加强和改进电力行业党建工作的基本思路

赵冰

摘 要：随着从严治党的新形势的发展，电力行业的党建在电力体制方面和国资国企方面有了新的要求。其作为深化企业改革的政治保证，为加强党的建设取得了很多成效，但是目前党在基层中的影响力依然有些微弱，不能够充分的发挥我党的政治核心内容。因此，对于党务工作者的地位还需要进一步提高。为了进一步互动推进电力行业的党建工作与企业改革，必须落实相关的发展性要求、同步性要求和互动性要求。

关键词：电力行业 党建工作 企业改革 互动推进

随着中国特色社会主义的发展，国有企业不仅成为国家重要的物质政治基础，而且成为党执政兴国的重要力量。目前，党和国家的严峻任务就是从严治党，然后找到新的形式对国有企业进行改革，保证供给侧结构的正常，这样一来，，企业的党建工作有了新的形式和新的要求。习近平总书记明确要求了国有企业的党建工作，明确指明了在全面深化改革中公司的前进方向。随着近几年来全面从严治党的推进，电力行业的党建工作有了很大的成效，但是目前电力行业的党建工作的现实困境仍然有许多，与企业的改革互助推进进展的也不是一帆风顺，为此笔者在下文中提出了一些建议。

1 加强和改进电力行业党建工作过程中遇到的问题

1.1 企业基层党组织地位彰显不足。企业能够推进党建工作的进程全是党组织的功劳，随着国家的进步，企业基层党组织依靠自己的作用稳固了自己的地位，部分企业也为加强党的建设的和改进根据自己的实际发展情况给出了适应性的意见，但仍然存在很多不足。而企业发展在部分企业中的定位有着十分大的问题，认为，党的建设跟经济组织没有太大关系，无需联合党的建设。

1.2 党组织政治核心作用体现不强。党组织作为国有企业的政治核心应该与国有企业紧密相关，但是在目前的电力行业中却忽略了这一点，没有很好的体现出企业中的政治核心作用，比如由企业党支部组织的“三会一课”，已经较为荒废，企业组织没有有效发挥股东大会、董事会、监事会以及经营层等各组织间的关系。为此，在并不客观的形势下，必须要将党组织的核心作用在电力企业内体现出来。

1.3企业党务工作者地位有待提升。党务工作者的核心人物就是做好企业的党建工作，而党务工作者在国企改革比较迅猛的时代，却以边缘化的地位存在，有不断削弱的趋势。在部分企业中是由企业经营者兼任了党务干部，经常忽视党务工作。在配备、考评和晋升体制方面，也过于将重心放在企业经营者身上，而忽视了党务工作者的工作任务。

2 加强和改进电力行业党建工作的时代要求

2.1 发展性要求。提前将党建工作谋划加入进现代企业中，是整个时代的需要，企业的发展要以党建工作的发展为基础，在思想和配备上要同样重视，做到思想积极，配备平衡，把企业发展的重中之重放在党组织与企业相互的结合上，避免出现党建工作和企业发展两头不稳的现象。只有做到这些，电力企业的经营才会更加的优良，运行过程才会更加的健康，从而有效发挥出党建工作的影响力。

2.2 同步性要求。企业的发展必须始终与党组织发展在同一水平面上，对于企业规模、党员人数以及工作目标的建立也必须同步；不仅要对各个领导层次同步，还要在日常的工作中同步；同步制定两者间的规章制度，在党组织发展和企业发展上始终保持同步性。

2.3 互动性要求。党组织发展要与企业发展在互动性上也要求极高，只有加强二者之间的互动，党建工作才能够进行正向的推进。电力企业各自都拥有服务中心，在这些机构里，必须要保证党建工作的正常完成，并且不断地进行加强和改进。对于在党建工作的推荐和完善时，要注意推进改革企业的生产经营，把企业发展和党组织发展中遇到的问题共同解决，对于促进企业改革发展的成果要以党建工作的成效为基础，使其实现共同发展的目标。

3 加强和改进电力行业党建工作的现代举措

3.1 价值引领。要把企业精神和党的先进性放在同一层面上。身为国有企业就要树立“党要管党、国企姓党”的原则，把党的路线方针落实清楚，有效发挥党对国有企业领导的政策作用，加强“四个意识”理念，共同树立党的先进性与企业精神。国有企业领导人要深化为党工作的思想，在国有企业快速改革的年代，必须明确知道自己该干什么，积极响应党的领导，以此促进国有资产的增长，坚决维护党的先进性，为电力企业树立好精神的目标。

3.2 合力并举。思想政治工作是党的建设的基础，对于已有的政治优势要不断保持并且发展，采用企业文化的内涵，加强组织凝聚力和文化融合力，增强国有企业党员队伍思想素质，为国有资产的发展夯实底蕴。全面深化“央企姓党”的基本理念，加强党在国有企业中的领导地位，发挥党组织在组织和制度方面的具体作用。加强从严治党的理念，深化“两学一做”、“三严三实”的意识，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等有关政策进行深刻理解，以政治思想和党的方针政策为引领，从思想和文化上加强企业的生产经营，以此来加强企业战斗力和凝聚力，有效提升国有企业的深化改革和效益。

3.3 和谐互动。把“党要管党”和“从严治党”的理念深入贯彻进党组织建设和企业管理，企业管理的发展要与党组织建设同步进行，注重采用党的群众路线，把 “三严三实”的要求放到思想觉悟中来，为党风廉政建设的开展提供有力的保障，在深化改革国有企业中必须要以法治思维与法治方式的理念为基础，实现企业管理与党组织建设的和谐互动，使国有企业更加法制化，保证避免国有资产的流失，通过从严从实、标本兼治、推动党的理论创新成果进企业以及进班组和进头脑等措施共同推进企业管理与党建设的发展。为了党组织与企业的和谐互动，把 “三会一课”、民主生活会、 组织生活会、谈心谈话等生化活动放在可实施计划当中，注重生活的互动。提高党员的标准，在工程程序和纪律上一切从严，提高在青年职工中发展党员的政策地位，适应党员要求，对国有企业领导人员的要求更加严格苛刻，在思想上要有“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有为、清正廉洁”的觉悟，从而保证党组织工作的持续发展。

4 结束语

总而来看，党建工作随着国有企业的发展有了更加严峻的形势和更严格的要求，对于进一步加强党建工作刻不容缓，在从严治党和党要管党方面不容退宿，以党组织为核心的思想理念作为国有企业的核心理念，把党建工作与企业改革的互动推进放在新时代首要的发展目标。

参考文献

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[2] 羅聪.国企党建工作科学化发展的实践[M].重庆出版社，2016（16）：28.

[3] 佚名.学习于习近平同志关于机关党建重要论述[M].党建读物出版社，2015（4）.