煤矿企业政工工作思想政治素质研究

2017-01-29张双喜

山西青年 2017年24期

关键词：政治素质政工煤矿

张双喜

同煤集团塔山铁路公司，山西大同 037003

煤矿企业政工工作思想政治素质研究

张双喜*

同煤集团塔山铁路公司，山西大同 037003

随着新形势下煤矿企业的不断转型，企业中员工的思想政治工作也出现了一些全新的问题，煤矿企业政工工作面临着全新的挑战。为了提高煤矿企业政工工作思想政治素养，需要相关部门不断提高对煤矿企业政工工作思想政治素养的重视。本文主要对煤矿企业政工工作思想政治素养做出相应的研究。

煤矿企业；政工工作；思想政治；素养

随着我国经济的不断发展与改革体制的不断加深，在煤矿企业中应不断完善相应的技术管理工作、开展创新工作等从而更好的适应社会的发展需求[1]。而在企业的发展道路中，思想政治的指导工作，不仅能够有效的增强企业员工的凝聚力，同样也能更好的促进企业健康稳定的发展。本文就煤矿企业政工工作思想政治素养做出相应的研究。

一、煤矿企业政工工作的现状

(一)煤矿企业对于政工工作的认识度不够

在企业的发展中，由于相关的管理人员缺乏对政工工作的科学认识，从而导致了政工工作的开展及实施存在一定的难度[2]。在企业的发展中，管理人员往往只注重企业经济效益及生产安全，从而忽视了政工工作的重要性，在政工工作的实施中往往只是走个过程，很难落实到日常的工作中。

(二)煤矿企业中政工工作缺乏创新性

随着时代的不断发展，思想政治理论也在不断的进行着更新，而在大多数的煤矿企业中思想政治理论难以跟上时代的脚步，存在的形式过于单一，内容相对而言过于陈旧，很难吸引员工的注意力。在学习相关的思想政治理论时，往往是领导向员工转述国家的思想及政治策略，不仅不能提高员工的兴趣，同样也不能起到相应的教育效果。

(三)煤矿企业政工团队的建设有待完善

在企业的发展过程中，由于有关领导过于注重经济效益，而忽略政工团队的建设，从而导致了企业思想政治工作缺少相应的科学性及专业性，跟不上企业的发展脚步。随着我国经济改革的不断深化，为了能够更好的适应社会的发展需求，国家对于煤矿企业的政策也在不断的进行改变，如果企业的政工团队不完善，那么很难将国家相关政策思想有效的传递给每个员工，从而导致员工不能及时掌握国家思想及相应的规章制度，严重影响政工工作的开展，间接的阻碍了企业的发展。

(四)煤矿企业政工工作缺少相应的主动性

在企业的发展道路中，相关领导过于重视对企业经济效益的追求，对于政工工作的开展往往缺少相应的主动性。在国家颁布新的政策或者是加大对相应政治学习的检查时煤矿企业才会重视对思想政治的学习。这样的政工工作方式很难取得应有的学习效果，不仅浪费人力、物力，同样也阻碍了企业的正常生产，并不能有效的提高员工的思想政治素质。

二、加强煤矿企业政工工作思想政治素养的培养策略

(一)不断提升政工人员的道德水平

随着社会主义文明精神建设的不断加深，在企业的发展中应当不断提高对企业员工职业道德的重视，做到爱岗敬业、诚实守信等。因此，相应的政工工作人员，应当从思想道德方面起到一定的带头作用，通过自身先进的思想带动员工，通过实际行动为员工指引学习方向。因此，在企业政工工作的开展时，政工人员应当不断提升自身的道德素养，从而更好的引导员工不断提升自身的道德素养，为企业的发展奠定良好的思想基础。同时，企业也应当建立完善的责任制度，使政工人员充分意识到工作责任的重要性，更好的促进政工员工不断充实自身的知识，并结合企业的规章制度，合理的进行工作安排，从而更好的为企业的发展奉献自身的力量[3]。

(二)科学、合理的制定工作方式

在以往煤矿企业的思想政治工作中，往往都是领导通过照本宣读的方式来进行思想政治教育工作，其教育方式很难达到相应的效果。因此，相关的政工人员应不断提升自身的思想认知，从而制定出科学、合理的工作方式。首先，政工人员应杜绝照本宣读的方式进行思想政治教育工作，应当结合企业的实际状况及企业员工自身的实际状况，开展具有针对性的思想政治教育工作。其次，在进行思想政治教育工作中，应当结合员工的思想状态，开展具有针对性的思政工作，从而更好的提升政工工作的时效性。

(三)不断加强对员工的法纪教育工作，增强员工的遵章守纪意识

增强企业员工遵章守纪意识的方式主要有：①不断通过对国家相关政策及法律法规的宣传教育，从而使国家法律法规及企业的规章制度深入员工的内心，不断增强自身的法制意识，从而更好的提升企业政策的执行力。②相应的领导应不断加强理论学习与思想工作的结合，注重运用相应的安全法律规章制度引导安全生产，约束管理人员的行为，引导员工自觉遵守企业的规章制度，做好本职工作，从而为企业的发展奉献自身的力量。