加强事业单位思想政治工作的思考

王琴

【摘 要】 本文阐述了加强事业单位思想政治工作的必要性，分析了新形势下事业单位思想政治工作的特性，提出了做好事业单位思想政治工作的对策建议。要创新观念，解放思想;优化机制，加强思想政治工作队伍建设。

【关键词】 事业单位;思想政治工作;对策建议

事业单位的思想政治工作能够帮助事业单位员工形成正确的思想观念，激发员工的工作热情，从而提高事业单位的服务水平。因此，思想政治工作越来越被事业单位管理者所重视。随着我国经济处于转型时期，经济增长速度放缓，在新的形势下探索如何通过加强事业单位思想政治工作，为事业单位的发展提供动力具有很强的现实意义。

一、加强事业单位思想政治工作的必要性

新时期事业单位思想政治工作应该源于事业单位员工的身心发展需要，并根据事业单位员工的的思想实际和生活条件的变化而变化，帮助事业单位员工提高思想素质和综合能力，从而达到帮助事业单位职工改善生活水平的目的。

随着我国经济水平的快速发展，居民的可支配收入水平也在不断提高。居民对我国事业单位的服务水平提出了更高的要求。在这种背景下，如何在激烈的市场竞争中发展壮大，是每个事业单位所必须面对的课题。事业单位在市场中的生存发展，归根结底还得依赖事业单位的竞争力水平。要想提高事业单位的竞争水平，可以从内外两方面着手，外部建设主要是对事业单位的生产、制度水平进行改善，内部则是注重对事业单位思想建设水平的建设。思想作为行动的先导，对于行动的开展或执行有着引导作用。因此，通过加强对事业单位的思想政治工作，帮助事业单位以科学的思想作为指导，能够促进事业单位的可持续发展。与此同时，事业单位的思想政治工作，在事业单位文化建设工作中也有着十分积极的作用。事业单位文化是事业单位所依赖的一种文化价值观。事业单位是一个经济实体，事业单位里的一切围绕着生产和经营展开活动，只有经济价值观，没有文化价值观。但事实是在事业单位的一切经济活动中无不充满着文化的气息，文化的价值观始终主宰着事业单位的一切营销活动和它的经济价值观。所以事业单位文化对事业单位的长远发展起着举足轻重的作用。优秀的事业单位文化能够激发员工的工作热情，促进员工不断提升自己的综合素质，从而对提高事业单位的服务水平产生积极影响。因此，加强事业单位的思想政治工作对于事业单位的发展具有很强的必要性。以我国公立医院为例，随着居民对医疗服务水平的要求越来越高，加上各种外部原因，导致一些公立医院的医生和患者之间的关系较为紧张，也因此发生了一些恶劣的事件。通过加强医院的思想政治工作，完全可以避免这些悲剧事件的发生。

二、新形势下事业单位思想政治工作的特性

1、复杂性

随着我国市场经济水平的不断提高，事业单位为了生存发展，尝试通过各种手段，抢占市场份额，这也加剧了事业单位之间的竞争。事业单位所面临的竞争压力也越来越大。与此同时，近年来我国经济处于转型时期，经济增长更注重质量，经济增长速度也相对有所下降，导致一些事业单位面临较大的生存压力，很多事业单位都出现裁员的现象。在这种背景下，一些事业单位的内部也开始出现各种思想认识问题。而且这些问题呈现错综复杂的局面。在生活压力之下，有些事业单位的员工，对于国家的思想政治情况漠不关心，同时也失去自己的信仰，对于工作也抱着得过且过的态度，对于事业单位也缺乏归属感。在新的形势下，事业单位的思想政治工作所面临的问题是事业单位职工对于事业单位缺乏主人翁意识。这种主人翁意识的匮乏，还导致事业单位职工缺乏对自身权利的维护意识。由于在事业单位招聘中，事业单位处于买方优势，事业单位职工在实际的工作中，很多权利难以贯彻落实，从而导致职工缺乏集体荣誉意识。除此之外，由于事业单位职工在学历、年龄、信仰等各方面存在较大的差别，这也导致职工的思想文化素质会有较大差别，也加大了事业单位思想政治工作的难度。

