基于科技论文产出分析初探医院科研管理制度

陶钊，倪新兴，史伟斌，谢波，张磊，李玲

(东南大学附属中大医院，南京市210009)

基于科技论文产出分析初探医院科研管理制度

陶钊，倪新兴，史伟斌，谢波，张磊，李玲

(东南大学附属中大医院，南京市210009)

通过对东南大学附属中大医院2009—2015年科技论文产出的定量分析，了解目前医院的科研论文总体分布情况，思考既有的科研管理模式对科技论文产出产生的影响，寻找总结原因。通过实践和分析，发现良好并适合环境的科研管理制度能够更好地引领和促进科研成果的产出。

医院；科技论文；分析；科研管理；对策

科技成果是指科研人员在所从事的某一科学技术研究项目或课题研究范围内，通过实验观察、调查研究、综合分析等一系列脑力、体力劳动所取得的，并经过评审或鉴定，确认具有学术意义和实用价值的创造性结果[1]。科研成果的数量与质量代表着医院科研水平的高低，已成为衡量一个现代化医院和医生的医疗水平、学术水平高低的重要标志[2]。

因目前绝大多数医院科技成果主要载体为科研论文，笔者拟从2008—2015年东南大学附属中大医院(以下简称医院)科研论文发展的整体情况入手，采用文献计量学方法，对其进行定量分析，了解目前医院的科研论文总体分布情况，思考既有的科研管理模式对科技论文产出产生的影响，并寻找相应的原因，以便更好地促进高水平成果的产出。

1 资料与方法

1.1 资料来源

科技论文以医院2009—2015年科技论文统计档案为数据源，以医院职工为第一作者或通讯作者公开发表的论文，均标注东南大学附属中大医院为第一单位。

1.2 研究方法

医院科技论文统计按照年度要求各科室上报，再由科技处结合CNKI、ISIweb of know ledge数据库检索进行确认，剔除第一作者或通讯作者的第一单位非东南大学附属中大医院的文章以及会议论文，SCI收录论文根据Journal Citation Reports统计其影响因子(IF)。

2 结果

2.1 论文年度分布

2009—2015年，医院共发表论文总计3 367篇，其中中国科学引文数据库(CSCD)来源期刊收录论文1 329篇，SCI收录论文855篇(见表1)。

表1 2009—2015年医院论文发表情况

2.2 论文科室分布

2009—2015年中，医院共有43个科室发表了CSCD级别的论文，覆盖了全部临床及医技科室；共有36个科室发表了SCI收录论文，7年间科室发表SCI总量排名前5名中，包含4个内科科室和1个医技科室(见表2)。

表2 2009—2015年SCI科室排名

2.3 SCI收录论文影响因子

2009—2015年医院共发表SCI收录论文855篇，累计影响因子2 230.60分。表3为医院2009—2015年SCI论文总影响因子一览，平均每篇论文的影响因子为2.61。表4为累计影响因子排名的前十名，其中前五名依旧为发表SCI总数量排名前五名的科室。

表3 2009—2015年医院SCI论文IF情况

表4 2009—2015年科室SCI累计IF排名

3 结果分析

3.1 科研论文总体产量呈现逐年递减后递增，高水平论文所占比例逐年增加

2009—2015年，医院职工发表的论文总量呈逐年递减后递增态势。虽然近年科研论文在总数上还未有较大的突破，但是论文质量已经有了较大幅度的提升，2009—2012年CSCD占有率均超过40%，2012年成为了转折点，CSCD占有率大幅度下降，SCI占有率逐年升高，2015年度SCI占有率达到48.1%，且平均每篇SCI收录论文的影响因子已经从2009年的1.62提升到了2015年的2.68(见图1)。

3.2 科研论文总体分布以内科为主，高水平论文集中在科研实力强劲的重点学科和专科

2009—2015年，医院SCI收录论文无论从数量还是质量，主要集中在放射科、神经内科、心内科、血液科、肾内科5个科室。这5个科室中1个为国家级重点专科，3个为省级重点学科，可以看出重点学科是科研论文产出的重要摇篮。

图1 2009－2015年总发文量增长率、CSCD占有率、SCI收录论文占有率

3.3 国家自然科学基金和江苏省自然科学基金是医院科研成果产出的主力

已发表的CSCD论文和SCI收录论文均主要受国家自然科学基金和江苏省自然科学基金资助。7年间SCI收录论文中有501篇是国家自然科学基金资助课题产出，占7年SCI论文发表总量的58.6%，明显高于其他来源(见表5、表6)。

表5 2009—2015年医院CSCD收录论文资助基金机构来源

表6 2009—2015年医院SCI收录论文资助基金机构来源

4 讨论

从对统计结果的分析来看，目前医院的科研论文发表情况体现出科研水平的不断进步，这些进步，很大程度上得益于2011年底医院开展的科研管理制度改革，分析其原因主要有以下几个方面:

