高校工会女教职工工作的创新与发展

刘妍妍

安徽财经大学继续教育学院，安徽 蚌埠 233041

高校工会女教职工工作的创新与发展

刘妍妍*

安徽财经大学继续教育学院，安徽 蚌埠 233041

高校工会根据女教职工的需求，不断创新与发展高校工会教职工的工作思路﹑方式和组织结构。通过创新组织结构的职能，从而使工会的各项事业取得持续稳步的发展。

高校；工会；女教职工

工会是在党领导下的重要人民团体，围绕我国工人运动的时代主题，至始至终沿着工会工作正确的政治方向，弘扬社会主义法治精神，以改革创新精神推进工会建设，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者和维护者作用，奋力把党的工会运动事业推向前进。高校工会是教职工自愿结合的群众组织，是党联系教职工群众的核心部分，是教职工合法权益的代表者、维护者，肩负着维护广大教职工群众的经济利益、政治权益和文化教育等方面合法权益的基本职责。同时，校工会也为校园教职工与学校之间和谐共处搭起友谊的桥梁，拥有着代表工会会员发表看法和建议权的重要组织机构。创新与发展校工会工作，则是全体教职工竭尽全力需要完成的一项重大任务。通过对工会的深入了解，体会有如下几点：

一、不断创新与发展工会女教职工的工作思路

要求具有独特的思维方式，超前的教学观点，在创新中不断推进工会建设，提高服务效率，使工会工作取得卓越的成效。学会使用发展的眼光和态度面对高等教育事业，结合高效高水平的工作能力，对促进工会的健康发展起到积极的推动作用。提高教职工的创新与发展的意识着手从以下几点进行考虑：首先，增强教职工的学习意识则成为了重中之重，放在提高工会干部创新能力的第一位，领导干部的整体知识水平以及素质，则是完成工会本职工作的关键因素。学校工会通过对教代会的基础知识问答，工代会的学习与讨论等各项活动的开展，有效地提高了大家的学习意识和知识素质。其次，通过对丰富多彩文体活动的组织，提升了广大群众的业余生活，及时有效的调整教职工的身心健康。最后，定期组织形式多样的专业知识技能竞赛活动，以此调动教职工工作的积极性，激发创新思维，培养教职工全方位的知识体系，对其本职工作具有一个促进和发展的作用。

青年女教职工的加入，为校工会的创新与发展带来了崭新的面貌，因她们蕴藏着巨大的创新热情与潜能，所以是校工会组织中不可或缺的主力军。校工会需要对青年教师倍加关心与爱护，深入了解她们的心灵世界，例如，在春节、中秋等重要节日，对教师们进行拜访，组织教师们在授课之余，多与同事进行分享，相互学习、相互探讨、互帮互助，为丰富自己的课余生活打下了基础。

二、不断创新与发展工会女教职工的工作方式

校园网络化模式已以非常成熟的形式在高校教职工中开展，为其工作、学习、生活提供了保障平台，组织教职工参与管理、监管督查，维护合法权益。如何充分利用校院网络设备完善、工作人员素质高、使用网络频率高等各项优势来创新高校工会工作，增加高校教育工会工作的时代性、吸引力和针对性，这些已成为教育工会工作急需解决的一个现实问题。

(一)网络在高校教育工会工作中的作用

(1)网络普及，让教育工会工作覆盖面得到大力推广，且分布在高校的不同场所：如，高校的办公室，教学楼，教师的宿舍楼，都使用上了“宽带网”，高校宽带网的普及率目前显示是最高的。高校教师的教学任务非常繁重，她们希望通过便捷、快速的方式获得外界的讯息，“校园网”则成了当之无愧的首选。教职工巧妙的运用高校网“普及”的特点，大力推广工会的职责和作用，扩大校工会工会工作、法律法规、活动剪影等教育工作的宣传力度以及覆盖面。教职工无论是在家里、办公室或者行驶在路上，仅需登陆网页，通过无线Wi-Fi的功能，即可全面了解工会工作，为其出谋划策，根据工作的实际情况与需求，及时提出宝贵意见，并且积极参与到学校的改革发展与民主建设当中。(2)网络互动平台功能，可将学校的方针政策快速便捷地公布大众，确保工会工作任务的落实；工会可以通过网络的互动方式来收集教职工的意见和建议，如碰到有异议之处在BBS论坛中进行讨论，达成共识。(3)网络及时性地创新增强了教育工会工作的主动性，利用网络的及时性工会可更好履行“维护”的职能：职能之一是对学校稳定发展的维护，职能之二是维护广大教职工的根本利益。如：工会可以通过E-mail、BBS、在线问答等网络软件，及时对教职工反馈的问题进行讨论、研究，在遵守教职工工会规定的法律法规的基础上，维护教职工工会职能的健康稳定和谐的发展。

(二)创新高校教职工工会网络工作平台

针对网站目前现状，要构建完善学校工会网络平台，当前应注意以下几点：(1)工会网站尽可能关注教职工的热点、难点问题，答疑解惑，正面引导。(2)增加网站的互动栏目，丰富栏目项目。例如：社团互助、基金捐助等，在允许对外公布有效信息的情况下，使广大教职工及时了解学校的行政事务；BBS论坛，可邀请校领导在网上与教职工进行互动，对教职工关心的热点问题进行解答，营造一个平等民主的网络氛围。面对社会的现状，多开展爱心救助活动，从关心、关爱教职工出发，对于教职工发生意外事故，经济困难等特殊情况的，学校工会将给予一定的支持与帮助。(3)加强工会网站后台维护管理，充分利用高校的人才优势，采用先进技术建好网络平台。

三、不断创新与发展工会女教职工组织结构

社会多元化、利益多元化、劳动关系复杂化等给工会组织结构更新提出了新挑战。如何面临新的挑战，提出了强化工会组织结构职能的措施：以人为本、统筹兼顾、切实维护；正确处理党、政领导与工会独立运行的关系；强化自身的改革与建设；培育创新精神，提高内部组织的效率；完善维护机制，创新维护职能建设等。为此，有必要充分发挥好工会的“桥梁纽带”的作用。

综上所述，通过对工作思路、工作方式、组织结构进行阐述，运用创新与发展的思维思考工会女教职工工作，必将会对其发展起到积极的推动作用，从而使工会的各项事业取得持续稳步的进展。

[1]罗颂明.高校工会工作创新途径研究.办公室业务，2016(15).

[2]路红兵.做好新形势下高校工会工作的思考.共产党员(河北)，2016(3).

[3]吴宝华.谈高校工会工作的创新与发展.河北企业，2014(12).

刘妍妍(1982-)，女，汉族，安徽财经大学继续教育学院。

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