我国茶企的体育文化现状与发展对策研究

李国杰

（郑州大学西亚斯国际学院，河南郑州 451100）

我国茶企的体育文化现状与发展对策研究

李国杰

（郑州大学西亚斯国际学院，河南郑州 451100）

通过对茶叶企业自身经营状况进行分析，不难看出企业职工对企业发展的影响力极其突出。因此，如何才能充分发挥企业职工的工作活力，营造良好的企业文化氛围就极其必要。拟从当前我国茶企业体育文化建设的现状与不足分析入手，结合传统茶文化的理念与内涵，通过对体育文化有效融入茶企业的作用与价值的具体认知，从而探究体育文化融入茶企的具体建设思路。

体育文化；企业文化；理念内涵；茶文化；茶叶企业

我国有着丰富完善的茶文化理念，无论是其中所具备的物质元素，还是其中所具备的价值内涵和行为规范，完善继承传统茶文化理念的具体元素，其不仅能够实现该文化体系的最达价值，同时更重要的是茶文化体系对整个社会发展的推动力和价值作用，使其能够被成熟广泛应用到茶叶企业经营建设过程中。

1 当前我国茶企业体育文化建设的现状与不足分析

我国有着丰富完善的茶叶产业体系，而茶叶企业就是该体系中，极其重要的引导者，可以说茶叶企业自身的经营状况直接影响到我国茶叶产业发展的科学化和成熟度。目前我国大部分茶企的体育文化活动都有很大的进步与发展，但是在体育活动开展过程中，仍然存在许多的问题与不足之处。主要表现为以下几个方面：

首先，当前更多的茶企更注重于企业的运行上，其更多的是重视企业的经营思路上，忽略了企业自身的文化与经营目标，特别是企业文化内部建设。正是因为企业管理者缺乏长远的经营思路眼光，没有意识到良好的企业体育文化建设对整个企业的发展与影响。

其次，多数企业在体育活动开展时，开展活动措施过于机械化，思路也较狭隘。开展活动的方法较传统，使很多员工不能积极参与其中，从而导致了整个企业经营管理的效果不理想。因此在企业进行体育文化建设的同时，必须要将活动的措施考虑进去，从而提高员工参与的积极性。当然，多数茶叶企业未能认识到体育文化建设的价值和作用。最后，当前很多茶企在体育文化建设过程中，缺乏与企业经营活动的融合性，企业在发展过程中，要想获取更大价值利益，就必须将各项活动融入其中，尽可能选择与企业相匹配的经营思路，从而实现体育文化在企业发展中的核心价值。

2 传统茶文化的理念与内涵

我国的茶文化有着悠久的历史，我国的茶文化在人际交流和文化交流中有着特殊的作用与意义。我国的茶文化是中华民族的传统文化中重要的组成部分。企业文化是一个企业在长期经营过程通过不断的积累，筛选而成的。随着我国茶文化的不断发展，越来越多的茶企业应运而生。我国是一个茶文化大国，有着优秀的文化传统。茶企的发展也需要具有鲜明时代特征和具有特色的茶企业文化，才能有力的促进茶企的发展，才能在众多茶企业中立于不败之地。加强企业文化建设，已成为当前企业发展的重要举措。文化强企已经成为我国茶企业发展战略的重要组成部分。不断完善具有茶叶企业特色的企业文化，让优秀的茶叶企业文化成为企业发展不竭的动力。加强企业文化建设，融入健康向上的体育文化活动，营造健康，和谐的文化氛围。使企业文化既符合现代企业发展的要求，又具有茶企业特色的企业文化。企业文化是以文化引导和激发员工追求自我，完善自我的管理思想。我国的茶企业应以员工为中心，培养员工具有高凝聚力的集体主义精神，才能使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

可以说，茶文化艺术不仅是茶叶产业成熟发展的重要反映，更重要的是其中被融入了丰富的文化元素和艺术元素，从而成为我国古代茶文化应用历史上的重要反映。尤其是随着当前人们对传统文化的作用价值认知日益成熟，如今茶文化艺术不仅成为一种文化艺术理念，更重要的是其中所具备的综合价值更是该艺术传承与应用的客观需要。传统茶文化体系理念是我国茶叶产业在具体发展应用过程中，艺术成就极高、造型极其独特、富有文化内涵理念的艺术理念，当然在这一时期，不同茶文化体系内涵，其也有自身特点。通过对传统茶文化理念的具体元素进行探析，可以从中感受到应有的价值理念和文化内涵，进而对当前整个社会对茶文化理念的具体应用和创新提供有效帮助。

3 体育文化有效融入茶企业的作用与价值

体育文化具有主观能动性的特征，对我国当前的茶企业文化建设有着重要的作用。体育精神促进了社会文明的进步，对社会的和谐发展有着积极的作用。体育文化所倡导的公平，公开的理念，人类社会全面，和谐的发展观，人人平等，团结，友谊的思想，对构建和谐的茶企业文化有着极其重要的意义。一个茶企业如果没有先进的文化精神，这个茶企将没有稳定的前进方向。体育文化是一种文化的意识形态，通过体育运动可以将人类的力量，智慧以及人们的进取精神激发出来。体育文化能够使人产生鼓舞力，感染力等积极的意识形态，从而能够引导人们积极向上的心态。

