武汉市游泳场馆救生安全保障现状调查与分析

牛 琛

武汉市游泳场馆救生安全保障现状调查与分析

牛 琛

对武汉市游泳场馆救生安全现状进行分析发现，由于培训机构一系列约束条件导致游泳馆未充分利用高级救生员师资、游泳池等软、硬件资源设施。本文为武汉市游泳场馆未来发展提出建议。

武汉市 游泳场馆 救生员 现状

一、前言

游泳场馆救生安全保障是所有游泳场所最重视的一环。鉴于救生员有义务选择合适、有效的方案对溺水者实施抢救，要提高游泳场馆救生保障体系的安全系数，需要靠救生员个人技术素质的不断提高。在武汉市的很多游泳场所救生员数量和质量参差不齐，本文着重对武汉市游泳馆的救生员配置情况进行深入研究。

二、研究对象与方法

（一）研究对象

武汉市三个区的游泳场馆

（二）研究方法

（1）问卷调查法。对武汉市三个区（汉口、汉阳、武昌）随机抽取30游泳场馆，总共发放150份调查问卷，回收140份，其中有效问卷137份，有效率93.5%。

（2）比较法。把武汉市游泳馆实际情况和其他大众游泳救生领域比较好的地区进行比较，找到问题与差距。

三、结果与分析

（一）武汉市游泳场馆的数量与分布

人游泳之已变成人们健身、休闲、娱乐必不可少的运动项目。随着这个项目的发展武汉市的游泳场馆也在逐渐增加。

通过调查问卷发现武汉三个区，游泳场馆分布的不是很平均。武昌区的游泳场馆比较多，是排名第一的；汉口区游泳场馆是排名第二的；汉阳区相比之下要比前两个区游泳场馆较少些。武昌区有48家游泳场馆，汉口区有35家游泳场馆，汉阳区有16家游泳场馆。数量最少的是小型游泳场馆，拥有标准长池游泳场馆的数量处于中等水平。

（二）武汉市游泳场馆救生安全保障

（1）大众游泳救生员文化程度状况。救生员的职业较为特殊，它除了要拥有专业的救生技术外，还要拥有高学历，以便其在学习人体医学知识、心肺复苏原理和如何使用先进的医疗设备时能够更为方便易学，以及更深入的认识拯救人生命的意义所在，并对救生员这一神圣职业拥有无限的热爱，使得其工作责任心更为坚定。

表2 大众游泳救生员文化程度统计(%)

根据上表，学历水平达到大学（包括专科）的救生员占问卷调查人员总数的42.9%，学历水平达到高中（包括中专）的救生员占问卷调查人员总数的25.7%，学历水平仅为初中的救生员占问卷调查人员总数的19.5%，学历水平低于初中的救生员占问卷调查人员总数的4%，从侧面反映救生员的整体文化素质与学历情况较为乐观。初中级救生员中拥有高中、初中学历的救生员所占的比例分别为35.4%和23.8%，救生员的文化水平不高。高级救生员中拥有本科、高中学历比例分别为40.1%和34.1%。在国家级救生员中，拥有专科、初中学历的救生员所占的比例分别为51%和25.4%，国家级救生员队伍的文化水平整体较低。大众游泳救生员队伍中也有高学历者，不过所占的比例较低，拥有硕士研究生学历的救生员只有不足0.9%，而且集中在高等院校的老师中。

（2）大众游泳救生员年龄结构状况。调查结果显示，救生员群体的年龄组成处在相对合理的水平，国家救生员等级标准中明确要求初中级救生员的年龄不得超过60岁，而60岁以下救生员所占的比例高达99.1%，初中级救生员的年龄集中在50岁以下，特别是20岁以上，29岁以下的初中级救生员，所占的比例为37.2%。在高级救生员年龄从30岁到39岁和从50岁到59岁救生员所占的比例分别为35.9%和24.1%，体现这一群体处于中青年阶段。另外年龄从20岁到29岁救生员所占的比例超过20%，体现了群体年轻化。国际级救生员的年龄大多超过30岁，他们大多是高校游泳教学的老师、拥有丰富救生实践经验的老救生员以及对救生进行过理论研究的从事救生工作的管理者。

