浅谈区县农行网点职工思想政治教育的必要性与重要性

刘涵宇

摘 要 思想政治教育是我党一直坚持的主导性教育工作，关系着国家繁荣和社会发展。农业银行作为一家以服务“三农”为理念的国有股份制银行，员工思想政治教育工作的必要性与重要性关系着国民经济命脉与社会稳定。区县农行日常工作中，往往忽视了职工思想政治教育的必要性与重要性。

关键词 区县 农行网点 职工思想政治教育

中图分类号：G41 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkz.2016.10.033

Abstract Ideological and political education is our partys leading education work， which is related to the prosperity of the country and the development of society. Agricultural Bank as a service "three rural" as the concept of state-owned joint-stock banks， staff ideological and political education， the necessity and importance of the relationship between the national economic lifeline and social stability. County Agricultural Bank of daily work， often overlooked the necessity and importance of the ideological and political education of workers.

Keywords country； Branch of Agricultural Bank of China； workers ideological and political education

1 区县开展思想政治教育的必要性

1.1 社会变革与国有银行转型的要求

银行业对于一个国家来说是政治与经济的支柱性产业，中国农业银行的区县支行更是推动民生稳定与国家经济平稳发展的保障。可是，随着西方资本主义社会文化思想输入到中国，大多数职工思想观念都受到了冲击，职工行为习惯、价值取向以及思想观念都逐渐发生了转变，造成了职工对工作生活的不安与焦虑，甚至出现心理扭曲、不平衡，给社会各界与千万家庭造成了损失与伤害。因此，区县农行作为中国农业银行第一线的网点，开展应对社会变革与经济转型带来变化的思想政治教育相关工作十分紧迫。

1.2 日趋完善健全的银行业金融体系改革

自中国中央十八大召开以来，中国金融业体系改革日趋健全完善，金融体系改革后，机构合并、绩效考察与裁员下岗制度等一系列内、外部环境的巨大变化给区县农行职工思想造成了很大的冲击，各种各样新矛盾与新问题也出现了。以区县农行思想政治教育工作开展而言，如何让各级农行职工服从并且能够为金融体系改革服务，如何让各级农行职工能够拥有大局观，是思想政治教育工作与业务支持完善金融体系改革的难点与热点。因此，区县农行要能够及时有效的做好思想政治教育工作，不断创新、不断改进思想政治教育工作方法，改进思想政治教育的工作思路，才能够为实现金融体系改革的目标提供坚固的思想保证与强大的精神动力。尤其二十一世纪以来，金融改革尝试扩充金融体系的分支机构，国有商业银行、城乡信用联社、村镇银行等各类金融机构，都开始在区县乃至乡镇增开网点。中国农业银行亦是如此，但总体而言，区县农行职工相对于其他发达地区的农行职工，其业务实力、思想意识与抵抗风险的能力都会相对发达地区弱一些。

1.3 日趋白热化的银行业竞争

中国愈来愈快的经济转型吸引了许多外国银行把眼光放在了中国这块巨大的、有开发空间的风水宝地上，进入中国市场的外国银行日益增多，加剧了国内银行与国外银行的竞争。同时，经济体制与金融体系两者的持续转变与完善，中国农业银行于2009年1月整体完成了股份制改革，于2010年7月在上海挂牌上市，区县农行的发展已经被市场竞争的巨大冲击所影响。区县农行内部各种业务制度愈来愈完善，外、内部监督要求越来越规范，当然，各种各样新问题与旧矛盾也随着银行竞争的出现，就如经常高压频繁的绩效考核与要求高效高质的业务拓展，让区县农行职工身心疲惫不堪。

1.4 区县农行的行业特点与行业特殊性

银行业的特殊本质就是工作时无时无刻都在与钱打着交道，区县农行的工作则是无时无刻与农民百姓的钱打着交道，这就注定了区县农行在当今社会经济、民生、政治等多方面的重要性，又是一个十分容易产生道德问题的高风险行业。首先，西方资本主义国家的意识形态与社会主义市场经济的转型对区县农行职工的行为与思想有影响，导致了职工自身要有高尚的思想品质与思想观念来抵制不良文化、思想的诱惑腐蚀。其次，区县农行是面向人民群众的第一线网点，使得区县农行职工成了社会中不法分子诱惑、腐化乃至侵害的重点目标。因此，区县农行思想政治教育工作的开展十分紧迫。

2 思想政治教育工作在区县农行开展的重要性

2.1 是加速中国经济改革发展的强心剂

加强区县农行思想政治教育建设，是农行全面提升核心竞争力，建设区域内领先银行的有力举措。首先，当今中国社会正处于经济转型与金融改革时期，这一时期内的所有变化对处于银行业第一线的区县农行冲击最为严重，特别是对某一部分利益方面相互关系的产业，随着金融改革与经济转型的不断深入受到更加明显的影响，中国的银行业就比如说中国农业银行面对着很多前所未有的挑战，当前区县农行运营风险与运行成本不断增大，经营过程中的盈利空间却不断减少等多种多样的因素影响，面对前所未有的挑战与困境以及区县农行不景气的前景下，区县农行职工在心理与心态上都存在着较深的担心与忧虑，导致区县农行职工的思想也产生了不一样的转变。其一，工作态度不端正。在日常工作中部分职工好逸恶劳无所事事，遇到问题与难题往往事不关己，这种吃大锅饭混日子的现象依然存在；其二，对自身与行业前景的不自信与忧虑心理，导致日常工作生活中心理与生理承担着较大的压力，影响了正常的工作与生活；其三，对新鲜事物的接受能力低，对金融体制的改革与社会经济的转型感到不适应。综上所言，区县农行职工思想政治教育只有在开展的过程中找到重点与难点，在形式与内容上坚持创新与尝试，加强实施力度，完善与改进才能确保区县农行推动中国经济平稳而高效的发展。

