煤矿区队安全管理工作中存在的问题及对策探讨

2017-03-03孙慧臣中天合创能源有限责任公司煤炭分公司葫芦素煤矿内蒙古鄂尔多斯017399

化工管理 2017年35期

孙慧臣（中天合创能源有限责任公司煤炭分公司葫芦素煤矿，内蒙古鄂尔多斯 017399）

1 煤矿区队安全管理中存在的问题

1.1 安全管理意识不够

员工的思想决定于员工在工作中的表现，尤其是煤矿企业在生产过程中的危险程度较高，注重对员工安全意识的力度已经成为了当前社会关注的焦点之一。但是就目前煤矿企业在安全管理方面来看，比如：有的企业为了减少成本的投入力度，对企业中的安全管理人员进行大幅度的裁剪，甚至出现有一个管理人员同时管理多项工作的现象，以至于管理工作不到位，导致安全管理的观念在企业中显得较为薄弱[1]。而煤矿区队作为煤矿生产中的重要环节，这个环节的工作人员基本时时刻刻都在与煤矿生产安全有关，如果该环节员工的安全意识不能够深入到员工的心中，将会严重影响员工的工作效率，导致严重的安全隐患，甚至威胁员工的生命财产安全。

1.2 安全隐患处理不当

煤矿企业在生产过程中，由于员工的操作能力、工作环境等的影响将会导致企业在生产中产生很多安全上的影响。同时，企业在生产中是一个动态的过程，安全问题的产生也成为了一个动态的过程，如果技术人员不能够对企业的生产过程进行严格的规范，把控每一个环节的安全，将会严重影响员工的工作效率和企业的生产效率。但是，生产过程中的安全隐患与员工有着密切的关系，想要对企业生产的各个环节安全进行把控，就需要提高员工的操作能力和责任意识。

1.3 管理资金投入力度不够

煤矿区队安全管理工作中需要投入大量的人力、物力资源，这些都需要大量的资金来保证进行。但是，区队的安全管理工作中的资金投入主要包括政府和企业两个方面，但是这两个方面在实际的安全管理工作中都存在问题。一方面，政府受到国家经济发展的制约，在政府财政管理方面存在一定的漏洞和欠缺，政府对于安全管理方面的监管力度不够。而政府在实际的管理工作应该注重，公共基础设施建设、安全管理的整改力度、问题处理的资金投入等方面。但是由于政府的监管力度不够，以至于这些政府投资没有落实。另一方面，企业为了尽量减少企业成本的投入，对企业的生产环境重视力度不够，甚至一些常用的机电设备都没有进行定期的检修，导致企业在生产过程中存在严重的安全隐患。

1.4 员工素质较低

随着社会的不断进步，新的企业用人制度也在进行不断地整改，煤矿企业的用人标准也在这样的形势下有了更高的要求，更加注重员工的文化素质、工作能力、文化水品等。但是由于煤矿企业的工作环境比较恶劣，并且不需要较高的工作能力和文化水平，导致煤矿企业中的工作人员大多数都是农民工，这就给企业的培训带来了很大的问题。

2 加强煤矿区队安全管理的措施

2.1 提高员工的安全意识

企业在生产过程中应该注重“安全第一”的原则，通过采取有效的管理手段，为员工营造一个良好的工作环境。而煤矿区队作为煤矿企业在生产过程中的重要组成环节，在促进企业持续发展中具有重要作用。而煤矿区队工作的内容主要有以下各个方面，促进企业各项规章制度的实施和推广、安全措施、安全管理等方面，旨在规范企业员工的工作行为。为此，企业应该注重对员工的安全意识进行培养，提高员工在工作中的安全意识，避免安全事故的发生，只有这样，才能够从本质生改变企业员工的生产现状，为企业生产营造良好的工作环境。

2.2 及时处理企业生产过程中的安全隐患

煤矿区队安全隐患会严重影响企业的生产和经济效益，一点小问题如果不能够得到重视都会造成很大的损失。为了及时解决煤矿区队安全隐患可以考虑以下两个个方面，一方面，对煤矿区队中使用的设备进行定时的检修和维护，针对子检修过程中发现的异常进行系统的分析，了解设备可能出现的潜在问题，并且采取相应的解决措施。另一方面，完善相应的安全管理系统，将可能出现的安全事故、处理方法、处理时间等进行系统的整理，方便工作有人员的监督和检查，同时也为下次出现类似的问题提供参考。

2.3 加大企业资金的投入力度

资金的投入将会为煤矿区队安全管理提供良好的经济保障，同时也能够推动煤矿区队管理制度的运行，促进企业的持续发展。只有这样才能够促使企业不断完善内部的基础设施、安全设施等，促使相关设备的检修工作到位，有利于减少安全事故的发生。

2.4 提高员工的整体素质

通过有效地管理手段做好员工的技能培训、安全知识培训，提高员工的整体文化素质，为企业构建一批专业化的高素质人才，推动煤矿企业的发展进程。在提高企业文化素质工作中应该从员工的雇用、岗前培训、技能培训方面进行。其中，企业在雇用员工的时候，应该注重了解应聘人员的综合文化素质，为企业引进一批高素质的专业化人才，这样既能够为企业的生产注入新的活力，还能够带动企业员工的整体文化素质[3]。同时，在员工正式投入工作之前，应该对员工进行系统的培训，让员工了解企业的内部结构、规章制度、常用的工作技巧、安全等方面的知识。同时，注重理论知识与实践操作能力的培养，促使员工对工作中的常用技巧以及原理有着一定的了解，提高员工的个人能力。