（3）大众游泳救生员来源分布状况。从上表中可以看出，初中级大众游泳救生员的来源主要是俱乐部、中小学以及高校、体校等部门，其中俱乐部的救生员大多是专职，在游泳运动最为繁盛的夏季，他们专职从事救生员的工作。分析可见，初级大众救生员的组成成分复杂，且其灵活性较强，大多是兼职从事救生员的工作。高级大众救生员则主要分布在高校和体校，其大多是专职从事游泳教学工作和游泳运动员，专业性较高，受过专业的救生训练，平时从事游泳相关的教学工作和相关理论的研究工作，相对于初级救生员，其专业程度较高且工作较为稳定。国家级大众救生员则主要由体育局人员构成，要获得国家级游泳救生员的认证，对救生员的要求必须是通过中国救生协会考核的，同时还需要对其救生工作的经验进行要求，并且还有必须连任三届中国救生协会委员的要求，所以国家级救生员主要由体育局成员构成。对表中数据进行横向和纵向的分析可以发现，随着救生员级别的提升，其向体育局比例倾斜的趋势更加明显，而中小学教师群体中的救生员主要属于初级救生员，随着级别提升，其占比越来越小。

表3 大众游泳救生员来源分布状况(%)

（4）大众游泳救生员制度现状。游泳馆等对大众救生员有需求的场所，在安排救生员上岗时，需要事先安排好救生员所处岗位位置，同时需要根据游泳场所的场地大小和游客的多少合理安排救生员人数，以及初级、高级救生员的比例，必须保证救生员的安排符合标准。调查显示，将近有 95.60%（N=91）的游泳场所遵守了上述排班制度，但是也有近5%的游泳场所尚未形成这样的排班安排，本研究对选择的三十个游泳馆进行调出发现，都遵守了上述排班制度，且救生员均有救生证书。

（三）武汉市游泳场馆救生器材现状

表4 游泳场所救生器材统计表 N=436

统计发现，有90%的游泳场所配备有救生设施，另外也有近10%的游泳场所并没有完善的救生设备，游泳馆中的救生设备主要是救生圈和救生竿，公共游泳海域的救生设施还包括救生浮标。

四、结论与建议

（一）结论

（1）统计得出武汉市大众游泳救生员存在短缺，大多数救生员的工作环境较差，部分没有配发专业的救生服，没有严格按照排班表上岗工作。

（2）武汉市游泳救生工作进度跟不上需求的增长，救生工作仍有很大的改进空间，需要武汉游泳救生部门参与。应该借鉴发达国家与一线城市的许多先进经验。

（3）武汉市救生员质量参差不齐，高级救生员和国家级救生员的培训难度大、机构少，限制了培训工作的发展。

（二）建议

（1）武汉市大众救生事业的发展仍需要提升基础水平，借鉴国内发达城市的救生事业发展经验，同时做好救生员的培训、游泳场所救生设备的完善等工作，武汉市救生部门应该利用好手头资金，做好与武汉市游泳事业发展的相关理论研究，不断完善救生事业的整体体系结构。

（2）武汉市游泳场馆应该像上海市游泳场馆学习，上海市游泳场馆为救生员配备了较为专业的应急救援装备，例如有颈托、氧气瓶（袋）、急救板等等。并且对救生员进行了严格培训，尤其是使用救生设备进行应急救生的培训，同时还应培训救生员基本的医学急救工作，从而满足现代化社会对游泳救生员的综合性要求，武汉市游泳救生工作仍有许多欠缺的地方需要完善和改进。

[1]方千华,梅雪雄．国内外大众游泳救生员培养体制的比较研究[J]．首都体育学院学报,2008,20(5):41～44．

[2]方千华,梅雪雄．国外水上救生发展概况[J]．大众论坛,2008(04):42～43．

[3]申勇,王丽娜．我国水上救生现状[J]．游泳,2010(02):28～29．

（作者单位：中南财经政法大学体育部）