突破当前大学生就业瓶颈的思考

安徽省亳州蒙城县第六中学 杨永志

突破当前大学生日趋严峻的就业瓶颈，关键在于大学生自身要有扎实的专业基础，做好恰当职业实习并进行准确的职业定位；根本在于要逐渐转变高等教育培养人材的理念，规范建立有助于培养独立思考、善于创新、适应现代化的发展的人材机制，同时还要制定有利于大学生就业的制度，形成突破就业瓶颈的合力。

一、就业还需自身硬，这是突破当前大学毕业生就业瓶颈的关键

首先，选好专业，夯实基础。

大学生专业选择基本预示将来自身的职业定位、规划与发展，能否在有限的4年内夯实专业基础知识，将会对未来求职产生重大影响。无论当时选择专业的初衷是什么，除非有特殊的情况需要变更外，既选之则安之，就应该认真、踏实、系统的掌握好专业基础知识并形成相应的专业理论体系，进而逐步提升自身专业素养，这对毕业求职至关重要，同等条件下求职应聘，一个专业知识扎实、理论过硬的毕业生必然获得竞争优势。当然专业的学习过程，有时是枯燥、乏味的，因此大学生要“练就内功”，必须有坚定的毅力，同时还要不断提高自主学习能力。

其次，适时实习，培养能力。

良好、恰当的专业实习，为毕业求职做好充分实践准备，有助于增强求职成功的系数。实习的主要目的就是把专业理论知识运用到具体的工作实际，为顺利过渡到将来的工作做好前期铺垫，因专业不同，找实习单位的时间因人而异，但不宜过早，一般安排在大四阶段，通过一阶段的实习，充分熟悉相应工作的流程和要求，学习逐步适应、处理工作中各种复杂的关系，对走出校园、融入社会的角色转换大有裨益，这也是实习的重点所在。当然也有不少学生过早进行实习，以至于和正常的上课发生冲突，甚至有的学生身兼数职，由于时间有限，出现敷衍所修学科本末倒置的情况。

再次，准确定位，勇于突破。

大学生职业定位，就是根据客观实际情况，做出恰当的职业选择，同时也应该打破传统观念束缚，进行务实择业就业，甚至敢于自主创业。在发达城市人材需求日趋饱和的状况下，随着西部开发的深入推进及国家政策扶植力度的加大，今天的西部已经发生巨大的变化，西部广阔发展空间和潜力肯定会孕育更多的机遇，而经济的发展逐渐要求大学毕业生职业定位要向西部转移，认清形势、客观务实、转变思想、及时准确定位、积极投身西部建设。另外，大学毕业生应该突破传统就业思维，向自主创业发展，因此大学毕业生发挥聪明才智积极创业，是突破当前就业瓶颈、进行成功就业的最好举措。

二、逐步变革高等教育人才培养理念、体制，是突破当前就业瓶颈的根本要求

首先，反思应试教育与大学生自身素质的培养，通过提高大学生自身能力，以适应当下职场上不断变化的需求，有利于突破当前就业瓶颈。

因此大学教育阶段，学校应该重视专业实践教育，提供学生参与各种活动的机会，通过交流学习、亲身处理事务来不断增强自身的能力，同时也应对学生职业选择、规划进行指导，不断增强学生就业竞争优势。

其次，重视大学生独立思考问题能力的提高、健全人格的养成，有主见、思想异、善于创新的毕业生更受用人单位的青睐，更能获取较多成功就业的机会，对突破当前就业瓶颈很有帮助。

未来的社会发展更需要有创新能力的人材，唯如此才能为社会的变革进步提供源源不断的动力，这将影响用人单位对人材选择的方向和标准。学子们在各种考试的陪伴下走进了大学殿堂，长期受应试模式的熏染，习惯于追寻标准答案、强化所谓知识重难点的学习策略，使得思维呈模式化、固定化的特点。按部就班、中规中矩使得大部分学生思维单调、少了锐度，缺少独立思考、解决问题的能力。大学应该营造更为宽松、自由的学习环境，鼓励学生勤于思考、提出不同的见解，养成主动探讨问题的习惯；日常教学应避免划重点、考前突击的无效学习形式，应注重传授知识过程中学生思维品质的培养，另外还应把健全人格塑造融入日常的教学中去。这样一来，学生逐渐养成“多思”、“常疑”、“敢异”的行为，并内化于自身思维模式之中，创新则是顺理成章的事情，一旦步入社会，必定为求职增加砝码，更受用人单位的欢迎。

最后，重新审视大学的任务，注重人材培养多样化以适应社会发展的需求，在培养过程中进行职业定位，从人材培养理念上突破大学生就业瓶颈。

毫无疑问，大学的根本任务是培养人材，“育人”是大学的核心，同时在育人的过程中逐渐形成大学独有的精神内涵。工业化的快速推进，不断促进大学的现代化，高等教育借助大学独有的精神气质，源源不断向社会输入各类有创新气质的人材。不过，这样的人材必将具备引领未来人类社会发展，推动人类社会进步的内涵气质，也一定有着崇高理想、优秀美德及悲天悯人的精神情怀，从此意义上讲，真正意义的大学主要是培养社会精英的场所。如今，我国高等教育的发展，全面升级各类学校的办学层次，大学含金量持续下降，大多数毕业生走入社会后可能没有知识分子的优雅，也没有可供竞争的一技之长，高不成低不就。因此大学和一般职业院校之间应有区别，人们可以根据自己的兴趣、资质、能力选择适合自己的未来发展方向，这样一来，教育培养了社会需要的不同类别、层次的人才，同时在培养过程中初步解决了学生未来的职业选择定位问题。

突破当前大学毕业生就业瓶颈是一项系统工程，主要是毕业生应提升自身实力，根本是大学要逐步改变教育理念、破除旧体制束缚，另外也需要经济、政治、社会等方面联通互动，经济的良性持续发展，是就业最根本的基础和动力，政治与社会的进步，可以为就业扫清体制机制上的障碍，相应的科学理性的制度设置必定造就公正良序的就业环境，这些对突破就业瓶颈至关重要。十八届三中全会《决定》表明，“建立经济发展和扩大就业的联动机制，健全政府促进就业责任制度。规范招人用人制度，消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视”，可以预期，随着《决定》逐步落实，不仅对破解未来就业困局将产生实际效果，而且能全方位激发就业内蕴潜力，并能助力社会教育等其他方面的变革，进一步化解大学生就业内部矛盾、突破就业瓶颈，最终助成良好、健康的就业氛围。