高校社团发展过程中交流合作现状与对策研究

耿明峰++郭为

[摘要]作为高校文化传播的载体与学生展示自我的平台，高校社团已越来越成为高校必不可少的元素。各高校社团的独立、差异与合作、交流是辨证统一的。社团的活动和发展离不开对外的合作与交流。通过梳理我校社团发展过程中的交流合作现状，并对社团的发展做出对策性研究，希望能对促进我国高校的社团之间交流合作有一定的帮助。

[关键词]学生社团 交流合作 对策探究

[中图分类号]G47 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）20-0175-02

一、高校社团交流合作的内涵

（一）社团间交流合作的含义

高校社团间的交流合作从范围上可以界定为同一学院不同社团间、不同学院社团间和各高校社团间的交流合作；以合作交流的方式來区别，又可分为社团间的借鉴和合作关系。借鉴指的是社团负责人通过社团交流了解到自身社团的不足，借鉴其他社团的优秀经验，从而更好地建设自身社团；合作是指通过互相合作举办活动等方式，社团可以扩大其影响力，实现社团活动的创新。

（二）社团间交流合作的意义和影响

1.取长补短，提高社团竞争力

社团间的交流与合作，最重要的意义就在于可以“取长补短”，发现自身社团存在的不足和问题，借鉴其他社团在开展活动、安排人员、工作分配等方面的创新点和优势，甚至是通过竞技比赛，从而得到飞跃性的提高。这是单纯局限于一个社团里的活动与交流所不能实现的。

2.集思广益，促进社团的创新优化发展

创新是目前社团发展中必须要重视的一个问题。学生个性的诉求、宣传模式的创新、活动开展的新颖性都是很多社团急需解决的问题。然而由于社团内部工作人员思维的局限性，提出的建议和想法往往趋于死板。和其他性质相似的社团在工作、活动上进行交流，也有利于集思广益，听取其他外部人员的中肯建议，从而解决自身发展瓶颈问题。

3.拓宽会员见识，提高社团凝聚力

目前之所以社团的很多活动无法很好地得以开展，一个主要原因就是会员对活动的积极性大幅下降，尤其是老会员。社团间的相互交流可以帮助会员相互了解社团的特色，增长见识，改善知识结构，丰富会员的课余生活，也可以保持会员的持续热情。

二、我校社团交流合作现状分析

（一）我校社团交流合作现状

1.社团间交流合作往往停留在构思阶段

目前我校很多社团在交流合作方面依然停留在构思阶段。社团负责人往往过多地考虑交流合作的弊端而滞步不前，或是受限于上级老师、领导的要求，满足于自身社团的活动建设，而忽视了社团间交流合作的优势和意义。

2.交流合作缺乏深入性

很多社团在和其他社团的交流当中只是就某个问题进行交流，而并非深入探讨其他优秀社团的经验，这样的交流往往停留在初级阶段，不能对社团的创新性发展起到指导作用。

3.交流合作的自发性和两极性比较普遍

目前我校的社团在交流合作上具有的两大特点就是两极性和自发性。一流社团经常性地出现在学生眼中，影响力较大，也更愿意和其他的一流社团进行合作，而二流的社团由于自身建设和影响力的问题，出镜率较低，也更加不受关注，在交流合作上缺乏底气。除此之外，目前社团间的交流合作基本上停留在自发阶段，没有形成几年一次的固定模式，在传承方面也做得明显欠缺。

（二）制约交流合作的主要因素

1.社团内部建设存在问题

（1）社团管理制度存在弊端。一些社团的部门工作落实不够明确。由于社团的部门构成大多由上一任社团负责人不断沿袭，存在的一个很明显问题就是部门的职能过于烦琐或部门太少，部门的工作部署比较混乱。这样的部门安排最直接的后果就是社团内部人员的凝聚力下降，社团人员的归属感不强，在举办活动时工作完成效率大大降低。

（2）会员对社团的亲密度不够。一些社团更多地将关注点放在社团工作人员身上，而忽视了会员的培训和指导，仅仅在举办活动时通知会员，导致会员对参与活动的热情大打折扣。

（3）学生干部严重缺乏创新性思维。部分社团负责人的思想僵化死板，不愿意对社团进行必要的改革。改革包括社团制度的改革和社团活动的改革创新。社团制度的改革难度较大，但对社团活动的改革创新还是有很大必要的。受限于资金问题、灵感缺乏、信心不足等问题，部分社团负责人每年的活动都是千篇一律，逐渐使社团内部出现想法上的匮乏和思维定势。

2.社团外部影响力不够

（1）社团活动缺乏新意。调查显示，很大一部分同学认为目前我校社团活动的两个最主要特点是：活动少、单调，会员对参加活动不感兴趣的活动较多，形式较少，会员反应一般，积极性一般，等等。有些社团组织的活动没有新意，没有能够真正把握学生的兴趣点，总是沿着陈旧套路交出的“应景文章”，并且不能随着大学生年级的变化而举办适应不同年级的趣味活动，难免缺乏吸引力。虽然很多社团属于学院管理，与本专业结合比较密切，但这些不足以调动大学生的积极性。

