锤炼泰山组工精神打造模范部门和过硬队伍
2017-01-26高尚山
□高尚山
锤炼泰山组工精神打造模范部门和过硬队伍
□高尚山
先进的政治文化具有扶正祛邪、砥砺精神、引领风尚的作用。中共山东省委常委、组织部长杨东奇同志在全省组织部长会议上强调,组织部门要带头加强政治文化建设,着力打造创新、协调、绿色、开放、共享“五个组工”,为各级组织部门加强自身建设指明了方向。泰安有世界名山,是革命老区,既有源远流长的泰山文化,也有革命精神的积淀传承。基于这一实际,我们将结合深化“两学一做”学习教育,把政治文化建设作为从严治部的治本之策和铸魂工程,坚持继承与创新相结合,从泰山文化中汲取丰富营养,从革命传统中传承红色基因,从部史部风中涵养优良作风,着力锤炼和弘扬泰山组工精神,把打造模范部门和过硬队伍的要求落到实处。
弘扬登高望远、山外有山的进取精神。泰山文化中,“登高必自”“览山观海”“努力登高”等,宣扬的都是勇攀高峰、自强不息的精神。随着党的事业发展,组织工作的内容和范围不断规范、拓展,标准要求越来越高,迫切需要组工干部提升境界、开阔胸襟、奋发进取。要把学习作为毕生追求,提高专业素养。组织工作的性质和责任,决定了组工干部既要守本分,也要有本事。知识靠学习积累,本领靠实践提高。选择了学习就是选择了进步。要大兴学习之风,打牢理论和业务功底,做组织工作的“活字典”和“政策通”。要大兴研究思考之风,把抓学习与抓业务结合起来,把抓落实与搞调研结合起来,把“干实事”与“冷思考”结合起来,努力把工作谋得更准、落得更实。要大兴实践锻炼之风,坚持和落实上挂下派、岗位练兵、技能竞赛等制度,培养骨干、锻炼人才,全面提高组工干部综合素质。近期我们将开办组工干部业务大讲堂,通过邀请上级组织部门业务处室负责同志授课、部内各科室同志轮流上讲台等形式,搭建常态化学习交流平台。要把看齐作为标尺,提高政治站位。习近平总书记强调,看齐是最紧要的政治。组织部门任何时候都要带头维护核心、带头主动看齐。要把看齐落实到工作实践中,不论是抓班子带队伍,还是打基础聚人才,都把提高政治站位、把准政治定位、履行政治责任放在首位,把“四个意识”体现为坚定不移落实全面从严治党要求的思想自觉,体现为严格按中央决策部署办事的实际行动,体现为服务保障经济社会发展的实际成效。要把争一流作为标准,提高工作标杆。干工作,是当成饭碗,还是当成事业,态度不一样,结果大相径庭。要以“安专迷”的精神和精益求精的态度对待工作,从严要求、高点定位,摒弃“八九不离十”的观念,防止作风松松垮垮,力戒工作平推平拥。要经常向先进看齐、与优秀对标,用好“拿来主义”,学好先进经验,推动组织工作发展进步。年内,在全市组织系统开展“十佳”优秀调研课题和“十佳”优秀组织工作“双优”评选,树起工作标杆,营造比学赶超的浓厚氛围。
弘扬负重致远、脚踏实地的挑夫精神。泰山挑夫身上,集中体现了吃苦耐劳、坚忍不拔、恒久致远等优秀品格。当前,组织工作走在负重攀登的路上,更离不开这种执着和坚守。要有吃苦耐劳的干劲。想成就事业,就得苦干实干。组工干部历来有不怕吃苦、甘于奉献的优良传统。面对越来越繁重的工作任务,必须继续保持旺盛的工作热情,把肯吃苦、能奉献作为砥砺精神的“磨刀石”,在岗位上任劳任怨,在奉献中乐此不疲,把各项工作做得更实更好。要有持之以恒的韧劲。“滴水穿石,一滴不可弃滞;久久为功,一日不可偏废”。组织工作战线长、头绪多,如果缺乏抓常的韧劲、长抓的耐心,各项工作部署就难以见到实效。对认准的事情、既定的目标,要像挑夫那样,一步一个脚印不停歇,一个一个台阶往上走,方向不变、动力不减,不达目的不罢休、不见成效不收兵。要有求真务实的稳劲。挑夫担山,必须步步走稳,一步不实就会有危险。组织工作事关党委工作大局,涉及党员干部人才切身利益,抓虚了、抓偏了,会出现短板,容易埋下隐患、留下遗憾。工作中,要坚持稳中求进、求稳求实,坚持目标导向和实效导向相统一,带头说实话、办实事,防止急躁冒进、急于求成。只有这样,组织工作才能让党委放心、让干部服气、让群众满意。
弘扬责重泰山、迎难而上的石敢当精神。习近平总书记强调,担当就是责任,好干部必须有责任重于泰山的意识。把组织工作各项任务落到实处,必须发扬敢于担当的精神。敢于担当,就要尽职尽责。每位组工干部都应该有“放心不下”的责任感,每件事、每项工作、每个政策都把住、把准、把好。要责任在心、担当在肩,对工作全程过问、全程负责,把自己承担的每一项工作做到极致、做成精品。敢于担当,就要攻坚克难。随着全面从严治党向纵深发展,组织工作遇到的深层次矛盾和问题越来越多。要发扬斗争精神,敢啃硬骨头、干硬活、打硬仗,对困难问题不回避、不绕道、不退缩,认真研究解决办法,切实以问题的破解、短板的补齐,推动各项工作上水平。敢于担当,就要坚持原则。泰山石敢当为人尊敬和传颂,主要因为他不怕妖、不信邪,敢于挺身而出。组工干部要弘扬这种精神,面对是非敢于亮剑,面对歪风邪气勇于斗争,在不正之风面前敢唱黑脸、能扛压力,不符合标准原则的绝不迁就照顾,不该办的事坚决不办,始终如一地当好选人用人的“守门员”。
弘扬傲然屹立、本色不改的青松精神。“青松无所畏,雪欺不凋零”。组工干部要像泰山松一样,无论寒暑变化,都不惧风雨,傲然挺立,永葆政治本色。要保持公道正派的职业操守。干工作要挺直腰杆,严格按规矩、按政策、按程序办事,对人对事“一碗水端平”“一把尺子量到底”,真正对党负责、对事业负责、对党员干部负责。要保持“甘为人梯”的优良传统。树立正确的事业观、政绩观,正确面对个人进退留转和名利得失,把培养人、用好人、发展人作为自己的本分,甘当干部成长的“铺路石”,树立组工干部可靠、可信、可敬的良好形象。要守住清正廉洁的道德底线。增强职业风险意识,时刻保持清醒头脑,做到有原则、有规矩、有底线。要自觉接受监督,习惯于在“放大镜”和“聚光灯”下工作生活,带头遵守党规党纪,带头贯彻《准则》和《条例》,严守组工干部“十严禁”纪律要求,增强“拒腐蚀”“永不沾”的政治定力。
(作者为中共泰安市委常委、组织部长)