产业结构调整背景下建筑类人才需求研究

宫巍 罗海波 刘新源

摘 要：在产业结构调整和转型升级的背景下，分析了建筑业发展的现状以及存在的问题，进而，通过对建筑理念和建设科技发展趋势的研判，提出了未来建筑行业对人才需求条件。

关键词： 产业结构调整 建筑行业转型 人才需求

产业结构是指各产业的构成及各产业之间的联系和比例关系。产业结构调整是提高我国经济效益的一个主要途径，也是实现我国经济持续和稳定发展的根本条件。盲目的追求经济高速增长，会引发产业结构的失衡。产业结构调整会引发许多连带问题，是关系到改革、发展和稳定的重大问题。

建筑业作为我国经济发展支柱的产业，近年来在国内GDP中所占比重一直保持在6%以上。根据国家统计年鉴资料显示，我国建筑业从2006-2015年一直处于高速增长期，十年平均增速高达13.5%。但是，从2012年增速高点17.80%下降到2016年增速7.09%，仅4年间下降近10个百分点。由此可见，建筑业的发展明显放缓。建筑业转型升级迫在眉睫。

一、我国建筑行业发展现状及存在问题

改革开放以来，建筑行业发展迅猛，尤其是近20年建筑业成就巨大，不仅改善了广大人民群众的居住条件，提高了生活幸福感，同时还促进了经济迅速发展。虽然建筑业市场容量飞速增长，但是作为传统行业，其技术水平低、产业链割裂、施工效率低、环境污染严重等问题依然突出。

（一）建筑业信息化程度过低

根据国家统计局公布的2017年全国经济数据显示，2017年我国建筑业总产值预计突破21万亿。相对于巨大总量而言，我国目前建筑业信息化率仅约为 0.03%，只是国际建筑业信息化率的十分之一，差距巨大。

（二）精细化管理水平待加强

建筑业总产值增速下滑，人均创利水平降低，行业总产值利润率和利税率下降，种种数据表明建筑业成长放缓和经营效率降低，行业原本粗放式发展模式难以为继。建筑业正步入精细化管理新阶段，而此时通过采用新技术和新管理方式来提效降费成为行业较强的内在需求。

（三）国内市场日渐趋于饱和

2012-2016年我国建筑业总产值分别为13.72万亿、16.04万亿、17.67万亿、18.08万亿、19.36万亿，总量虽然在不断提高，但是增速已经明显放缓。近30年来，建筑行业高速发展更多的由国内市场做出的贡献，近几年来国内市场日渐趋于饱和，建筑行业投资下行，急需寻找新的增长点。

二、我国建筑行业转型方向

（一）加强科技创新，实现项目科学优化

新技术在推动建筑理念不断前行，随着互联网技术、信息技术、智能技术与建筑业的不断融合，BIM 技术、3D 打印、协同设计等在建筑业的应用也会不断扩展。跟据我国建筑业目前的体检计算，信息化率每提升 0.1个百分点就将带来近 200 亿的增量市场，通过科技创新及应用，会给建筑业带来巨大的提升空间。

（二）全程精细管理，提高效率降低成本

面对行业调整和升级的迫切需求，建筑业原有的粗放式管理和发展模式难以为继。要全力推进工程总承包和全过程工程咨询的模式，充分发挥设计对整个工程建设过程中的主导作用，使工程项目建设整体方案得到不断优化；依托信息技术和全过程精细化管理，使设计、采购、施工等环节合理衔接，从而加快建设进度、控制项目成本和提升工程质量。

（三）拓展国际市场，促进行业持续发展

在过去的20多年里，我国建筑业高速发展主要是靠国内市场发展带动起来的。近几年建筑业国内市场增速明显放缓，但“一带一路”战略为我国建筑业提供了广阔的发展空间。2017 年“一带一路”沿线国家建筑业总产值估算可达 5.9 万亿美元，是中国建筑业总产值的 1.7 倍。未来，随着“一带一路”战略的持续推进，我国建筑业可以将国内过剩产能用于开拓国际市场，促进行业持续发展。

三、未来建筑行业对人才的需求

（一）需要能够把握技术趋势的信息化专业人才

信息化是建筑行业提高效率的最佳途径之一。随着BIM技术在建筑行业应用的不断拓展和加深，建筑行业的设计理念、技术手段、商业模式都在发生改变。伴随资源集约、环境友好的可持续发展理念，绿色建筑、节能技术、装配式建筑、新型城镇化建设、海绵城市、地下综合管廊等都是行业人才要了解和掌握的新技术。

（二）需要能够融合技术管理理念的职业化高端人才

提高管理水平對降低成本、提高效率有着积极作用，工程总承包模式制度体系正在逐步完善，工程总承包模式发展必将提速。工程总承包模式对于建筑企业来说，要全面整合企业资源，加强项目综合管理能力、设计能力，建立采购体系。对于建筑行业高端人才来说，需要具有全方位的综合视野和技能，除了要把控建筑项目对美感、空间结构、质量和安全等常规要素外，对节能降耗、成本控制、工期考核、施工组织和全生命周期管理等要素也要掌握。

（三）需要能够助力“一带一路”战略的国际化建筑人才

随着“一带一路”战略的不断推进，国际化建筑人才将十分紧缺，缺口巨大。海外建筑项目的经营急需专业化的工程翻译人才、高端的国际化商务人才、熟悉“一带一路”沿线国家的专业法务人才、国际化的项目管理人才、国际市场的专业拓展人才等。国际化高端建筑人才有多少，海外建筑市场就有多大。

参考文献

[1] 刘级文、温剑虹.国外研究生培养及就业对我们的启示[J]中国科技纵横.2012（21）.129

[2] 文太宝. 当前形势下高校毕业生就业问题的探讨[J]. 铜陵学院学报，2010，04：93-95.

作者：宫巍 辽宁沈阳人 （1982年—） 讲师 研究方向：思想教育。项目来源：沈阳建筑大学哲学社会科学研究项目青年项目（2017133）