企业文化是以文化引导和激发员工追求自我，完善自我的管理思想。我国的茶企业应以员工为中心，培养员工具有高凝聚力的集体主义精神，才能使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。在企业开展体育文化活动，可以提高企业员工的身心健康和生产效率，还可以增强企业的凝聚力。企业开展体育文化活动直接影响着企业的生产与经营情况，对企业的文化建设有着关键的作用。因此，企业文化与企业的体育文化是相辅相成，共存的。企业文化可以帮助企业员工树立正确的企业精神与企业价值观。激发员工最大的创造力与积极性，进而提高企业的凝聚力，才能使企业在激烈的市场经济竞争中求得生存和发展。

企业文化是以人为本的人性化管理体系，人是企业经济发展的主体，是整个企业的核心生产力，而企业文化造就的人才就应当适应企业生产发展的需要。只有这样，才能推动企业的生产与发展。企业体育文化的基本功能是强身健体，只有企业员工的体质增强，才能保障企业的生产力，保障企业经济的持续发展，所以，企业的体育文化在企业文化中有着举足轻重的地位。在当时市场经济激烈的竞争中，没有良好的精神面貌和强健的体魄是很难适应当今快节奏，高强度的工作环境与压力。所以对于现代化企业建设中，体育文化融入企业文化是势在必得。

传统茶文化体系理念的出现与应用，其实际上反映的是传统茶文化理念与企业体育文化之间的体系化融入，因此想要实现对传统茶文化的价值作用准确认知和传承，就必须结合具体的文化内涵和价值理念，从而实现对该文化体系的全面传承与融入。对于茶叶企业经营发展来说，想要实现理想的价值效果，其不仅需要完善茶叶企业经营元素的有效融入，更重要的是要充分认知到当前企业体育文化建设及具体应用过程中存在的问题和不足，通过具体融入，从而实现传统茶文化理念的有效传承，同时为茶叶企业经营发展提供核心竞争力。

4 体育文化融入茶企建设的具体思路分析

茶企可以定期的开展各类体育活动，组织各类比赛，培养员工的竞争意识与团队精神。当今激烈的市场经济竞争中，通过开展体育竞赛活动培养员工的进取心和团结精神。以小组为单位的体育比赛可以培养员工的拼搏进取精神。茶企的重点应从全民健身、全体参与的计划和目标入手，通过定期的组织体育比赛，使各部门积极参与。

企业的体育文化建设必须从根本上重视起来，首先，企业的经营者应当重视企业的体育文化建设。而不是一味的追求企业的生产效率。茶叶企业必须将体育活动开展、体育氛围建设与整个企业经营活动开展系统化融入，通过具体创新，从而实现理想的经营效果。

其次，茶企业在开展体育活动时，应当依据员工工作的特征，来制定活动内容，使不同岗位的工作人员都能对活动产生兴趣，只有充分激发员工活动的积极性与参与性，才能实现活动的目的。可以适当的增添一些奖励，从而增加员工的积极性。再者就是在茶企的经营发展过程中，体育文化在企业文化建设中有着重要的意义。通过开展企业活动来丰富企业内涵，同时可以提升员工的积极性。企业的体育文化建设应当与企业的经营发展系统融合，所以在开展活动时，必须要以企业经营为核心来开展各项活动。

最后，事实上，当前随着人们对茶叶产品的价值认知日益成熟，如今茶叶企业正处于快速发展的重要机遇期，人类社会生产力已经实现了明显提升和优化，因此在这一过程中，茶文化元素日益完善及丰富，尤其是随着整个社会发展日益成熟，人们对具体生活元素和习惯的认知不断成熟，所以在整个茶文化理念的具体融入过程中，其题材选择更为生活化和形象化，这不仅大大丰富了整个茶文化体系的创作素材，更重要的是完善了该文化理念的具体应用。茶叶企业要充分认识到体育文化对整个茶叶企业自身发展的价值作用和推动力，通过制定合理完善的体育文化方案，结合具体的推动力，从而实现整个茶文化体系与企业发展之间的全面有效融入。

5 结语

我国有着丰富完善的茶文化理念，无论是具体的茶文化元素，还是整个茶文化体系的完善度，在当今，随着我们生活节奏的加快，工作压力大，长期处于紧张的生活状态中，不利于员工的身心健康，企业可以通过开展一系列的体育活动，有效缓解员工的生活压力。企业的经营与发展离不开员工，因此，企业文化建设离不开体育文化。对于茶叶企业来说，其当前正处于创新发展的关键时期，无论是具体的发展理念，还是发展元素，都需要探究合适的文化内容，结合体育文化的价值作用，只有探究茶文化理念的融入机制，才能实现理想的应用效果。

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李国杰（1978-），男，河南郑州人，研究生，讲师，研究方向：体育教学与训练。