2.2 是引导区县农行职工思想的领路灯

加强区县农行思想政治教育建设，是贯彻落实党的十八大精神与农总行统一部署的具体体现。十八大报告围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线，对以改革创新精神抓好党的建设提出了八个方面的新举措。要着眼应对“四个考验”、防止“四个危险”，始终坚持解放思想、改革创新，始终坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，建设学习型、服务型、创新型党组织，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断提升各级党组织创造力凝聚力战斗力，为全面建成更高水平小康社会、开启基本实现现代化新征程提供坚强政治保证。因此，对思想政治教育的重视是影响着民族凝聚力与创造力的源泉，成为了综合国力竞争的重要因素。

中国社会经济发展步伐与转型改革持续加深、加快，古今中外文化持续交流、不断碰撞，区县农行职工思想也随之发生变化，生活方式的多样化、宗教信仰的自由化、思维方式的多元化、行为习惯的个性化等等社会价值观呈现更为复杂的趋势。并且，在不少银行业管理者眼中，银行是一个特殊行业，是高风险行业，外、内部监督机制已经趋近健全，日常管理工作也很顺利，再开展思想政治教育工作就显得没有什么必要。更有甚者，无论什么银行，总归追求的都是业绩，效益变好提高，有效益后银行职工的思想政治教育素质自然而然就随着提高了，这种形而上学的观点完全把内外部环境对银行从业人员的影响剥离开来，忽视了对银行从业人员自身发展所应该给予的支持与帮助。在这种利益第一，忽视个人发展的观念里工作，长久了自然会缺乏积极性与主动性，也会进一步轻视思想政治教育工作，恶性循环，致使产生一些不良的想法与行为。

另一方面，目前在区县农行进行思想政治教育工作的人基本是以本部门或单位的老前辈与老员工负责，虽然这些老前辈与老员工确实有着丰富的工作经验，要求也比较严格，但不可否认的是，这些老前辈与老员工受到的思想政治教育理论学习与理论知识较少，或者思想政治教育理论知识落后，工作精力与工作思想并不能很好的适应时代变化，进行思想政治教育工作的收效甚微，导致区县农行职工明明进行了思想政治教育却思想政治教育水平低。综上所述，要坚持社会主义先进文化的前进方向，加强区县农行职工思想政治教育建设，就必须落实深化区县农行思想政治教育工作。

2.3 是增强区县农行职工思想政治教育素质的发动机

从中国银行业改革开始，国内的各大银行业就一直在不断的精兵简政进行着裁员，这些大刀阔斧的改革改变了区县农行职工原有的利益，导致文化水平较低且年龄较大的一部分员工下岗再就业困难，而农行内部职工子女就业也不像从前包分配，使得区县农行职工面对改革大潮时迷茫与焦虑，进而影响日常工作。另一方面，随着经济转型的宏观调控下，城市与乡镇的平均工资水平被逐步的拉大，区县农行职工明明做着差不多的业务，领取的工资时却有较大的区别差异，难免会造成区县农行职工心理的不平衡，以至无法安心在一线工作。还有最应该重视的一点，银行业内行业竞争愈来愈白热化，市场资源的拓展与竞争，人才的发掘与培养，都变得尤为重要，但事实却是业务量不断加大，监管要求越来越严，通货膨胀与生活开支持续增长，区县农行职工人均收入水平增长速度却持续减缓，甚至于某些区县农行职工人均收入出现了负增长。这一系列问题严重阻碍了区县农行的发展，也导致了职工之间缺乏凝聚力，工作上不能互帮互助，无法良好的为农行的共同目标奋斗。因此，区县农行思想政治教育各类相关工作的开展就是为了保证区县农行职工的使命感与凝聚力明确奋斗目标，不断前进与创新。

当前，员工的思想异常活跃，不同的价值取向相互交锋，新旧观念激烈碰撞。我们在做好员工思想政治教育工作上要面对许多新矛盾、新问题和新挑战。加强区县农行思想政治教育建设，将先进思想政治教育作用于企业管理的各个方面，推动内部各种群体的观念转变、思想认同与和谐统一，才能把区县农行职工的自我追求与农行的兴衰紧密联系在一起，增加区县农行职工的凝聚力与向心力。坚持区县农行思想政治教育就要摒弃陈旧观念，革除不良风气，如某些银行机构的“了难”、“违规”、“当好人”、“不作为”等落后文化现象，树立“合法合规”、“精细”、“负责敬业”、“创新”优秀的思想政治教育元素。让区县农行职工通过对先进的、优秀的思想政治教育理论知识的逐步认知、认同与践行，促进区县农行职工队伍整体素质的提高，实现全行风气的全面好转，与思想政治教育实践的理论创新。

参考文献

[1] 向丽.对做好基层人民银行职工思想政治工作的思考[J].时代金融，2007（9）：127-128.

[2] 中国农业银行.合规文化宣讲手册[J].中国农业银行株洲分行，2014.