山东省档案局“四化”并举推进档案专家选拔工作创新发展

文·张静 韩磊

山东省档案局“四化”并举推进档案专家选拔工作创新发展

文·张静 韩磊

为做好2017年全国和山东的档案专家选拔工作，山东省档案局严格按照国家档案局的程序和要求，紧密结合档案工作实际，工作中做到实施规范化、协作多元化、管理信息化、过程公开化，推进档案专家选拔工作创新发展。近日，省档案局向国家档案局推荐了10名全国档案专家候选人，同时评选出全省档案系统领军人才和全省档案专家共48人，开创了高素质专业化档案干部队伍建设的新局面。

一是实施规范化，体现选拔重视度。2017年5月，接到国家档案局做好全国档案专家选拔工作的通知后，省档案局领导高度重视、积极响应，6月份及时转发国家局的实施方案和通知，并制定印发山东省的实施方案，成立全省档案人才工作领导小组，由省委副秘书长、省档案局馆长李世华兼任组长。领导小组多次开会研究档案专家推荐工作。参照国家局选拔模式，在全省先选拔50名左右档案专家，再从中遴选10名领军人才作为全国档案专家候选人。9月14日至15日，组织召开了全国档案专家候选人推荐暨山东省档案专家评审会议，聘请了国家档案局、档案学会、人民大学以及福建、陕西、辽宁、天津等省市档案局的7名专家领导组成评审委员会。力求推荐出在全国范围内有竞争力的候选专家和名副其实的山东档案专家。

二是协作多元化，拓展推荐纵深度。开辟多渠道展开推荐，设定17市档案局和省局人事处、馆室处、法经处等20个牵头单位，分别在相应范围内组织推荐，考虑人才总量、专业领域等情况分配推荐名额，涵盖省市县各个层面、高校机关企事业各单位，分工协作，层层把关。由省局教育处负责全省档案系统的宣传动员、组织实施、督促协调等工作。共有130多人申报，经各牵头单位初步审核，并在相应单位进行公示后，各推荐单位共推出56名档案专家人选。推荐人选的学历职称、论文著作、专业成果等证书原件均报省档案局审核。

三是管理信息化，保障评审精准度。联合软件公司专门开发了“山东省档案专家申报管理系统”，按选拔程序设计申报流程、系统功能，实现网上报名、审核、评审等工作。省档案局对网上信息和报送材料进行合格规范性审查，同时留存各种纸质材料备查。在评审会上，评委从信息库中查看人选信息，坚持好中选优，以政治表现、工作业绩、专业成果等作为衡量标准，在系统中分领域、分层次打分，采取去掉一个最高分、一个最低分的方法，最后按人选平均得分高低为序，确定前10名为全国档案专家候选人。省局负责将这10人申报材料统一进行信息录入、扫描上传、审核上报“全国档案专业人才信息管理系统”。

四是过程公开化，增强工作透明度。整个申报、推荐、评审过程面向全省公开进行，接收组织纪检部门监督。牵头单位推荐人选均已先在申报者所在单位进行了公示。经局党组研究同意，9月25日至29日，推荐的全国候选专家和评出的全省档案专家在山东省档案局官网公示，公示内容包括评委人员组成，推荐人选的平均得分、基本情况、申报专业领域、主要业绩成果等，公示期间无异议。10月10日，省档案局将评出的全省档案系统领军人才（全国档案专家候选人）和全省档案专家名单发文公布。