我国高校跆拳道专项就业形势分析及对策探究<br/>——以三峡大学为例

我国高校跆拳道专项就业形势分析及对策探究
——以三峡大学为例

2016-12-20谢晓艳周紫琪

当代体育科技 2016年33期

关键词：跆拳道三峡就业指导

谢晓艳周紫琪

(三峡大学体育学院湖北宜昌 443002)

我国高校跆拳道专项就业形势分析及对策探究
——以三峡大学为例

谢晓艳周紫琪

(三峡大学体育学院湖北宜昌 443002)

该文采用文献资料法、问卷调查法和统计法,以近3年三峡大学体育学院跆拳道专项毕业生为调查对象,对其就业情况进行调查,结合当前就业形势与现实,针对跆拳道专项毕业生就业所存在的问题和不足,提出相应的对策与建议。

跆拳道毕业生就业分析

随着社会经济不断快速发展,我国高校大学毕业生就业问题显得尤为突出。由于高校跆拳道项目具有专业性强的特点,与其他学科毕业生相比,就业范围明显较窄。该文以三峡大学为例,通过对近3年三峡大学跆拳道专项毕业生进行调查,了解跆拳道专项毕业生的就业情况,分析当前就业形势、面临的就业问题和困难,提出了相应的对策与建议,为今后就业提供参考和依据。

1 结果与分析

1.1 近3年三峡大学跆拳道专项毕业生就业流向分析

该文首先从其就业流向入手调查,包括工作类型流向及工作地区流向,如表1、表2及图1所示。

表1 工作类型流向表

表2 就业区域流向表

表3 就业形势的态度

结合表1和图1分析出,近3年跆拳道专项毕业生的就业类型主要以体育教师和道馆、健身房教练为主；自主创业和考研呈明显上升趋势,考研和自主创业成缓解就业压力的有效途径；除此之外,部分毕业生选择考公务员或事业单位。由表2分析出,对东部沿海经济发达地区及中东部大中城市的倾向都较为明显,分别占总人数的53%和30%；然而西部偏远地区仍是毕业生最不愿去的地方,仅有7人,占总人数的12%。

1.2 近三年三峡大学跆拳道专项毕业生工作与专业对口程度分析

通过对跆拳道专项毕业生工作与专业对口程度的调查,结果如图2所示。

目前从事职业与跆拳道专项完全对口的占21%,比较对口的占40%,一般的占19%,有一定关联的占9%,甚至有11%的毕业生的工作与所学专业完全无关。由此可以看出当前跆拳道专项毕业生就业质量还需有待提高。

1.3 近3年三峡大学跆拳道专项毕业生就业薪资分析

通过对近3年三峡大学跆拳道专项毕业生薪资待遇期望值与实际值进行调查和比较,结果如图3所示。

跆拳道专项毕业生在薪资待遇期望值与实际值有所差距。大部分毕业生趋于理性化,他们的期望值与实际值相差不大,集中在3 000～4 000之间,处于中等收入水平；但是,还是有部分毕业生在就业初期对薪酬的期望值过高,但实际薪酬却与他们的期望相差过大,在这种巨大的心理落差下,有的人慢慢地学会了适应社会现实,然而还有很多人放弃了本专业而选择了其他出路。

1.4 近3年影响三峡大学跆拳道专项毕业生就业因素的分析

从图4分析出,大部分跆拳道专项毕业生都认为专业限制是其首要的限制因素,占30%,说明跆拳道专项毕业生在就业选择上首先考虑的是专业是否对口；其次是地域和待遇的限制,分别占26%和28%；最后,自身能力的限制、家庭因素等也是限制跆拳道专项毕业生就业的因素。

1.5 近3年三峡大学跆拳道专项毕业生的就业求职途径分析

通过对近3年三峡大学跆拳道专项毕业生获得就业信息的途径分析,结果如图5所示。

该院跆拳道专项毕业生获取就业信息的途径呈现出多元化的趋势,包括校园招聘会、各大型招聘会、招聘网站、报纸期刊等。在网络信息时代,网络媒体是跆拳道专项毕业生获取就业信息的主要渠道占31.5%。

1.6 近3年三峡大学跆拳道专项毕业生对学校就业指导工作的满意程度分析

学生的就业指导工作是促进学生就业最主要的因素之一,通过对学校就业指导工作满意程度的调查,充分反映学校就业指导工作的质量(如图6所示)。

跆拳道专项毕业生对于学校就业指导工作总体评价一般,只有5%的跆拳道专项毕业生选择了十分满意,14%的跆拳道专项毕业生选择了比较满意,而52%的跆拳道专项毕业生选择了一般,甚至分别有25%和4%的跆拳道专项毕业生选择了不满意和非常不满意,由此看出该校就业指导工作需进一步提高。

1.7 近3年三峡大学跆拳道专项毕业生对将来就业形势态度分析

通过对跆拳道专项毕业生将来就业形势态度的调查,了解其是否具有较高的就业自信心,如表3所示。

研究结果得出,跆拳道专项毕业生对将来的就业形势选择非常乐观的仅占10.5%,选择比较乐观的占19.3%,选择一般的占47.3%,甚至有22.8%的选择不太乐观或不乐观,从这些数据中可以看出跆拳道专项毕业生在对自己的就业前景表现担忧,就业缺乏一定的信念与信心。