多给自己一个“实习期”

文_邵亚娟

多给自己一个“实习期”

文_邵亚娟

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抓安全，没有终点。在安全工作中，必须确保自己时时以一个“实习生”的心态去面对，让自己多一个“实习期”，多一点约束，将制度执行到底。

近日，一位朋友在安全行车至高无上的心态下度过了一年的驾驶实习期，心里有说不出的放松与开心，非要庆祝一下。坐下小叙，他说在这一年的实习期里，天天谨慎、时时小心，每次出行百分之百遵守交通规则，所幸平安无事。可是，就在实习期刚过后不久，他急匆匆打来电话，说自己违章了。原来，他开车接学习游泳的孩子回来，在十字路口看到还有5秒就要变红灯，而前方的车一直慢慢腾腾，心里一急，一脚油门超过前车，在规定的时间内顺利通过了十字路口。可没几日，他手机短信提醒：违章行车，扣3分，罚200元。起初他以为是垃圾短信，但通过上网查、去交警队咨询并观看视频录像，最终认识到自己因变道压黄线导致违反标识标线违章行车。

抓铁有痕，踩石有印，无一不是在说行为做事，体现出人们对规章制度执行的程度。无论会议精神还是红头文件，规章制度还是条例细则，必须执行贯彻才能有效果。就是说，有制度，更要有“执度”。否则，就形成了棚架现象，就有了断头文件，在管理末端就会有漏洞。

在安全生产方面，安全生产规定、两票三制、到岗到位制、设备巡查维护制等系列规章制度，必须要好好贯彻与执行，要时时以“实习期”内的执着、敬业确保其刚性与严谨性，这是抓好安全工作的保障和基本条件。

纵观以往发生的安全生产事故，无论是从技术、思想还是措施等方面，定有违章行为，进而引发事故的发生。凡有违章，必有事故；凡是事故，轻则残，重则亡。这些血淋淋的悲痛事例在教训、警醒我们，在制度的执行上要坚决、再坚决，来不得半点敷衍，不容丝毫松懈。

落实安全制度，不只是为解除“实习期”的制度制约，而是为了自己、家人和企业的安全。常言说，违章作业，等于自杀；违章指挥，等于杀人。那些让制度棚架，有令不行、有禁不止的行为，最终只能害人害己。我们都要对制度抱以敬畏的心态，让自己多一个“实习期”，特别是在安全管理上，要从心理上不麻痹、不侥幸、不懈怠。

让自己多一个“实习期”，就多了一份思想上的安全保障。制度得到执行，安全监管无漏洞，以严肃的工作态度、严格的管理机制、严谨的工作作风，真正做到以铁的纪律、铁的面孔、铁的处理去落实、去考核。在我们安全监管过程中，要以铁头的精神坚决顶住人情、考核等方面的各种压力，要以磨破铁嘴的精神对作业人员加强说服教育，更要以飞毛腿的精神对各施工现场进行有效监管，绝不能让制度仅以文件形式带到现场，而是要体现在执行上，全面、坚决、严格，只有这样，才能确保企业长治久安。

（作者单位：扶沟县供电公司）