全国“两会”我们的声音

2016-12-10

钢铁文化 2016年3期

全国“两会”我们的声音

2016年3月，全国“两会”，即中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第四次会议和中国人民政治协商会议第十二届全国委员会第四次会议，在京召开。由于今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年，今年的全国“两会”意义重大。“两会”期间，从中国钢铁工业协会会长、武汉钢铁（集团）公司董事长、党委书记马国强，到全国政协委员、武钢股份公司科技管理部袁伟霞委员，都通过接受专访、会议发言、提交提案等方式，传递出钢铁行业的声音。

中国钢铁工业协会会长、武汉钢铁（集团）公司董事长、党委书记马国强在人民网接受专访

对话新国企加油十三五

3月10日，中国钢铁工业协会会长、武汉钢铁（集团）公司董事长、党委书记马国强应邀做客人民网“对话新国企加油十三五” 大型访谈节目。此次活动由国务院国资委宣传局指导，国资委新闻中心、《国资报告》杂志社主办，国资委信息中心协办。

在与特邀主持人郎永淳的对话中，马国强深刻分析了中国钢铁行业产能的现状，深入阐述了推进供给侧改革、落实去产能、清理僵尸企业，以及全面深化国有企业改革的思路与措施。

在谈到如何落实今年的《政府工作报告》当中李克强总理提出的要“着力化解过剩产能和降本增效”的话题时，马国强指出，作为1500家的其中一家，武钢在去产能方面做了大量工作，在此之前武钢一直坚持按照经济效益来组织生产，在过去的十年间，武钢已经淘汰了400—500万吨的落后产能。接下来，要按照市场经济的规律来进行我们产能的安排。就现在而言，武钢本部的产能有1800万吨，但是2014年、2015年我们安排的生产基本都在1500—1600万吨。

从五中全会提出，到今年的《政府工作报告》当中，特别强调要推动供给侧改革。马国强指出，从钢铁行业来看，行业的供给侧改革就是要调整我们庞大的产能。我们虽然一方面产能过剩，另一方面，看2015年我们仍然进口了接近1200万吨的钢材。从行业来看，一个是要调整我们的结构。第二要去产能，让我们产能跟需求从量上、从结构上要匹配。从企业来看，供给侧结构性改革，我认为两个大的方面，一个是创新，一个是成本。创新，作为钢铁企业，除了满足既有的消费，我们还应该创造钢材的需求。第二，对钢铁来说还是成本。我们要创造需求，要引领更多的下游行业用钢。

中国的制造业要加上互联网，互联网现在可以说对各个行业带来了深刻的影响，如何实现最传统的钢铁行业和互联网的结合？马国强认为，钢铁行业应该借助互联网来定制化生产，以前我们是批量化生产，可能将来也要过渡到定制化生产，当然我们内部智能制造、信息化也要同步跟上，这是我们现在钢铁行业在迎接未来的智能制造2025也好、工业4.0也好，大家都在探索的一条路。就武钢而言，利用互联网这个手段，把我们的战略产品通过互联网跟下游的用户更好地对接，那么它的需求能够很便捷地转化成我们的生产订单。

对于供给侧改革及去产能后人员如何安置，马国强指出，武钢作为国有企业，有责任、有义务要把我们所有的员工都要妥善安排好。武钢在这一轮的结构调整、深化改革的过程中，提出来的口号就是“要让每一位有工作意愿的武钢人都有工作可做”。

对于媒体关注的防城港基地战略布局以及它在未来武钢推动供给侧改革中会起到什么作用？马国强指出，未来的防城港，可能对武钢而言就是中部地区的青山本部将来会逐渐减量，从1800万吨可能会到1500万吨，未来可能到1000万吨，同时在沿海地区能有一个1000万吨级的钢铁企业，这是武钢的一个设想。到今年3月份，防城港冷轧的220万吨产能的镀锌汽车板生产线将要投入生产，可能对这个区域里面冷轧的竞争会更加激烈。

对于如何全面深化国有企业改革，马国强指出，有几项大的工作需要我们花大力气推进：第一，作为国有企业来说，要坚持党要管党、从严治党，要坚决杜绝利益的输送。第二，内部管理的提升。包括信息化的手段，包括劳动效率的提高等一系列手段。但是这里面更多的，可能在将来的人力资源管理上，我们现在长期谈到的“三项制度改革”，干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出，我们谈了很多年，但是到目前为止还没有完全破题，所以接下来的深化改革里可能把这三项要逐步做到。

武钢作为一个大的企业，在践行绿色发展的理念上，尤其是在节能减排方面做了什么样的规划，践行着什么样的理念？马国强指出，武钢在这个过程中，按照国家《环保法》的要求做了以下几项工作：一是节约。要利用各种节能的手段，就是你少使用才能少排放。二是综合利用。我们在生产过程中不可避免地要产生一些水渣、废渣，这些渣通过综合利用可以做建材，可以供给做水泥，就是把它综合的都利用起来，就是让它没有废的东西排放出去。三是治理。