4.1 改革科研激励政策，鼓励产出优质论文

医院原来的科研激励政策相对较为宽松，对于统计源期刊、核心期刊、SCI论文版面费给予全额报销和相应的奖励，导致发文数量多但质量却很低。彼时SCI收录论文数已经成为评价一个医疗机构科研水平的重要标志[3]。为引导科研人员多发SCI收录文章，2011年底医院重新制定了新的科研激励政策并于2012年开始执行，首先取消对国内统计源、核心期刊全额报销和奖励，改变SCI收录论文的报销及奖励标准:IF≥2.5的论文实行全额报销，IF≤2.5的报销0.4万元；奖励标准由原来的每分0.3万元改变为分层次奖励，IF≤1奖励0.3万元每篇，1≤IF≤2奖励IF× 0.4万元每篇，2≤IF≤3奖励IF×0.5万元每篇，依次递增，IF≥的文章每分1万元。通过以上政策的执行，2012年开始医院CSCD的占有量逐步递减，SCI发文量稳步提升，引导科研人员从追求论文数量转向重视论文质量的目标得以初步实现。

4.2 加强专科、学科建设

重点专科和重点学科不仅拥有良好的科研氛围，更拥有广阔的科研平台，可以为科学研究提供一流的实验条件。医院目前拥有2个国家级重点专科、5个江苏省医学重点学科，这些重点专科、学科经过多年的发展已经形成了良好的科研基础，具备良好的连续性，在科研方面具有一定的代表性和领先性。医院在发展这些重点专科、学科的同时，也大力扶持一些没有科研基础、缺乏科研条件的薄弱科室，鼓励他们与医院科研能力较强的学科采取合作的方式，以点带面，扶持发展。但从目前的科研论文产出分析来看，这种模式还未取得一定的成绩，需要继续引导、帮助确立这些薄弱学科的发展方向，帮助构建合理的人才梯队[4]，在给予他们发展帮助和时间的同时，也要按照培育节点给予一定量的考核。

4.3 督促各科室申报各级各类科研基金，加强课题过程考核管理

从2011年开始，医院把国家自然基金申报工作放到了科研工作的首位，分阶段组织开展申报动员工作，鼓励符合条件的人员申报，并组织专家对其进行培训和一对一的咨询辅导，后期对其标书进行辅导修改，切实提高申报标书的质量。论文的质量与科研课题的级别分布之间呈现正相关。2009—2015年医院通过努力，各级各类基金项目数稳步增加，国家自然基金获立项数已经从个位数增加到了38项，这对提高SCI收录论文数量具有重要的支撑作用。

同时，对于已经立项的科研基金加强管理，及时开展年度进展考核工作，对不符合既定年度指标的负责人进行询问及督促，如有需要医院提供帮助的，积极提供解决方案；对于项目进度无故一直停滞不前的项目负责人，医院将禁止其再申报任何基金。通过这种考核督促方式，不仅提高了课题结题率，也使得作为考核指标之一的发表基金资助论文有了提高，基金和论文之间形成了良性发展循环。

医院对不同职称、不同学科的科研人员制定区别化的目标管理和论文考核办法，在科研人员晋升职称时，向符合考核办法及指标的人员倾斜，通过这种模式不断提高科研人员发表高水平、高影响力论文的积极性，促进高质量科研成果产出[5]。

5 结语

科技成果产出是体现医院科技实力的关键指标之一，是促进医院发展的核心竞争力，对其展开分析也是查找问题制定对策的重要手段。通过东南大学附属中大医院的实践初步发现，一个良好的科研管理制度应根据内外环境的变化而不断调整，需要在现有的基础上，定期回顾分析科技成果产出情况，根据其实际情况对既有的科研管理制度不断的完善和优化，使其更好的发挥它的引领和促进作用。

[1] 贺德方.对科技成果及科技成果转化若干基本概念的辨析与思考[J].中国软科学，2011，(11):1-7.

[2] 卢静.北京某军队医院2007—2012年科技论文统计分析[D].合肥:安徽医科大学，2013.

[3] 王宁，王敏，朱晓蕾.SCI收录山东省医学科技论文的文献计量分析[J].中华医学科研管理杂志，2016，29(2):135-138.

[4] 马慧君，王洁，刘蔚，等.科技兴院战略对专科医院科技论文产出的影响[J].中国妇幼保健，2014，29(7):990-992.

[5] 袁传思.从论文产量初探科研管理体制:华南理工大学2005—2009年科技论文统计与分析[J].价值工程，2011，30(32): 328-329.

修回日期:2016-09-07

(编辑 张瀚予)

R197

B

1672-4232(2016)06-0071-03

10.3969/j.issn.1672-4232.2016.06.024

李玲(1976-)，女，博士，主任医师；研究方向:内分泌与代谢医学、医院管理。

2016-08-12