发挥政工人员在机关单位政治思想工作中的作用的对策

张 蕾

江苏省仪征市卫生和计划生育委员会，江苏 仪征 211400



发挥政工人员在机关单位政治思想工作中的作用的对策

张 蕾*

江苏省仪征市卫生和计划生育委员会，江苏 仪征 211400

一、前言

机关单位的政工活动是一个集体凝聚力提升的关键方法，在日常的业务中，要发扬从事思想政治的工作人员的效果，主动做好政府各机关单位工作人员的政工活动。特别是在目前社会转型时代，政工活动特别显得关键，那么怎样才可以很好地发扬从事思想政治的工作人员在政府各机关单位政工活动中的效果呢？笔者有自己的切身感受，愿意借助文字的沟通方式和同行们共同探讨。

二、思想政治的工作人员在政府各机关单位中的效果

政府各机关单位的从事思想政治的工作人员应该是工作人员政工活动的排头兵，也是先导者。一个单位或者一个集体的政工活动是提升集体凝聚力的关键途径。如果从事思想政治的工作人员在这个过程中能很好地发扬自身的效果，势必能够带动全体工作人员的思想和意识朝着正确的方向提升。从事思想政治的工作人员应该成为单位政工活动的中坚力量，维持工作人员思想觉悟的提升，沿着正确的人生方向前进。同时从事思想政治的工作人员要团结同事，了解这些人的内心所想。了解工作人员的心理诉求，然后才可以展开富有成效的政工活动。

三、从事思想政治的工作人员开展思想政治工作的思考

(一)有与时俱进的业务意识

随着社会的不断进步，文化的不断丰富，尤其是受西方自由主义思潮的影响，我国公民在思想上更加寻求被人尊重与独立，不受传统观念的束缚。政工人员开展工作的方法也要审时度势，与时俱进，采用以人为本的方式进行思想政治教育，提升员工责任意识。没有科学的方式也不会有高效的思想政治业务。方式是效率的保证，特别是做人的业务，更应该是讲究方式和方法，以让人能够接受为最高目标。富有人情味的、贴近人心的语言和方式才是人们最喜欢的方式。从事思想政治的工作人员负责的政治思想业务是对于人实施的，因此这就给从事思想政治的工作人员提出了更高的要求。自身的理论素养要高，自身的觉悟要高，业务的方式要人性化，业务的态度要与时俱进。了解工作人员的心理诉求，展开有针对性的业务，以便提升政工活动的效率。

(二)展开尊重个体的政工活动

市场经济的发展带动了社会价值观念的变化，人的思想也发生了前所未有的转变，个体具有更强的独立性，对待生活和工作的态度发生了巨大变化，传统的压榨式用工方式将受到员工的质疑，人性化的用工方式被员工接受。政工人员在开展工作过程中，应充分认识到这种现状，以人性化的方式展开政工工作，尊重每一位员工的思想，以以人为本的态度与每一位员工进行深入沟通交流，了解员工的思想状况，针对不同人做出不同的教育策略。引导员工与公司拧成一股绳，站在公司的立场考虑问题，以大局意识看待现实。

(三)提升自身的能力促进思想政治业务的展开

从事思想政治的工作人员个人的能力和素质与展开业务的效果密不可分。一个人的个人能力既是人格力量的补充，也是思想政治形象的标志。因此业务中，思想政治人员要增强自身素质的提升，增强个人觉悟的提升，率先垂范地为工作人员做出榜样。从事思想政治的工作人员的个人能力和素质要体现在以下几个角度，一个是政治理论素养高，能够将我国社会主义核心价值观的理论用于业务中；一个是自身的品德高尚，人格完善，能给工作人员做榜样；一个是有一定的沟通和交际素质，要具备良好的沟通素质；从事思想政治的工作人员在做本职业务的同时，也要帮助领导做好一定的日常事物的管控业务，因此从事思想政治的工作人员还要具备一定的管控素质，团结大家一块学习。

(四)提升综合能力，服从服务于公司业务大局

政工人员的工作要围绕公司业务大局来进行，充当调解员工精神压力的减压剂，使用多种措施帮助员工排解压力，提升工作效率。随着公司的发展壮大和经验范围的逐步扩大，每位员工要承担的业务量持续增多，员工在体力和精神方面承受双重压力，特别是处于生产一线的员工，除了要面对巨大任务压力以外还承担了更多的安全风险，持续高强度的工作会使员工疲劳，工作效率降低，业务水平无法得到全面发挥。政工人员应针对公司员工的工作现状，代表公司去关心员工，振奋其精神，引导其释放压力，更好的投身于工作中。

具体来说，可采取组织员工及其家庭成员参与丰富多彩集体活动的形式，帮助员工释放压力，活动形式不拘一格，只要与公司文化氛围相一致，于员工的健康有利，便可组织开展。集体活动既给了所有员工一个休闲娱乐的时间，也给了他们沟通交流的机会，同时允许员工家庭成员参加，更给了员工与其家人相处的机会，充满和谐氛围的活动会让员工感受到公司对他们的重视与关爱，增加员工对公司的归属感，提升公司凝聚力，更有利于工作任务的完成。

精心选择的主题活动另一方面有助于提升员工个人素质水平，让每一位员工都养成乐观向上的生活态度和认真负责的工作态度，在面对挫折时百折不挠，遇到困境时迎难而上，养成乐于奉献，豁达开朗的人生态度，成为一个有德行的人，一个靠得住的员工。借助集体互动，公司高层管理人员可以与基层员工展开零距离的沟通，建立一个畅通无阻的交流平台，让基层的意见直接传达到领导层，让领导层对员工的关怀被员工更直接的感受，从而形成一个上下一心，同甘共苦的集体，一个可以战胜一切困难的坚强力量。

[1]论新时期公安思想政治工作方法发展的基本趋势.公安教育，2015(7).

[2]李金生.坚持以人为本，创建和谐警营.党的建设，2014(5).

[3]殷梅霞.公安思想政治教育工作实效性研究.政法学刊，2015(4).

[4]李国华.公安思想政治工作要坚持以人为本.人民公安报，2015-4-10.

张蕾(1981-)，女，汉族，江苏仪征人，本科，江苏省仪征市卫生和计划生育委员会，政工师。

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