新时期下国有企业党建带团建有效性研究

高星

摘 要：党的十九大报告指出：“中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”本研究就对国有企业党建带团建工作的创新路径进行分析和探究。

关键词：国有企业 党建带团建工作 现状 创新路径

在改革开放的新形势下，基层组织不断进行工作方式的转型和创新，并在实践中形成了以党建带团建的工作思路，促使党团建工作实现了相互补充，共同发展。对于大型国有企业而言，在經营管理过程中，积极推进党建以及团建各项工作，将团建工作融入经营管理工作当中，并将其塑造成为作风优良，极具战斗力的群众组织，有效地推动国有企业的转型和快速发展，党建带团建工作走上了相互促进、共同发展的新路。

1国有企业以党建带动团建的意义

共青团是基于中国先进青年的群众组织，其各项工作的开展都是在党的领导下进行的，这说明共青团在国有企业经营管理工作中起着极其重要的作用。国有企业在进行党建工作时，青年是其主要参与者，这意味着党建和团建工作能在共同目标指引下，协同发展。在新时期国有企业开展党的建设过程中，需要重视青年的角色与定位，将党建与团建进行串联，提升整体建设水平。推动党建带团建发展是党团联合的基础，党建带团建的关键在于建设，切入点在于带，只有提高对优秀团队成员的整体素养，才能进一步推动国有企业的转型。

2当前国有企业党建带团建工作现状

第一，党组织对团建工作的重视程度不够。党组织对团组织的重视程度不能适应新形势的需要。在实际工作中，部分基层党组织对抓好党建带团建的认识不到位，工作思路不清，思想上放松了对共青团工作的关心和支持，导致团组织开展工作难、团员发展难、活动阵地建设难。

第二，团干部自身能力、水平参差不齐。在部分国企集团中，仅个别单位配备了专职团干，大部分单位团干往往都身兼多职，平日业务工作繁重，对于团内事务投入的时间、精力十分有限，无法全面、有效地开展团组织工作。同时，由于大多数基层团干经验不足且接受系统性专项培训机会较少，导致其团建工作思路受限、业务水平不高、指导能力不够，难以针对本系统或本单位团建工作存在的问题及时提出解决方案，更无余力结合实际打造特色团建品牌。

第三，团组织开展活动的载体、内容不够新颖。随着我国社会经济的发展，团员青年的思想需求和价值取向呈现多样化趋势。目前，企业团组织以集中学习、参观展览、观看教育宣传片、交流心得体会为主的学习形式相对陈旧、固化，缺乏新鲜感，难以调动团员青年参与组织生活的积极性和自觉性。实践中，团员青年往往是为了完成“政治任务”而参与团组织生活，造成团建工作宣传教育效果不佳，团组织无法有效帮助、引导团员青年全力投入岗位，建功立业。

3国有企业党建带团建工作的创新路径

为进一步推动国企党建带团建工作，以思想建设为党建带团建工作的基本前提，结合青年群体实际，扩大团组织的覆盖面，加强考核机制建设，将团建工作作为党建工作考核体系的重要组成部分等路径进而提升国企党建带团建工作的科学化水平。

第一，思想建设是做好党建带团建工作的基本前提。作为国企党委要充分认识党建带团建的“建”具有重要内涵，即借助于党的建设，将党建蕴含的思想文化与企业实际经营活动进行整合，促使更多的青年群体吸收其本质思想，最终让团组织、企业管理以及党组织等三方能够实现共同发展。全面落实国有企业制度改革，明确企业改革与转型的重要方向和阶段性任务。与此同时，各级党组织根据企业实际状况，要使基层工作更全面地贴合企业发展实际，调动青年的工作积极性，进一步增强党在企业政治生活中的重要作用。值得注意的是，积极传播党的思想主张是共青团组织重要工作事项。

第二，结合青年群体实际，扩大团组织的覆盖面。现代青年广泛受到网络新媒体的影响，要想进一步扩大团组织的覆盖面，需要扩大团建工作宣传渠道。一是推广微信、QQ等新媒体宣传阵地，提高各类团务工作网络管理平台的利用率，提高团员青年对共青团工作的认识和兴趣，促使基层团组织工作更加人性化、规范化、高效化，推动基层国企团建工作深入人心。二是扩大青年反映、沟通渠道，使服务青年工作落到实处。在坚持以往面对面反映问题的沟通模式的基础上，可根据年轻人喜欢新鲜事物的特点，在企业微信公众号开通“青年之声”等沟通专栏，倾听他们对于企业发展、团务工作的改进意见以及在生活工作中的需求和遇到的困难，并及时给予反馈。公司还可通过发放一定物质奖励的方式激发团员青年参政议政的积极性，确保团内各项工作有的放矢、取得实效。

第三，加强考核机制建设，将团建工作作为党建工作考核体系的重要组成部分。首先，落实党建带团建领导责任制度。党组织主要负责人是党建带团建工作的第一责任人，要切实担负起领导责任。各级党组织要明确一位党委班子成员分管、一位行政负责人联系共青团工作。党组织书记、领导班子和党委组织部门每年要听取并研究团的工作不少于一次，及时帮助解决各种困难，各级党组织主要负责人要亲自参加团的重要会议和活动，党委领导班子成员要经常参加团的会议和活动。其次，建立党建带团建联席会议制度，分析企业党建带团建工作的政策措施和问题对策，帮助共青团完善制度条件和工作内容设计，形成在新形势下推进党建带团建工作合力，为切实增加基层团组织活力提供制度保障。

4结束语

在新形势下，党建带动团建是国有企业实现改革与创新的必由之路，承担着党联系青年群众的桥梁纽带作用，也是管理青年员工的有效途径，基层团组织的建设就决定着团组织在企业中的影响力、战斗力和生命力，基层团组织作用的发挥也关系着企业是否能够实现平稳持续地发展。对于国有企业而言，坚守政治立场，把握国有企业的发展方向，积极推进各项党建带团建工作的落实与创新，在制度建设以及思想建设等领域，强化团组织的重要作用，进而提升青年员工的整体素质。

参考文献

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