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新形势下如何发挥工会组织在加强职工思想政治工作中的作用

2017-01-29张国平

山西青年 2017年24期
关键词:工会组织工会职工

张国平

大同煤矿集团北辛窑煤业有限公司,山西 大同 037000

新形势下如何发挥工会组织在加强职工思想政治工作中的作用

张国平

大同煤矿集团北辛窑煤业有限公司,山西 大同 037000

习近平同志在党的十八大以来多次强调,要切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性;政治性是群团组织的灵魂,是第一位的,在新时期,更要着力强化群团工作的政治性。工会组织是党与职工群众骨肉相联、血脉相通的中枢纽带,新形势下如何突出政治性,发挥其在思想政治工作中的穿针引线作用?我结合工作实际,浅显谈几点认识:

工会;加强;思想政治;方法

一、准确把握职工思想政治工作面临的新形势

思想政治工作受体是职工。工会组织要以人为本,准确把握新形势下职工的思想动态。北辛窑煤业公司作为一座新建矿井,既有退伍军人、高学历人才,又有老矿职工、技术能手等。影响职工思想和情绪的内外因素:一是受国际国内形势和国企改革影响,企业处于困境,工资福利降低,职工思想正经历深层次变革,少数职工感到思想困惑、情绪波动,幸福指数下降;二是受信息化和社会进步影响,职工受新事物、新思想、新思维冲击,更加关注生活质量,追求高品位生活,思想较以往更复杂和多变;三是受工作环境和地域因素影响,北辛窑地处偏僻、气候恶劣、交通不便,而职工大都家在大同和同煤集团,结婚生子、老人、孩子上学、住房、就医等无法照顾家庭的问题,很难让职工轻装上阵,安心工作。

二、新形势下工会改进思想政治工作的途径与方法

面对新情况和新问题,工会组织必须致力于发挥思想政治工作教育功能、引导功能、协调功能、激励功能和凝聚功能,开辟新途径,探索新方法。

(一)体现服务性和感染力

工会要时刻牢记服务宗旨,主动靠前开展思想政治工作。作为职工之友,工会干部不仅要加强学习,提升能力和素质,还要踏实、严谨,真正深入基层掌握职工想法和需求;要放下教育者的架子,满怀深情地做工作。使职工在充分感受到关怀和温暖,自然而然地把公司当成自己的家;要站在职工角度思考问题,广泛征求职工意见建议,并设身处地为职工着想。同时,还要从企业整体发展战略入手,与实际困难和既得利益紧密结合,让职工真切感受到自己工作在这样的企业是大有希望的。

(二)突出创新性和吸引力

工会做职工思想政治工作,形式和方法不能一成不变,要顺应形势和发展需要不断创新。一要在观念上创新,提高“四个意识”,深化对自己肩负责任和使命的认识和理解,自觉把个人进步、自身工作同公司发展、企业命运紧密联系在一起,不断为企业添砖加瓦,助力企业健康发展。二要在形式上创新,采用职工乐于接受的形式和信息化手段,让“老理论讲出新花样”、“老原则融进新内容”,使思想政治工作始终焕发新活力、保持新鲜感;三在内容上推陈出新,要紧跟职工普遍关心关注的焦点和热点问题,润无细无声地将思想政治工作渗透到职工工作、生活中,使职工潜意识里埋下积极、健康、向上、担当、奉献的种子,使他们不由自主把自己置身于企业发展大环境中,积极主动贡献智慧和力量。

(三)强化实效性和战斗力

工会作为配合党政部门做好思想政治工作的智囊,要注重结合、找准切口、有的放矢、举措得当。一要加强宣传、直面企业形势。既要通过电视、广播、微信、标语等方式积极营造环境氛围,使职工在耳渲目染中,感受到国际、国内形势、企业发展变化。还要发挥辐射作用营造舆论氛围,通过班长、队长、身边人和思想骨干,做好点对点、面对面的辅助教育工作,稳定职工情绪,增强职工与企业互为依托的信心;二要全心全意、切实解难释惑。思想工作是全天候长期坚持的工作,要重点把控好八小时外职工思想动态,多与职工交朋友,通过娱乐、散步、锻炼身体等时机,了解职工平常所思、工作所想、生活所需、家庭所求,并想尽办法解除他们后顾之忧。三要多策并用、焕发企业精神。工会组织要善于当好导演,组织开展好演讲比赛、有奖征文、发展研讨会、劳动竞赛、“先进班组”、岗位练兵等活动,使职工以饱满的精神状态和废寝忘食、夜以继日的工作干劲投身企业生产;通过用先进人物模范事迹和高尚精神感染、用有益于职工身心健康的文体活动影响等方式,教育人、鼓舞人、感染人、引导人,进而打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚、特别能奉献的职工队伍。

(四)注重针对性和向心力

工会要有针对性地与党政部门配合,建立并健全思想政治工作长期健康有序运行的机制。一是发扬民主,通过矿务公开、班务公开等形式,及时向职工传达企业生产经营情况和重大决策,对职工意见和建议充分考虑并作出相应反馈,使职工找到归属和认同,更加理解和支持企业工作。二要以业绩为导向,以品德、知识和能力等要素为支撑,建立健全责任体系、考核激励机制和联系职工长效机制等,对在做好思想政治工作的先进个人和表现突出的职工奖励,对不负责的工会干部和违章违规职工处罚,确保思想工作与业务工作同步安排、同步运行、同步实施、同步考核。真正变思想政治工作政治优势为工作优势,进而形成合力,助推企业健康稳步发展。

[1]赵金武.如何做好新时期的工会工作[J].中国高新技术企业,2009(01).

[2]谢琦燕.工会思想政治工作新途径初探[J].工会理论与实践-中国工运学院学报,2012.2.

F721;D

A

1006-0049-(2017)24-0121-01

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