整个中国的钢铁行业，目前有中型以上的1500家左右，如何有序发展，推进企业的兼并重组。马国强指出，企业的兼并重组作为一个市场的行为，就是市场经济达到过剩以后进行重组是一个必然的趋势，其他的行业也是这样。产能过剩就是竞争无序，那么要解决这个问题，企业就要联合重组。因为只有企业通过兼并以后，才能在一个新的企业集团下面来统筹考虑区域的布局，然后产量的布置、安排，才能做到。

对于大家热议的今年1月4日李克强总理去太钢，提到了一个小的案例，说圆珠笔头上的钢铁就不是我们生产的，还是要从国外进口。作为中国钢铁工业协会会长的马国强生动地说，这也是我们钢铁行业在供给侧结构性改革里很好的案例，如果我们把每一个这样的细节都要抓到，都要把它研发，都要把它生产出来，那我们的需求还会扩大，这是回到刚才供给侧结构性改革。如果说回到整个钢铁行业，这又回到上一个话题，兼并重组其实很重要的一条除了对产能的调整以外，另外很重要的一条就是降低成本，这个成本里包括研发，我们现在这么多钢铁企业，每家都在研发自己的事情，所以有很多需要大投入的反而没有人去投入。所以，从钢铁协会的角度，我认为我们还是要积极呼吁、创造条件，要按照工信部出台的整个钢铁行业结构调整规划的目标，来积极推动重组、兼并、整合。

中国钢铁工业协会会长、武汉钢铁（集团）公司董事长、党委书记马国强在人民日报社接受了国内主流媒体的联合采访

化解过剩产能推进供给侧改革

3月10日，中国钢铁工业协会会长、武汉钢铁（集团）公司董事长、党委书记马国强在人民日报社接受了国内主流媒体的联合采访，就大家关心的钢铁企业如何去产能，怎样落实供给侧改革以及“互联网+”的应用等热点焦点问题回答了记者的提问。

参加联合采访的国内主流媒体有人民日报社人民网、新华社、中国政府网、第一财经、《中国冶金报》、《企业观察报》以及《湖北日报》、《长江日报》、湖北电视台、武汉电视台等新闻单位、机构。

在谈到企业如何贯彻落实李克强总理在政府工作报告中提出的要着力化解过剩产能和降本增效工作时，马国强指出，要按照企业主体、政府推动、市场引导、依法处置的办法，研究制定全面配套的政策体系，因地制宜、分类有序处置。《报告》明确提出中央财政安排1000亿元专项奖补资金，重点用于钢铁、煤炭行业职工分流安置，进一步强调要采取兼并重组、债务重组或破产清算等措施，积极稳妥清理“僵尸企业”。国务院国资委也把“提质增效”作为中央企业的重点工作。相信在中央的坚强领导下，在地方政府的精心组织下，企业充分发挥市场主体责任，武钢有信心、有决心全面深化改革创新，加快调整转型升级，实现钢铁行业扭亏脱困、提质增效。

在谈到武钢如何清理僵尸企业，推进供给侧结构性改革的重点工作时，马国强指出，钢铁企业属于劳动密集型行业，在化解产能过剩和清理僵尸企业过程中，不可避免地要涉及到职工安置问题。企业在劳动力资源优化方面要将工作做细做实，武钢提出要让每一个愿意工作的武钢人都有岗位。

在谈到钢铁企业如何适应新常态，加快转变发展方式的时候，马国强指出，武钢要抢抓国家、区域发展战略和深化国有企业改革的历史机遇，坚持以质量效益为中心，以改革创新、调整聚焦为主线，武钢钢铁主业围绕“创新、质量、效率、效益”外拓市场、内降成本、调结构做强做优，多元产业眼睛向外、聚焦发展做优，着力做好城市服务、节能环保、供水供气等产业的发展，最终实现武钢全面转型升级。

在谈到武钢如何贯彻落实节能减排工作，实现“绿色”发展时，马国强指出，一直以来，公众对钢铁可能有个误解，认为钢材产品就是高能耗产品。其实，钢材产品是真正的“绿色”产品，因为钢铁是目前无可替代的性价比最高的可循环生产资料之一，而且从全生命周期的能耗来看，钢铁可能是所有材料里面全生命周期能耗最低的材料之一。但同时，钢铁企业也要切实履行环保主体责任，在主体装备现代化、技术创新、节能环保改造、精细化管理等方面全方位提高节能减排水平。

在谈到钢铁工业是传统工业，如何借助“互联网+”实现行业发展的时候，马国强指出，“互联网＋钢铁”有助于钢铁产业优化资源配置，发现新的需求，推动钢铁全产业链的运营协调和整体优化。武钢将充分借助中国制造2025与互联网+国家战略的政策红利，加强与渤海所、欧冶云商、五矿鑫益联、找钢网等第三方电商平台的合作，推动“互联网+”与供给侧改革之间的融合。