江苏省徐州市铜山区扎实开展“两新”党建工作

袁月云

深入推进“三抓三亮三服务”主题活动，明确工作主线。在全区“两新”组织中深化以“抓源头、抓组建、抓规范；亮标识、亮承诺、亮标准；服务企业经营、服务人才发展、服务职工群众行动”为主要内容的“三抓三亮三服务”活动。按照“条件成熟一个组建一个，组建一个巩固一个”的工作思路，以园区企业党建为龙头，以党群共建为基础，以多层次总结推广示范点先进经验为主线，努力提高党在“两新”组织中的工作覆盖和组织覆盖，努力实现全区“两新”组织党建工作的提档升级。目前全区有3名以上正式党员、条件成熟的“两新”组织100%單独建立党组织，评选出10个区级“两新”党建示范点。

深入一线靠前指导，激发工作热情。区委组织部联合区委“两新”工委、区工商联、区总工会、区妇联、团区委等多家单位以“靠前”服务为突破口，通过整合服务资源，构建“6S”联系服务平台，对全区“两新”组织开展送政策、送帮扶、送党旗、送党徽、送党刊、送文化等六送活动，形成全方位、多层次、多渠道的绿色服务通道。建立“铜山‘两新党建微信”平台及时掌握各镇（工业园区）“两新”党建工作动态。区委组织部每个月底在9个工业园区分别召开工作调度会，加压鼓劲、凝聚合力，强力推进各项工作落实。充分利用《铜山要闻》、铜山电视台、中国铜山网等新闻媒体，开展“两新”组织党建系列宣传报道，大力宣传“两新”党建的新鲜经验和有效办法。通过工作检查，看典型、比作为、知不足，激发组织委员和党建指导员的忧患意识、责任意识和赶超意识，从而坚定信心、砥砺勇气，绷紧抓“两新”党建这根弦，在全区上下形成比学赶超的良好氛围，加快推进各项工作取得新进展。

动态解决实际困难和问题，务求工作实效。针对“两新”组织发展党员难的问题，加强培养力度，增强源头意识。将“两新”组织发展党员计划单列，注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员。针对“两新”组织开展党建活动经费困难问题，健全经费保障机制。积极采取在企业管理费中税前列支党建活动经费、设立“两新”组织党建专项资金、非公经济组织交纳党费全额返还等方法，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，为开展各项党建活动创造良好条件。针对党员流动性大，规范管理难问题。以高新区建设园区党群综合服务中心为契机设立流动党员管理服务站，加强对企业流动党员管理，为流动党员提供各种服务。推行党员履行义务公示制度，定期对每名党员参加组织生活、发挥先锋模范作用、遵纪守法等方面情况进行张榜公布，接受群众监督；加强党员的教育培训，引导党员树立正确的人生观、价值观，增强党员荣誉感。其他镇（开发园区）参照高新区的做法创新管理机制，解决党员难管的问题。