打造过硬支部 引领『魅力张烟』

□ 丁 充

打造过硬支部 引领『魅力张烟』

□ 丁 充

即墨经济开发区张家烟霞村共有村民328户、1258人，村“两委”成员4人，党员71人，村民代表46人。近年来,村党支部充分发挥“主心骨”和“当家人”作用，坚持红色传承，突出党员带头，注重文化强村和制度落实，团结带领广大党员群众抓党建、促发展、筑和谐，推动村庄发展实现了“华丽转身”。

村庄发展谋长远，为民服务勇当先

村民富不富，关键看支部；班子强不强，要看“领头羊”。张家烟霞村的发展变化，主要得益于有一个坚强有力的村党支部班子。

在村庄发展上着眼长远、把握关键。近年来，随着村庄周边开发建设的不断加快，村党支部经过研究论证认为，张家烟霞村有区位优势和土地资源，继续沿袭传统的村庄发展模式已经难以满足需要，必须进一步解放思想，用发展的眼光和市场的手段来确定村庄发展思路，用足用好资源和优势，赢得村庄发展的“腾笼换鸟”和“转型升级”。

在为民服务上以身作则、率先垂范。村党支部先后组织开展了“我是党员我承诺”“我是党员我带头”等一系列活动，支部班子成员积极带头，表态度重承诺做表率，在涉及群众关心的热点难点问题上当好“义务工”和“慈善家”。比如，村党支部书记张敦正承诺义务为村民操办婚丧事宜料理，村党支部副书记张敦学承诺年内走访帮助3户困难户，村党支部委员张克文承诺帮助两个企业达到常态化安全意识。

在破解难题上勇于担当、冲锋在前。对群众反映的村情民意和矛盾纠纷，村党支部根据轻重缓急进行分类，班子成员主动认领情况最复杂、任务最重的矛盾纠纷化解处置工作，保证了群众诉求和矛盾纠纷得到及时有效解决。身上职务可退休，党员名片不能丢

张家烟霞村党支部紧紧抓住党员队伍建设这一关键，通过老党员“干轻活”示范带头、年轻党员“干重活”言传身教，整个党员队伍做给群众看、领着群众干，使每一名党员都成为一面旗帜，凝聚了强大发展合力。

实施党员先锋指数“五星级”考评，推动党员创先争优。村党支部为每名党员设置了自律星、和谐星、模范星、智多星、公益星等五颗星，每季度组织村民代表对党员履职情况进行量化打分，积分情况和履职明细每季度在公开栏公示，倒逼党员主动发挥作用、积极创先争优。

悬挂“党员家庭户”标识牌，亮明身份接受监督。围绕增强党员的荣誉感与责任感、让广大党员亮明身份，村党支部在每名党员家门口悬挂“党员家庭户”标识牌，将服务承诺、星级考核结果在家门口公示，让党员自觉接受群众监督。

开展党员“八个一”承诺活动，真情为民树形象。村党支部研究建立了党员联户制度，并明确党员承诺“八个一”职责，即方针政策讲一讲、实用技术传一传、经济发展带一带、安全生产促一促、群众呼声听一听、愁事难事帮一帮、环境卫生管一管、文明新风树一树。以此引导广大党员真情实意服务群众、帮助群众，“有困难找党员”成为广大村民的共识，党员先锋模范作用得到了有效发挥。

党心民心一线牵，全靠制度这根弦

没有规矩，不成方圆。张家烟霞村党支部一班人始终把严守制度规矩、严明纪律规定摆在突出位置，以自身过硬树立了公道形象。

以严格落实党内制度为抓手，打造过硬支部。村党支部把从严抓好组织生活作为“硬规矩”，严格落实“三会一课”、组织生活会等各项制度。同时，建立了“党性大讲堂”制度，定期邀请市委党校、离退休老干部、先模人物等为党员授课，使参加党内生活逐渐成为党员的自觉行为，切实增强了党员的组织归属感与认同感。

以村务智能化管理为抓手，打造“阳光村务”品牌。村庄通过“阳光村务”管理系统，将村“两委”成员、党员、村民代表的指纹全部录入“阳光村务”管理系统数据库，对村集体重大管理决策类事项，按照“六审两议四公开”程序，经村“两委”成员、理财小组成员及三分之二以上的党员和村民代表指纹表决通过后方可实施，切实提高了决策透明度。

以“双联双强”为抓手，打造“一家亲”的党群干群关系。建立了“双联双强”村级治理组织体系，将村庄划分4大网格28个小格，每个大网格都由一名村“两委”班子成员负责，每个小网格都选择一名热心服务群众的党员或群众骨干负责，当好“社情民意信息员”“便民惠民服务员”“矛盾纠纷化解员”等“八大员”，发挥好联系服务群众的作用。

（作者单位：中共即墨市委组织部）