的作用，促进事业单位健康持续的发展。

[1]王秀萍.对加强政工队伍思想政治工作建设的分析[J].城市建设理论研究(电子版)，2014，(36)