提升员工核心价值观是做好企业队伍稳定的基础

张志俊

（国网河南省电力公司南阳供电公司，河南 南阳 473000）

提升员工核心价值观是做好企业队伍稳定的基础

张志俊

（国网河南省电力公司南阳供电公司，河南 南阳 473000）

员工的世界观、人生观和价值观深受整个企业的文化所影响着，企业拥有统一的核心价值观非常重要，一个企业的灵魂就是统一的核心价值观。企业建设高素质员工队伍，需要通过很多途径来实现，将核心价值观根植于员工的内心深处，这样才能为企业的蓬勃发展创造坚实的组织基础。文章主要从认识核心价值观、建设员工队伍、经营员工队伍等三个方面进行分析和探究，希望能够为企业的发展提供更多参考。

员工；核心价值观；企业；稳定

0 前言

一个企业若要更好地发展，就要有自己的精神，而企业的核心价值就是企业精神，是企业在发展的过程中，为了追求愿景，在实践中作为指导企业发展的共同行为模式的精神元素，支撑着整个企业的员工为之奋斗的精神动力。所以说每个企业都需要树立科学的价值观，建设员工核心价值观，这样具有凝聚力和战斗力的队伍，才能更好地促进企业的发展和进步。

1 正确认识培育核心价值观的重要性

员工核心价值观的建立也是企业创建文化的重要内容之一，一个企业的核心价值通常是体现在全体员工的身上，所以说正确认识培育员工核心价值观是非常重要的，关乎到整个企业是否能够稳定发展。对于一个发展中的企业来说，精神文化要比物质文化和行为文化具有更深层次的文化内涵和现象，也是整个企业的上层建筑，同时也将企业的行为文化和物质文化升华到一个更高的层次。下面简单分析一下核心价值观重要性的几个方面。

首先，核心价值观是企业精神层面的基石。企业的整个风貌、价值观念以及企业道德等都体现在这一层面上。从西方人的角度分析，西方人在没有人管理和监督的情况下，也不会偷懒，因为他们认为上帝在监督他们，所以说如果做了坏事就会被上帝惩罚，因此他们就会自我约束，无需他人看管。因此企业要通过专业的核心价值观培训，强化员工的核心价值观念，坚定员工的信仰，强化企业核心价值观意识形态的统一性。

其次，核心价值观是员工队伍的稳压器。企业的核心价值观要体现在全体员工身上，是全体员工工体认同的一种观念，是一种全体意识，而不是单个人的意志，通过一致性的意识将全体员工凝聚起来，并且为了企业的发展目标而共同奋斗。

最后，也是企业与时俱进的助推器。社会在发展，时代在进步，企业员工的核心价值观念也要跟得上时代发展的潮流，掌握先进技术的同时，还要时时更新自己的观念，这样才能更好地促进企业在社会经济快速发展的大背景下，稳步发展和进步。

2 坚持知行合一，造就高素质员工队伍

提升员工核心价值观有利于促进企业稳步发展和进步，那么提升员工核心价值观，主要就是促进员工坚持知行合一。造就高素质员工队伍，主要从以下三个方面着手：（1）夯实诚信基础，提高员工道德修养。即做人讲诚信，做事踏踏实实，不偷懒，办实事，守信用，这不仅是企业员工核心价值观的要求，也是每个人做人的基本原则。（2）树立责任意识，提高员工履职能力。企业中的每一个员工每天工作中都有自己的责任和义务，员工在自己的岗位上要为整个企业的发展考虑，顾全大局，坚持局部服从整体的原则，在工作中团结互助，处理好与其他人关系的同时，要更好地促进企业的发展。（3）激发创新热情，提高员工工作绩效。企业不能盲目的督促员工在工作中尽职尽责，为了更好地促进企业适应当今社会和时代的发展，要不断激发员工创新的热情，让员工以最大的热情投入到工作中去，这样才能有效提供员工工作的质量和效率。

3 关心员工，稳定人才

很多企业在经营的过程中，通常坚持以顾客至上为经营理念，忽略了员工的感受，甚至有些员工向客户发泄心中的不快，导致企业员工产生负面情绪，在影响了企业形象的同时，也不利于企业的稳定发展。这就需要企业关心员工，重视员工，稳定人才，把员工放在企业重要的位置，能够有效促进员工努力工作的积极性和主动性，这也是对企业客户负责的重要途径之一。所以说企业要定期召开会议，听取员工的意见和建议，了解员工的心声，为员工办好事，办实事，这样才能激发员工工作的热情，促进企业稳步发展。

4 总结

综上所述，提升员工核心价值观是企业经营中重要任务，企业稳定人才，构建员工核心价值观体系，也是一项长期而复杂的工作，员工队伍的凝聚力是企业竞争的有力手段，促进核心价值观与企业发展战略相适应，并且监督和促进每一个员工有效执行，促使科学的价值观念灌输到全体员工的思想中，创建一支战无不胜的员工队伍，才能更好地保证企业的稳步发展和前进。

10.3969/j.issn.1673-0194.2016.15.039

F272.92

A

1673-0194（2016）15-0068-01

2016-03-21