流行理论的蜜与毒——这些年，我们追过的管理新概念



流行理论的蜜与毒
——这些年，我们追过的管理新概念

060 颜值与气质：管理理论在中国

068 管理理论是有用的伪科学？

074 怎样区分好理论和坏理论

080 “破坏性创新”该被请下神坛了

084 “下一个彼得·德鲁克将来自中国”

坦白地说，这是一次考验诚意和勇气的封面策划。如果说过去经常拿着放大镜评论他人，这次则更像是对着镜子审视自己。

管理学进入中国的时间并不长，却已赫然成为一门显学——去看看有多少所大学设立了管理学院、市面上有多少管理类图书在流行、各类论坛和讲堂中回荡着多少“管理大师”的声音……的确，人们对管理学的兴趣，在某种程度可以看作是宏观经济和微观企业充满活力的投射。但活力也意味着变化：一切都太快了。昨天的流行还未能被好好理解，新一轮的“思潮”又开始轰炸我们的注意力。尤其，当我们跑步进入互联网时代之后，中心消逝、信息爆炸、人人都是意见领袖，这带来了管理学的不安和焦虑。

是时候好好反观管理理论本身了。在本期封面，我们试图回答这几个问题：那些流行的管理理论是如何在中国风行的？流行的背后是哪些因素使然？鱼龙混杂当中，哪些流行理论是被高估了的？好理论、坏理论的评判标准又是什么？以及，真的有那么多管理大师吗？希望这组文章能为你带来一些新的视角。（文/潘鑫磊）