（2）社团没有充分利用外部资源。社团无法通过优秀社团的评选提升自身地位。我校有很多优秀社团的评比，包括十佳社团、新星社团等等，然而目前存在的明显问题是，即使通过评选获得了相关的荣誉，社团工作人员依然没有能够通过这些荣誉争取到更多的资源优势，比如商业赞助、专业评委等等。

三、针对存在问题的对策性研究

（一）创新社团内部管理模式

无论是十佳社团还是新星社团，社团内部运行机构良好有序都是必备的条件。社团负责人要敢于创新，面对那些不适合如今社团发展的旧模式、旧方法要当机立断进行改变，并广泛听取社团其他人员的意见。社团的进入社团和退出社团都很自由，社团内部的规章制度应该加强建设，同时还需要加强社团内部经费的管理与使用，制定适合自己社团发展需要的章程。这样才能做到各种工作都有章可循，避免随意性，提高工作效率和质量。

（二）以学生为主体开展活动

1.树立会员优先意识

由于社团和组织的差异，社团的财政来源于会费，“会员优先”是每个社团都应该坚持的宗旨。无论是举办活动还是内部会议，都应该把会员的利益放在首位，保障会员的知情权。可以从会员当中选取一些会员代表，在举办活动时多征求他们的意见。在一些志愿活动、游戏当中应该尽可能地让会员享受到应有的利益，从而增强社团的凝聚力和会员的归属感。

2.降低社团门槛，提高学生对社团的亲密度

一些社团的会费偏高，或是对学生的自身素质有要求，在吸引学生方面就占了劣势。事实上，无论是专业性的社團还是娱乐性的社团，都应该保证每个加入社团的人都能够实现其最初的目的。会费的高低与否，都应该与会员能够享受的服务成正比；而无论是专业性要求高的还是要求低的社团，在会员加入社团后都应该确保每个会员都不“掉队”，在发现会员有困难时及时给予帮助和支持。

（三）积极向上反馈社团建设情况

1.争取更多必要的资金、人员投入

经费是社团开展活动的重要前提和保证，是社团发挥效用的基础，人员再尽心，活动再有创意，没有经费支持，依然是空谈。在“会员费”有限和“社会赞助”不确定性的情况下，学校经费的投入就成了社团建设的重要依靠，一方面学校在考核活动的基础上严加审批经费，做到经费及时批，批到位，保证活动顺利开展；另一方面学校可以根据社团考核结果，给予奖励或者经费上的倾斜支持，维持社团日常运作，保证其发展的正确方向。

2.必要时可以采取社团奖惩制

学校可充分发挥校社团联合会的作用，根据评估考核结果和各个社团的反思情况进行奖惩，如经费支持上的倾斜、取消社团参与学校评优等。但是在进行社团评定时，应该多以学生的意见为参考，这样能够不断激励社团更好更优发展。

（四）趋利避害，主动对外开展交流合作

1.性质、宗旨相近社团广泛开展交流合作

同性质的社团，比如“绿之翼”环保协会、“贵之烯”化学研究社，彼此之间有很多可以交流的地方。如果能够找到共性，并针对性地举办一些结合两方特点的创新性活动，效果不言而喻。同性质间社团的交流合作，能够激发社团人员的灵感和想法，从基本的交流转变为多方面的合作，从而促进共同的发展。

2.不同领域社团在管理制度、开展活动方面进行系统化的借鉴学习

即使社团的性质宗旨不同，社团之间仍然有很多可以相互交流的地方，比如管理模式、经费来源、宣传经验等等。这样的交流基本停留在借鉴学习，互相合作举办活动的可能性不大。

3.秉承社团平等原则，从学生利益出发

无论是一个学院间的不同社团、不同学院间的社团还是两个学校间的社团，都应本着为学生服务的宗旨。因此，各方面开展交流合作是每个社团不可避免的潮流。现在各大高校之间基本上都会开展一些交流合作，这在一定程度上促进了两个学校的共同发展，最终受益的还是学生。因此，坚持“走出去”“引进来”同步进行，广泛地和其他社团进行交流合作，社团负责人责无旁贷。

四、结语

宗旨与系统需求的明确性决定了高校社团的独立性与差异性。正是由于社团间的共性和差异性，社团间的交流合作是当前大势所趋，目前我校社团在交流合作方面受到的限制来自于内部因素和外部因素，社团负责人应该从内部建设出发，求真务实，开拓创新，结合学生兴趣，主动求变，从而提高社团影响力，促进社团发展，最终反过来丰富学生的精神世界，让学生在社团中正确地认识自我，发展自我，为未来走上社会做铺垫。

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责任编辑：杨柳