供电企业党建与精神文明建设探析

周慧玲+周顺祥

摘 要： 近年来，我国的电力事业有了突飞猛进的发展，供电企业在发展自身的基础上，同时也成为了我国基础产业和公共事业中的主要支柱之一，电力的使用为我国公民的日常生活带来了非常多的便捷，随着我国电力市场改革的推进，供电企业的党建与精神文明建设工作也逐渐受到了较多的关注。以社会主义核心价值观引领职工队伍整体素质的培养和提高，是实现中华民族伟大复兴和中国梦的战略任务和基础工程，也是提高企业经济效益和竞争力，是企业保持持续、健康、不断发展的一项重要性工作。本文首先对供电企业党建与精神文明建设的地位和作用进行分析，然后结合实际情况，探讨供电企业党建与精神文明建设的工作要点。

关键词：供电企业 党建 精神文明建设

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）09-0382-01

自我国在2001年加入世贸组织后，电力企业得到了不断的发展和进步。电力行业成为维持国家和人民日常工作和生活的重要产业之一。一直以来，电力企业具有较强的自然垄断性，对于我国社会经济的发展有着非常大的的影响力。同时，我国的电力体制也在不断发生着变革，电力企业的发展受到了广泛的关注。根据习近平总书记在中央财经领导小组会议中的谈话，对我国的电力行业机构与体制提出了新的要求。电力企业要从改革的角度出发，结合市场经济环境和国民需求，不断开拓创新，完善自身的工作和服务，重视对企业内部的党建和精神文明建设工作，团结一致，才是新时代供电企业发展的重要基础。

一、供电企业党建与精神文明建设的地位

在新时期，以社会主义核心价值观为统领，国内市场经济的新形势对国内许多供电公司提出了新的要求，我国传统的电力市场格局已经发生了很大的变化，供电公司在应对市场经济格局变化的同时，党建与精神文明建设工作也逐渐受到了关注。在供电企业，党建与精神文明建设工作的地位主要体现在三个方面：①党建与精神文明建设工作是实现党内工作的重要途径之一，能够强制性对党内活动等进行监察、督促，保障供电企业的党内活动能够得到很好的执行，并且重点对员工的精神文明进行指导，具有较强的引导力；②党建与精神文明建设工作弥补了当下职工培训中的漏洞，针对性的进行精神文明的教育指导，具有一定的独立性和权威性，进一步实现在供电企业中党内工作的准确执行；③党建与精神文明建设工作同时还是一种协调机制，能够有效实现供电企业内部各组织部门的合作，彼此促进，提升供电企业党内工作的效率。

二、供电企业党建与精神文明建设的作用

1.强化党内工作制度

党建与精神文明建设工作在供电企业中的作用，第一点就是能够强化供电企业的工作制度，一直以来， 并且关于党内工作开展的方式、路径等，也有较多的探究，但从具体实施的情况来看，目前供电企业在党内工作的执行情况还不够成熟，最终的效果也不佳，不能够有效对供电企业内部员工、部门等产生影响，而党建与精神文明建设工作则是针对这一缺点，能够形成有效的权利监控机制，强化了企业内部员工对党内工作的意识，提升党内工作的力度。

2.密切党和群众的关系

党和群众是分不开的，党各项工作的实现都需要有群众来支持，因此党的一大核心是不可脱离群众。要实现这一目的，不仅要加强党和群众的沟通， 让人民群众能够和党联系在一起，还要多听取人民群众的意见，避免出现利用权力来违背人民群众合理意愿的事件。在这个过程中，党建与精神文明建设工作的执行非常重要，通过完善的党建工作，进行针对性的管理和建设，加强对员工精神文明建设的分析，提升员工的个人素质和整体形象，加强对党的作风的建设，进一步拉近党和人民群众的关系。同时，党建与精神文明建设工作能够将党内活动更加公开化和透明化，人民群众也能够通过多个渠道来协同党内工作的执行，提升供电企业的整体形象。

