客观结构化临床考试在护理本科毕业生临床技能考核中的实践与探讨
2017-02-10苏静李珏陈瑞玲施楚君黄华兰杨棉
苏静+李珏+陈瑞玲+施楚君+黄华兰+杨棉华
摘要:客观结构化临床考试(Objective Structured Clinical Examination,OSCE)是医学和护理学教育以及资格考试领域评价临床能力的一种新型考试模式。我院自2008年起在护理学专业本科毕业生临床技能考核中运用OSCE模式,取得了一定的成效。本文就我院的OSCE实践经验进行介绍,并具体分析了OCSE实施过程中呈现的问题及改革措施,以促进以胜任力培养为导向的护理本科教育改革。
关键词:客观结构化临床考试;标准化病人;护理本科生;护理实践;临床能力
中图分类号:G642.0 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2017)03-0134-02
近年来,如何培养与评价护理专业学生的临床思维和操作能力,为我国医疗卫生保健事业输送合格的护理人才,已成为护理教育关注的热点[1]。护理本科生临床能力评价是高等护理教育过程的一个重要组成部分,是检验护理专业学生合格与否的重要手段。客观结构化临床考试又称为多站式临床考试[2],它由一系列模拟临床情景的考站组成,受试者在规定时间内依次通过各个考站,对站内的标准化病人(Standardized Patients,SP)进行检查和/或接受站内考官的提问,提出诊断结果和处理方法,并获得测试成绩,具有能从知识、技能和态度多方面对学生的临床能力进行考核的优点。2008年以来,我院将OSCE考试引入护理本科毕业生临床技能考核,目前已实施8年,在不断的改革与完善中日趋成熟,相对客观的反映了学生的临床思维能力和技能水平。
一、OSCE考试组织与设计
1.制定考核方案。通过查阅国内外相关文献,借鉴已有的OSCE模式特点,由我院护理学专业教师及临床护理教师、临床带教老师等专家进行多次考核目标和方案的讨论,共同确定OSCE考核计划,设置明确的考试流程。按照考核计划,考试前分别召开考官会议及学生会议,安排布置考试工作。
2.考前准备工作。①OSCE考站设置设立多考站,2008年刚开展时仅设立7个考站,逐渐增加至10个站。根据每年学生数量及实际情况,进行考站设置调整。以2016届考核为例,共设置8个考站,其中6个考站以单项操作考核为主,每项操作时间为8分钟;第7考站以问诊及沟通技能为主,主要考察学生的综合护理评估能力、护理诊断及书写能力、健康教育沟通技能;第8考站设置为小组综合考站,综合题中包含3—4项护理操作,学生依据实习经验及理论学习知识,对SP进行评估,提出护理诊断,选择并进行适当的护理操作,并对团队合作能力进行考核。考试中有专人负责各考站的考官及辅助人员安排、时间掌控、考站轮转及考试流程等调配工作。②编写考站案例按照OSCE考站设置,编写考站案例。案例要求能反映临床真实情境,包括病人病史、体格检查、社会及家庭资料等,涵盖不同护理问题,能考验学生的临床思维能力及评判性思维。病案编写完成后请多位老师进行反复审阅和调整,使案例信息量及难易程度适用于四年制护理本科毕业生。③培训标准化病人(SP)标准化病人(Standardized Patients,简称SP),又称为模拟病人(Simulate Patients),指经过标准化、系统化培训后,能准确表现病人的实际临床问题的正常人或病人,在医学模拟教学和考核中发挥着重要作用。汕大医学院自2002年以来开始培养模拟病人,拥有一批合格的SP。考前一周,由基础护理学老师对SP进行培训,主要针对考生所提问题的反应和应对各种可能问题时的正确应答,并根据统一标准对SP表演的真实性和一致性进行要求。
二、OSCE考试流程及实施
1.考站设置。每个考站设置两名考官,在每一轮考试前的预备时间,考生等待在相应考站门口,考试计时开始才能够进入考站。考生进站后考试开始,由考官为学生提供病案,学生按照病案要求回答问题,判断并进行护理操作。考试时间结束即统一停止操作,退出考站,等待下一站考核。
2.考站轮转。以2016届OSCE考核为例,考生考前由工作人员带领学生抽签,第1—7考站中,学生获取第一考站顺序,第二站开始即按照自然顺序循环轮转;第1—7考站为个人操作评分,第8考站为小组评分,总考试时间为150分钟。
3.考核结束后的反馈。OSCE考核内容涵盖了包括吸氧法、女病人导尿、鼻饲法、肌内注射法、心肺复苏、静脉输液以及病人入院评估、护理记录、出院健康指导、沟通技巧等。通过学生在OSCE考核中的表现,考官能够客观、全面地评价学生的临床基本技能,人文素质和批判性思维能力。考核结束后,为促进学生学习和反思,由各个考站考官针对考生中存在的问题进行反馈和点评,帮助学生及时认识考核过程中的失误和错误,促进学习。同时,考核考官组也将学生共性问题反馈给相关课程老师,促进教学质量提高。
三、讨论
