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建立机制多措并举不断推进工会维权上新台阶

2017-01-27七师工会

兵团工运 2017年1期
关键词:法律援助维权协商

□七师工会

建立机制多措并举不断推进工会维权上新台阶

□七师工会

一、“三位一体”营氛围,制度先行促保障

宣传发动是先导。我们充分发挥工会的组织和阵地优势,积极搭建法治宣传平台,加强政策法规的宣传解读。开办法律知识讲座64场(次),制作展板124块,发放宣传资料6890份,开设法制宣传橱窗192个,大力营造职工群众学法、知法、守法、尊法、信法、用法的良好氛围。将“维稳戍边普法行”活动与职工素质培训工程、“法律六进”相结合,邀请专家律师开设职工法律电视电话会议大讲堂,1000余人同时聆听法律讲座,极大提高职工依法维权意识。同时,先后制定完善了《工会法律援助维权服务章程》等9项规章制度,为夯实法律援助维权服务工作提供了制度保障。

二、多措并举组合拳,多方联动见实效

建设机制是保障。我们努力践行“工作要打组合拳,拳拳打在点子上”的工作法,通过开展工资集体协商、建立三方协调机制等措施,整合资源,搭建互促互补的维权互动平台。在全师所有团场、国企开展了工资集体协商,集体合同、女职工权益保护专项合同签约率、履约率均达到100%。我们与政法单位、劳动监察、安全监督、国资系统、律师事务所形成“六联动”,联合开展农民工工资专项检查3次,安全生产大检查4次,纠正违反《劳动合同法》的案件2起,参与生产安全事故调查3起。

三、重心下移巧帮扶,服务前移化纠纷

改善民生是关键。我们结合七师实际,建立完善覆盖师、团、连(社区)三级的工会帮扶站点18个,将全师近5000户困难职工家庭录入工会帮扶工作管理系统,针对致困原因,做到因人因地施策,用好用足中央财政专项帮扶资金。我们实行“固定+X”的工作法,以职工帮扶站为中心,形成辐射网络,将服务关口前移,坚持个案维权与制度维权相结合,事后维权与事前维护相结合,深入工地一线讲法律、审合同、定条款,确保发生劳动纠纷时农民工权益维护最大化。据统计,今年以来七师劳动纠纷案件较去年同期下降20%。

四、维权服务用真心,法律援助见真情

搭建平台是基础。我们坚持以法律援助中心为平台开展维权服务,发挥以点带面的辐射效果。一年来解答法律咨询245人(次),代理仲裁、诉讼案件60余件,为职工挽回经济损失380余万元。如:一二四团职工周某在工作时造成重伤,与棉纺厂协商赔偿无果,师工会法律援助中心经过调解与协商,为周某讨回了工伤赔偿款24万元;来自青海省门源县的包某等20名农民工在一三○团打工未及时拿到工资,来到师工会法律援助中心求助,我们多方核实情况,最终为20名农民工如数讨回劳务费和诉讼费35万余元。

维权工作永无止境,七师工会将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在总结工作经验的基础上,主动作为、真抓实干,把工会维权工作做得更扎实,更有效。□

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