新形势下企业党建工作创新的路径分析

余苗苗 中国石油集团东方地球物理公司研究院

新形势下企业党建工作创新的路径分析

余苗苗 中国石油集团东方地球物理公司研究院

随着近些年来经济的快速发展和市场竞争日趋激烈，如何提升企业的综合实力进而提高市场竞争力是摆在很多企业发展过程中的重要课题。党建工作作为企业管理的重要环节，必须提高认识，与时俱进，积极创新党建工作方式，不断提升企业党组织的凝聚力和创造力，促进企业的长远稳定发展。本文结合新形势下企业创新党建工作的重要性出发，对其具体的创新路径进行了探讨。

企业 党建工作 创新路径

一、新形势下企业党建工作创新的重要性分析

（一）创新党建工作有利于提升企业党组织的创造力

党建工作需要以科学的发展观念作为指导，随着时代的发展和党建工作理论、方式的不断完善，现有的党建工作已经难以适应党组织的发展需要，难以为党组织建设和企业发展提供有效的动力。因此，必须坚持创新党建工作，对现有工作中存在的问题和不足加以完善，不断调整和优化党建工作的理念、制度和方式，才能为党建工作加入时代特色，不断提升党组织的凝聚力和创造力。

（二）创新党建工作有利于改善企业发展的内部环境

如今越来越多的企业制定发展规划和决策时往往更看重其中的经济效益，而市场调节具有一定的自发性，这就要求政府需加大宏观调控的力度，而党建工作则是贯彻政府调控政策的重要方式。基于此，企业必须结合政府的政策调控内容和自身的发展实际，不断对党建工作进行完善和创新，为企业的稳定发展营造良好的内部环境。

（三）创新党建工作有利于为企业的稳定可持续发展提供可靠保障

在如今市场环境瞬息万变、市场竞争日益激烈的经济形势下，很多企业为了追求经济效益的快速增长，在生产和经营阶段经常会发生一些与原发展规划偏离的现象。企业党组织作为企业管理的重要组成部分，对企业的发展方向具有一定的指导作用。通过创新党建工作，可以充分发挥党组织的政治优势、组织优势以及群众优势，确保企业能够一直沿着科学正确的方向发展，实现经济效益和社会效益的双赢，全面提高企业的可持续发展能力。

二、新形势下企业党建工作创新的具体路径

（一）创新党建工作理念和工作思路

党建工作的开展必须将理论思想放在重要的位置，因此我们必须始终坚持党的正确领导，特别是十九大以来要深入贯彻十九大精神，将最新的思想理念引入党建工作中，积极创新党建工作理念，优化党建工作思路，继续发扬党组织在企业发展过程中的重要作用，并保持其先进性和纯洁性，全面推进企业各项工作的顺利进行。首先，全面深入学习最新的党建工作思想，并积极开展调研工作，通过科学全面的调研来开拓新视野，借鉴优秀的党建工作经验，进一步对党建工作的各项工作思路进行改进和完善，为企业的生产经营工作提供科学可靠的指导和监督，从根本上提升党建工作的创新性和实效性。其次，围绕企业生产经营实际开展党建工作。要创新基层党建工作，健全党的基层组织体系，还要抓住关键点，寻求工作的突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革事业。企业党组织要发挥好其应有的作用，就要以思想政治建设为指导促进生产经营活动，结合自身企业发展的实际，把宏观经济效益和经济发展速度紧密结合起来，开创企业发展的崭新局面。

（二）创新党建工作制度和内容

为了激发企业基层组织和党员队伍的内在活力，就需要完善的制度和创新工作机制作保证。首先，完善企业党建工作制度创新，要注意党组织民主管理制度的创新。注意在制定或者实施企业发展创新的重大战略决策时，也要坚持民主集中制，要说实话、办实事，为企业发展贡献自己的力量。其次，要建立健全关心、爱护党员的制度。在企业要求广大党员职工讲究无私奉献、吃苦在前，享乐在后的同时，不能忽略对党员职工工作生活具体困难的解决。借鉴人力资源管理的理念，积极为党员个人的成长和发展创造条件。最后，还要创新党员激励和约束机制。对工作上做出突出贡献的先进党员，企业要及时给予奖励。激励方式除了传统意义上精神嘉奖和物质奖励外，还可采取其他合理可行的方式，例如企业可以选送工作成绩突出的党员骨干参加学习进修、业务培训，以此来激励帮助其他党员求进取、争先进。

（三）创新党建工作载体和工作方法

在当前新时期，企业党组织需要加大研究的力度，针对当前的形势进行深入分析，探索出新时期党建工作能够与社会发展相适应的新方法和新举措。首先，重视党建工作中的刚性教育和人性化管理，在开展各项工作中能够做到有效沟通，及时对存在的问题进行处理，强化党建工作的活跃性。其次，在当前信息时代也为党建工作创新提供了更好的舞台，在党建工作中，能够充分的利用网络的高效性、便捷性，及时将党的各项方针和政策传达给每一位党组成员，更好的掌握党建工作的主动权，强化党务信息的沟通和交流，推进党建工作信息化建设，加强党组织与群众的密切联系，确保党建工作效率的全面提升，更好的提高党建工作的科学化水平。最后，企业党组织作为党和群众联系的重要纽带，面对的是广大职工，需要为广大职工提供更好的服务，这就需要党组织要转变作风，更好的服务于人民，以此来增强党组织的凝聚力和向心力。同时还要以转变作风为契机，积极推动服务型党建工作，为党建创新注入新的活力。

三、结束语

如何科学有效地把握党建工作在企业发展进程中的地位和作用，不断创新和丰富党建工作方法，提高党建工作水平，进而充分发挥党建工作优势将其转化为促进企业长远稳定发展的强大动力成为新时期党建工作发展的重要任务。因此党建工作者需要进一步改变思维、开拓思路，以勇于改革的精神，不断增强党建工作的创新能力，不断探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法，来实现企业党建工作的不断创新与企业效益不断提高的双赢状态。

[1]郑焕.在新形势下做好企业党建工作的几点思考[J].科技风. 2013(19).

[2]宋长江.新时期企业党建工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理. 2015(20).

[3]培育与提升国有企业基层党组织负责人领导力[J].学习月刊. 2017(06).