3.加强反腐倡廉的建设

在进入新时期后，习近平总书记的领导下，狠抓贪污腐败，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争。近年来，我国经济全球化发展凸显了在社会经济与生活中存在的问题和矛盾，人们在生活与建立政治思想方面出现了一些困惑，党建与精神文明建设的反腐倡廉工作因此而面临着更加严峻的考验。要适应新形势，只有从多个渠道、采用多方式来加强党内监督反腐倡廉工作，创新工作方式方法，才能使基层党组织思想政治工作机制进一步得到完善、工作载体和方法得以创新，才能进一步鼓舞士气并且推动思想政治工作的健康和可持续发展。在这个过程中，通过对党建与精神文明建设工作的改进，从企业内部来进行引导，及时将腐败的“苗头”扼杀在摇篮中。

三、开展党建与精神文明建设的工作要点

1.明确重点，且具有针对性

党建与精神文明建设工作的进行，与该一时期党所处的环境因素以及党所肩负的任务密切相关，因此，想要使党建工作顺利的开展，就必须从环境因素和个人因素来进行综合性的分析。并且要贯彻落实关于党建与精神文明建设工作的各项制度，对于供电企业来说，在党建与精神文明建设的过程中，工作人员应当严格遵循各项制度，结合实际情况，寻找有利于党建与精神文明建设工作的方法并尽快落实，对党和国家提出的要求应严格执行；对于党员来说，首先应该认真学习《党章》、《发展党员工作细则》等文件，其次，应该争取达到组织规范中提出的要求，完成所需的任务，同时密切关注党和国家对于党员教育工作的各项新任务新指标。党建与精神文明建设工作的又一重点是要提高工作人员的思想觉悟，并制定完善的管理机制，现代社会里，一定的机制，无论是有形的还是无形的，是一切事情成功的保障。同样党建与精神文明建设工作也需要一定的机制作为保障。要实现巡视监督工作的顺利开展，建立健全相关工作机制非常有必要。其中包括领导机制、激励机制和考核评估机制等等，以完善的制度来提升党建与精神文明建设工作的针对性，强化工作力度。

2.健全党建工作队伍，提高人员素质

党建与精神文明建设工作的开展也是需要从多个方面来协同执行的，在党建工作中，相关的工作部门应提高重视，随着党员人数的增加，也要相应的增加党建工作人员和精神建设指导的工作人员，不应该再发生党建工作人员身兼数职的情况，应当保证每位工作人员能够“在其位谋其职”，另外，还要注意分层次做好工作，保持连贯性。比如在党员刚入党期间，就一定要重视对党员的培训工作，引导新入党员有正确的入党观念，对于党有正确的认识，通过平时观察，对符合条件的人才加强培养；对于发展对象，要对其综合素质进行考察，保证其思想端正，严于律己；对发展中的党员，可以建立相应的监督考核机制，使员工之间相互监督，党建与精神文明建设工作也应定期对其进行考核，并加强对其的后续教育。

良好的企业形象能够帮助企业获得更多的认可，尤其是在电力行业，许多电力产品不仅是人们日常的所需品，而且需要有足够高的信誉度和可靠性，才能保障长时间受到人们的青睐。因此，党建与精神文明建设工作的开展是非常有必要的，需要各部门与员工之间共同努力，通过党建与精神文明建设工作来提升整体的企业形象。

参考文献

[1]谢晖晴.浅谈如何做好国营农场党建和精神文明建设工作[J].甘肃农业，2011，19（11）：050-06.

[2]季潇茜.全力推进电力企业党建、精神文明建设路径探析[J].现代企业文化，2013，18（29）：37-37.

[3]抓生产 促发展 向建党90周年献礼——记延长油田股份有限公司西区采油厂[J].法治与社会，2011，13（09）：F0002-F0002.

[4]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2014，11（03）：41-41.

[5]吴志军.浅谈如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].科学导报，2014，06（23）：111-111.

[6]马湘伟.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作[J].现代企业文化，2015，16（35）：36-36.