2、多样性

我国是社会主义市场经济，鼓励企业和个人在法律允许的范围内，追求自身利益的最大化，这也是市场经济发展的动力。市场经济的这种准则，在推动我国经济快速发展的同时，也提高了我国居民的自立意识和竞争意识。但是，如果事业单位或个人为了追求自身利益的最大化，而忽视了道德准则和社会责任，也会对市场经济的发展产生消极的影响。例如，在目前的市场经济中，存在着一些为了追求自身利益而伤害社会利益的事情。除此之外，我国城乡发展不均衡，地区发展不均衡的现象也会导致人们思想认知的多样性。

3、艰巨性

思想政治工作虽然有着其必要性，但不是所有的事业单位都认识到其重要性。部分事业单位甚至忽视思想政治工作的作用，在事业单位的管理工作中，直接取消思想政治工作岗位。造成这种现象的主要原因是在市场经济条件下，部分事业单位过于追求单位效益的提高，而忽视对事业单位思想政治工作的开展，加大了思想政治工作建设的难度。

三、新形势下加强事业单位思想政治工作的对策建议

1、创新观念，解放思想

在事业单位开展思想政治工作，主要是为了帮助员工形成正确思想观念，提升事业单位员工的工作热情和素质，从而达到提高事业单位生产效率的目的。事业单位所面临的外部环境在不断变化，这就决定了在开展事业单位思想政治工作时，必须结合实际，对事业单位的思想政治工作方式和内容进行改变，达到促进事业单位发展的目的。同时，事业单位的思想政治工作要发挥实效，不能停留在口头阶段。在过去，我国很多事业单位的思想政治工作，秉持着为教育而教育的思想，这让事业单位的思想政治工作很难发挥实际作用。要想通过思想政治工作促进事业单位的发展，必须把思想政治工作同实际的生产经营活动联系在一起。通过将思想政治工作渗透到事业单位日常经营的各个环节，能够有效的提高职工思想素质，从而达到提高思想政治工作效果的目的。

2、优化机制，加强思想政治工作队伍建设

科学的、合理的运行机制是加强事业单位思想政治工作的基础，优化事业单位内部机制，有利于事业单位思想政治工作发挥实际效用。长期以来，我国事业单位的运行机制是上级指令下达到职工，由职工按照指令执行。这虽然确保了事业单位决策实施的准确性，但是过于机械的指令模式容易扼杀职工的创新思维，不利于职工创新精神的培养。因此，事业单位可以通过优化机制，通过构建事业单位的思想政治工作机构，建立健全思想政治工作考评机制，帮助事业单位职工提升职业技能与思想素质。同时，事业单位思想政治工作的开展，离不开高素质队伍的支持。因此，事业单位在开展思想政治工作时，还要加强对事业单位思想政治工作队伍的建设，通过组织对思想政治工作人员的持续培训和学习，切实提高思想政治工作队伍的整体素质和工作能力。最后，在优化事业单位机制，加强事业单位思想政治工作队伍建设的基础上，事业单位在开展思想政治工作时，要注重与事业单位经营管理相结合。

【参考文献】

[1] 李文明.新形势下加强事业单位党建思想政治工作的思考[J].江汉石油职工大学学报，2016.01.59-61.

[2] 倪永杰，王馨.谈在新形势下如何加强事业单位思想政治工作[J].东方事业单位文化，2013.20.46-48.

[3] 王文珠.浅谈新形势下如何加强事业单位思想政治工作[J].新课程（教育学术），2010.8.124-127.

【作者简介】

王 琴（1978.09-）女，江苏江宁人，大专学历，任职于南京市江宁区中医医院，医师.