论大数据时代的企业管理会计创新与应用

2017-03-09吕薇

环球市场 2017年31期

关键词：时代人才管理

吕薇

上海东海职业技术学院

论大数据时代的企业管理会计创新与应用

吕薇

上海东海职业技术学院

大数据时代的到来，给企业管理会计带来了一定的机遇和挑战。根据大数据时代下的企业发展环境，对企业管理会计机制进行创新，是企业在新时期谋求更进一步发展的重要措施。本文主要从大数据时代对企业管理会计的影响入手，对大数据时代企业会计创新应用路径等问题进行了分析。

大数据时代；企业管理会计；云计算；信息安全保障；复合型人才

前言：

大数据技术和云计算方法的普及，已经为企业管理会计职能的发挥提供了新的路径和工具。随着信息技术的不断发展，企业管理会计在企业价值创造过程中的作用的有效发挥，成为了企业对当前和未来一段时期的经济活动进行预测、计划和控制的有效措施。大数据技术在企业管理会计领域的应用，可以让企业管理会计的数据处理能力和数据加工能力得到有效提升。

一、大数据时代对企业管理会计的影响

大数据在企业管理会计领域中的应用，可以让企业传统的管理会计思维方式得到转变。网络是大数据技术的主要载体。截至2016年年底，我国的网民数量已经超过了7亿人，手机网民在网民群体中所占比例更是达到了92.4%[1]。预计在2018年到来以前，我国网民的数量还会不断增加。大数据技术的应用和网民数量的增加，让可供企业获取的财务数据的容量得到了不断的提升。财务数据的准确性已经成为了企业所要关注的问题。在企业决策流程和决策模式等因素在大数据时代的影响下产生一定变化以后，企业管理会计思维模式必然会产生一定的转变。

二、大数据时代企业管理会计的现实困境

(一)企业对大数据技术的应用缺乏重视

在大数据技术开始在企业管理会计领域得到应用以后，我国仍然有部分企业存在着对这一技术缺乏重视的问题。根据笔者所获得的信息，我国目前仅有30%左右企业在关注大数据时代企业管理会计的发展和作用。四成企业对大数据时代的企业管理会计存在着片面理解。近半数的中小企业还缺乏对大数据的了解。

(二)企业信息安全保障程度低

手机、平板电脑等移动通讯工具的发展，让数据信息的安全保障难度有所增加。企业数据信息外泄问题的出现，也会给企业的发展带来不利的影响。

(三)高素质管理人才的缺乏

大数据时代的企业管理会计体系对人才的自身素质有着较为严格的要求，根据一些学者的分析，现阶段我国会计人才体系中，95%的会计人员为财务会计。未来一段时期，掌握大数据分析工具且能够进行合理决策的管理人员的人才缺口达到了300万。人才短缺的问题的出现，可能会给应用管理会计信息工作的进程带来不利的影响。

三、大数据时代企业会计创新与应用路径

(一)利用云计算技术完善信息分析技术

根据汉庭集团首席财务官张敏的描述，在大数据技术应用于企业管理会计以后，汉庭集团的预算周期由6个月缩短为2个月，年度战略规划工作的工作时间降低了90%。以多维数据模型为基础的报表计算模型的应用，让财务分析人员的公式计算量降低了70%至80%。可以说，为了让企业更好的适应信息时代的发展环境，企业需可以通过对基于数据挖掘的处理分析技术与云计算系统相融合的方式，对企业各个环节所产生的信息的会计意义进行发掘。基于云计算技术的企业管理会计信息系统可以借助互联网存储大量待加工的数据信息，也可以借助存储的数据资源完成非结构化数据与半结构化数据的筛选。利用云计算技术对会计信息分析技术进行优化，可以在解决存储空间障碍的基础上，为企业管理会计分析结构的时效性提供保障。

(二)对信息技术保密制度进行优化

在大数据时代，企业在信息化管理会计制度体系的构建过程中，仍然需要对信息技术安全防范工作进行关注。为了在规避信息泄露问题的基础上，维护企业与客户之间的关系，企业需要对一些具有大数据处理能力的设备的加密技术进行强化。非法访问、随意篡改和伪造数据等问题是企业管理会计体系中不能出现的问题。如果企业选择的系统为外包系统，在管理会计信息体系构建以前，企业需要对服务商的信誉情况和服务水平等因素进行关注。并要尽量选择一些有信誉的企业。

(三)加强高素质复合型人才的培养

人才在国家的发展中发挥着重要的作用。以上海地区为例，在《上海市中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》要求上海地区在2020年成为了集聚能力强、辐射领域广的国际人才高地。浦东张江国际人才试验区建设也得到了政府部门的关注。现阶段武汉、长沙、成都、西安等二线或新一线城市都为外来人才的落户、就业提供了方便条件，如长沙市为新落户的毕业生提供的补贴为博士15000元，硕士10000元，本科6000元。成都打造的“蓉漂计划”允许高校毕业生凭毕业证在本地落户。从企业管理会计所面对的实际情况来看，加强会计人才建设仍然是解决人才缺口的重要方式。会计人才建设与大数据技术相结合的复合型会计人才建设工作的开展，是加速会计人才与大数据人才结合任用的有效措施。会计从业资格证考试机制的变化，也可以在高素质复合型人才培养工作中发挥一定的作用。数据和管理会计题目比重的增加，可以让社会加强对企业管理会计的重视。对于高等院校而言，大数据技术与管理会计学科建设工作之间的融合，可以让学生的理论知识和实践分析技能得到提升，培训学习机制的常态化和师资队伍建设的强化，也可以让高校在复合型优秀人才的培养过程中发挥作用。

(四)管理会计的优化创新

大数据技术的发展，要求企业对管理会计进行实时更新[2]。在新的时代环境下，企传统的管理会计模式已经难以有效适应时代的发展。随着市场经济的不断发展，企业需要对生产经营市场、国家政策和竞争对手等多种因素进行综合考虑。并要借助大数据技术对企业的生产管理模式和经营模式进行调整。在大数据时代，务实化是企业管理会计的主要发展方向。数据共享交流机制的构建，已经为企业管理会计的实效性提升提供了一定的保障。为促进企业管理会计的优化创新，企业也需要对大数据会计管理应用意识进行强化。