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护士在护患纠纷中的心理应急与对策

2017-02-01刘艳

保健文汇 2017年10期
关键词:护患纠纷家属

●刘艳

护士在护患纠纷中的心理应急与对策

●刘艳

通过2009年-2010年的临床实践与观察,在我科人员频繁调动人次的情况下,出现小型护患纠纷51起。近年我科护理部针对护患纠纷的常见原因采取了一系列措施,有效减少了护患纠纷。本文结合我科临床实践经验,探析护患纠纷的原因和种类,以及护患关系中医务人员的心理应急和防范对策。

护患关系; 应急;防范

1 案例与调查方法

随着社会的进步,人们物质文化生活水平的提高和法律意识的增强,以及社会舆论和新闻媒体不客观、不全面的报道,引起公众对医科信誉的质疑[1],导致患者对护理质量、护理安全提出了更高的要求。

(1)建立护患纠纷登记本,由护士长解决及登记。内容包括:患者或家属姓名、文化程度、诊断、发生的原因、处理结果、当事的护理人员。由于实习护士不熟练,针法不准的有12例;由于等待检验报告问题,出现过3例纠纷;由于与医生交流问题,出现过5例纠纷;由于药费问题,出现过7例纠纷;由于住科环境问题,出现过13例纠纷;其他是更小型纠纷,发生在我科的护患纠纷,都是护患双方发生口角争执,经科内调解,无公开投诉。

(2)护患纠纷的分类。可分为三方面;一方面由护理人员问题引起的护患纠纷;另一方面为由家属或患者问题引起的护患纠纷;还有一方面由医科管理问题引起的护患纠纷。详细分类如下:

①服务态度。我科因服务态度不好引发的护患纠纷已大大减少。但仍有部分护士工作中不注意服务忌语,不注意说话的方式和语气,服务态度生硬,表情冷漠,不善沟通和表达,对患者和家人不理解,导致患者误解而引发矛盾[2]。②费用问题引发矛盾。医生或护士向患者催款时易引发矛盾。患者入院后,医生和护士应该及时要向患者和家人详细说明医疗的大概费用,让患者心中有数;当患者和家属有疑问时,要耐心解释,必要时询问有关科室,直到患者或家属清楚为止。③沟通不到位引发矛盾。当前发生的纠纷中,是完全可以预防的,和患者沟通时,根据情况灵活掌握说话的分寸和艺术,耐心进行入院介绍、健康教育及与护理相关的内容解释。而对有关患者病情严重程度、预后及治疗、检查的结果、医药费用情况等方面的知识,应请主管医师对患者进行详细交待,以免因交待不当或与医师交待不一致引起不必要的纠纷。④法律意识淡薄引发矛盾。有些护理人员法制观念淡薄,缺乏法律常识,存在侥幸心理,对医院的规章制度视而不见,工作马虎,平时不注重业务学习和知识更新,导致卷入护患纠纷。⑤护理知识缺乏引发矛盾。当患者问及有关疾病的注意事项、饮食、用药等方面的知识时,不能正确全面回答患者,不能达到患者的要求而引发矛盾。在患者和家属心目中作为一个护理工作者,应该熟知相关的医学和护理知识。

(3)护患纠纷。根据上述产生的具体矛盾,可总结为三个大问题:

①患者或家属问题:病人及家属价格在管理上发现疑问,产生误解和不满,对住科费用昂贵,特别是高昂检查和药物造成病人难以接受;不理解,对医护人员的人身安全进行威胁,扰乱正常的工作秩序并让医科为其承担医疗费用。②护理人员问题:工作不积极,没有主动性,对病人态度生硬,讲话不注意技巧,对病人提出的问题不能作出满意的解释,方法过于简单,操作及技术不娴熟,如静脉穿刺反复多次,抢救技术差,对操作失败时未能有礼貌地道一歉,对治疗,护理及观察病情落实不到位,没有及时巡视查看输液等情况,都可以造成病人及家属的不满而引起矛盾。③病房管理问题引起纠纷:如:病房的噪音、患者住科时病房丢失财物、后勤的供水不及时、病人检查等候过久、家属陪人、陪床问题、收费不规范等等。

2 结果

通过分析护患纠纷发生的原因,针对性地采取防范措施,将护患纠纷降至最低。我科2009年—2010年的护患纠纷比2008年明现减少。

3 讨论-防范纠纷的措施

3.1 我科对护理人员自身素质培养的要求

提高自身综合素质,加强患者家长健康教育 。护理人员要深刻理解患者心理健康的内涵,拓宽心理学知识,提高护理技能,加强护理经验的总结与交流。护理人员应教导患者了解疾病不同阶段的注意事项,使患者家人正确认识疾病,积极配合各项护理工作。健康教育过程中护理人员的服务态度要亲切、热情,提高患者的依从性。提高自身观察力、记忆力、思维独立性和情绪稳定性。医护人员要运用视、听、触、嗅等感觉搜集患者的直观资料,对判断患者需要、帮助医生诊断、评价治疗护理效果等方面都非常重要。如患者突然尖叫提示可能有颅高压。具有良好的观察力的同时,还要有良好的记忆力。因为患者病情变化快,如果观察不到位、记忆不准确,将会导致严重后果。护士执行医嘱时不可机械地去执行,而是要有自己独立思维的能力,要善于分析整理,把繁杂的工作排列有序。善于从工作中发现问题,纠正错误。良好的情绪是治疗护理顺利进行的根本保证。

3.2 我科的在制度和操作上的防范措施

(1)强化服务意识提高护理质量:在为病人服务中,我科树立以病人为中心,主动、热情、体贴、关心、理解和尊重病人、不断学习、训练、提高理论和技术操作,做到操作技术一次成功,如穿刺未能一次成功,应真诚地道一声对不起,取得患者的谅解和信任,准确无误的抢救病人,对输液病人加强巡视,杜绝输液呼唤声,对病人提出的收费疑问,认真核查耐心解释,建议医生按病人病情及经济情况,合理用药及检查,让病人放心,让病人满意。

(2)强化风险意识,提高保护意识。应使用每一个护士认识到,严格执行各种管理制度及护理操作规程,严格执行三查七对制度。对于病情突然变化或加重、药物反应、一方面认真做好急救工作,另一方面及时向家属交待病情变化情况;当病人抢救无效时,根据家属的心理要求进行。感情抢救,使家属有一段适应过程,以能承受不幸消息的打击。

(3)强化法律意识加强护患沟通:护理人员应积极主动地运用法律手段,维护护患双方的合法权益。做好健康教育,把为病人服务的过程同热情的服务态度结合起来,“呼唤式”、。亲情式竹的人文关怀式护患关系已经在实践中得到成效,与患者建立良好的有效沟通,可缩短与患者间的矩离,增加护患间的了解和理解,从而减少误会。

4 结语

结合此次观察分析,我科发现导致护患纠纷的原因是多方面的,作为护理管理者,要善于从源头抓管理,针对薄弱环节采取有效措施,把制度落在实处,就有可能减少护患纠纷的发生。

(作者单位:荣县人民医院)

1]陈晓玲.护理纠纷产生的原因与防范措施[J].护理管理杂志,2002,25(9):34-35.

[2]史瑞芬,唐戈,曾丽芳.护士临床人际沟通能力的培养[J].护理学杂 ,2003,18(4):301-302.

刘艳(1981~),目前在四川省自贡市荣县人民医院从事护理工作。

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