有感于“老板挺住!”

◎ 董柏云

有感于“老板挺住!”

◎ 董柏云

董柏云 漫画

据报道，杭州某公司，因扩大投资规模等因素的影响，生产流动资金周转出现困难，同时，又遭遇债权债务纠纷，企业面临困境。在这种情况下，企业员工没有袖手旁观，而是纷纷签名，集体写信鼓励老板：“要挺住！困难会过去的……坚持就是希望！我们挺你！！！”看到员工这样支持自己，老板深受感动，也道出肺腑之言，为了这么多老伙计，也为了企业这块来之不易的牌子，我们一定会跨过这道坎。

看了这则消息让人感到温暖，并深受感动。在当下仍然处于资强劳弱的大背景下，企业面临困境，员工热爱企业，力挺老板，朴实的话语流露出员工与老板之间的一片真情。

按说，企业陷入困境，是经营者的责任，员工完全可以不闻不问，照样干活挣钱。可这家公司全体员工签名力挺老板，说明这位老板平时对员工不薄，员工与企业之间有感情。危难之时才见真情、见人心，唯有职企同心企业才能有希望。

企业的“企”字，“人”在上，方为“企”，无“人”则为“止”。从心理学的角度来看，具有良好的心理状态的人，能够更自觉地开展工作，更大地释放自己的潜能，提高工作效率，这对于取得成功是相当重要的因素。这也说明企业只有施之以“仁”，员工方能报之以“义”。这“仁”就是宽厚、仁爱、善待；“义”，就是正直、爱憎分明、讲道义。“仁”“义”合璧，相互作用，企业岂有不强大之理？！

试想，如果企业老板只会在抠、卡、罚上动脑筋，承诺不兑现、信誉遭质疑，危难之时，又有谁会力挺老板？没有和谐的劳资关系，员工又怎能爱企敬业呢？。

当前受宏观经济下行压力影响，有不少企业发展遇到前所未有的困难和挑战，在这种时候，我们把“忠诚与责任”摆到一定位置，是很有必要的。作为企业经营者，关爱员工就是企业的管理之力；作为员工，定能把关爱化为责任，回报企业，唯有职企同心才能战胜困难。■