临床能力是知识、技能和态度的综合,其评价过程较为复杂,应采用多种方法,从认知领域、精神运动领域和情感领域三个主要方面进行多范围的综合评价,客观结构化临床考试(OSCE)通过一系列模拟临床情境考站,能较全面和客观地评定学生的临床实践能力。曾惠文[3]等人的研究表明将OSCE模式应用到护理学基础技能考核中,模拟临床场景以引导考生进入“护士角色”,通过SP设置“操作障碍”可以更为全面地评价考生的护理学基础技术操作能力。通过多次反馈与总结,我们对我院实施OSCE考核过程中需要改进的问题进行了探讨分析。
1.考站时间的设置。考站时间应在充分考虑考核内容和目标的基础上进行设置。在单项护理操作考站,学生也需要进行病案分析。因此,在考站时间的设置上要在预计单项操作完成时间之外适当延长。在实践中常常因为要顾及学生人数和OSCE考核所需要的总时间,考核小组会有对考站时间压缩的倾向,但如果考站时间设定过短会导致大部分学生无法在规定时间内完整完成评估和操作,影响考生的成绩。
2.学生的表现。在OSCE考试过程中,学生在操作中有表演成分,沟通生硬,动作程序化。这可能与学生平时护理操作练习以操作程序、步骤和手法练习为主,较少融入真实案例练习有关,提示护理技能教师和临床带教老师在学生教学和培训过程中也应将单项护理操作融入实际病例中进行教学和强化训练。
3.OSCE题库的建设。OSCE案例不是单纯的临床病例的照抄,而需要根据考试要求进行编辑和修改,因此应在平时的教学过程中加强题库建设,确保考核案例质量。
4.考站数量的增补。考站数量设置需在总体考虑护理专业本科毕业生胜任力要求的基础上进行不断的反馈与调整。在具体执行过程中会被考生数量及考官的人力资源等因素影响,但考站数量的调整必须以能全面考核学生的临床思维和技能水平为目的。
5.SP的重要性。优秀的SP会根据培训要求自然地应对考生的评估与操作。加强SP培训,提高SP的一致质量是保证OSCE考核公平性的重要部分。
客观结构化临床考试(OSCE)是一种客观地评价学生临床综合能力的方法,但其组织工作烦琐,考试成本相对较高,在实践过程中更需多方面协调,确保OSCE考核本身的客观性和公平性。
参考文献:
[1]荆文华,陈学顺.客观结构化考试在护理临床能力培养与评价中的应用进展[J].医学研究生学报,2015,28(6):670-672.
[2]景汇泉,于晓松,孙宝志.OSCE在医学教育中的应用[J].国外医学·医学教育分册,2002,23(2):29-33.
[3]曾惠文,杨婧,金晓燕,等.客观结构化临床考核在护理学基础技能考核中的应用[J].中华护理教育,2016,13(4):266-269.
Nursing Graduates Objective Structured Assessment and Evaluation of Practice
SU Jing,LI Jue,CHEN Rui-ling,SHI Chu-jun,HUANG Hua-lan,YANG Mian-hua
(Shantou University Medical College Nursing Department,Shantou,Guangdong 515041,China)
Abstract:Objective Structured Clinical Examination (OSCE) has been a new mode of examination type to evaluate the clinical competency in the fields of medical education and proficiency tests. Shantou University Medical College has achieved initial success in applying OSCE to the nursing graduate students to evaluate their clinical competency. This paper introduces the experiences in using OSCE and analyzes the existing problems encountered and revolution measures,to facilitate the revolution progress of the competency oriented nursing undergraduate education.
Key words:Objective Structured Clinical Examination (OSCE);Standardized Patients (SP);undergraduate nursing student;nursing practice;clinical competency