把握四个环节 做好干部工作

冀兴录

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 组织人事工作任重而道远，但在实际开展过程中又面临许多实际困难。笔者从自身经历出发，着眼于四个方面，摸索出一条推进组织工作健康发展的道路。做好组织人事工作，一是牢牢把握政策底线，二是时刻注重搞好协调，三是严肃认真抓好落实，四是积极打造过硬队伍。

关键词 组织人事工作 依靠政策 注重协调 狠抓落实 打造过硬队伍

马克思主义哲学强调实践决定认识，中国思想界历来也十分重视实践对认识的作用，先秦思想家荀子曾提出“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”，近代教育家陶行知认为“行是知之始，知是行之成”，正所谓行动生智慧，实践出真知。笔者在部队干部部门工作数年的经历，以及转业后入职企业组织人事部门的实践，都让笔者切实体会到，无论在部队还是在地方，组织人事工作历来深受党委重视，员工关注，使命光荣，责任重大。从组织人事工作的本质来讲，它是管人管思想的，而人的思想又是最难掌控的，所以许多从事组织人事工作的同志都认为其程序繁杂、矛盾集中，领导难当、工作难干。但笔者结合实际工作经验，总结出只要牢牢掌握基本方法，紧紧依靠相关政策，搞好协调，开拓创新，注重落实，始终保持一种积极向上的健康心态，做好组织人事工作也不是一件很难的事情。

一、牢牢把握政策底线

政策是组织人事工作的生命线，为人事工作提供了基本规范，明确了它的发展航向。依靠政策，用好政策，是组织工作部门履行职责、做好干部工作的基本要求和必由之路。实际工作中，之所以会出现这样或那样的问题，基本都能从脱离政策、违背政策上找到原因。如何把依靠政策落到实处，还需从多方面入手。

（一）依靠政策要学习政策

组织人事政策林林总总，类目繁多，而且随着社会变迁和时代进步，许多政策还在不断推陈出新，变化发展。组织工作部门的同志要想干好工作，最基本的就是要当政策上的明白人。对常用政策，要烂熟于心，做到“一口清”、“问不倒”，对非常用政策，要找得到、说得清，始终保持政策上的与时俱进。各级干部要通过对政策的深入学习与理解，统一思想、规范行动、化解矛盾、解决问题。

（二）依靠政策要宣传政策

政策不能仅仅掌握在少数人手中，只有让更多的人了解它、熟悉它，组织人事工作才会获得较高的公信力，才会得到最广泛的群众支持。因此，组织人事部门的同志既要当政策的执行员，又要当宣传员；既要对领导干部加强宣传，又要对一般干部进行宣传，使大家了解政策，掌握政策，进而能够自觉遵守政策。

（三）依靠政策要维护政策

中国目前正在全面推进依法治国，开启法治新时代，维护政策权威就是依法治国在组织人事工作中的具体体现。政策的维护，一是要处理好政策与感情的关系，感情只能服从政策而不能代替政策，凡是不符合政策规定的，要把政策挺在前面，决不能为了感情而损害政策。否则，出了问题，误了别人，连累自己，贻害单位。二是要处理好服从领导与执行政策的关系。领导虽然站得高看得远，但在政策把握上并不一定准确到位，当服从领导与执行政策二者发生矛盾时，要注意从总体上把握领导意图的同时，以负责任的态度提醒领导，关键时刻敢于直言，特别要把违背政策造成的负面影响向领导汇报清楚，使领导理解并支持组织部门的工作。

（四）依靠政策还要处理好原则性与灵活性关系

坚持原则不等于不讲人情，对组织人事工作来讲，把握正确的尺度，兼顾原则性和灵活性，这是更高层次的要求。组织人事部门的同志要尽量把良好的动机和理想的效果最大程度统一起来，充分考虑到方方面面的因素，努力寻求解决问题的最大公约数。每个单位或多或少都有一些棘手的、复杂的历史遗留问题，对于这些问题，既要态度坚决，又要动之以情，晓之以理，以灵活的表达方式，传递政策的严肃性，不激化矛盾，不乱表态，不把简单问题复杂化。

二、时刻注重搞好协调

协调是一门艺术，也是组织人事部门的重要职能。在一个整体、一个系统中，需要各方面、各环节、各因素协调联动，最终才能实现统筹兼顾、综合平衡。组织人事工作部门承担的大量任务便是搞好协调，包括与上级协调、与同级协调、与下级协调。协调工作搞不好，许多任务就会四处碰壁，甚至无法完成。怎样做好协调，推进组织人事工作的持续健康发展，笔者从三方面进行了思考总结。

（一）围绕协调主题，不偏离

协调的目的在于沟通思想、化解矛盾、理顺关系、达成意见一致。对党委领导经过慎重研究考虑的事，要围绕实现党委领导的意图进行多方协调，不能偏离主题，以个别意见为基础进行协调。如果协调不到位，领导之间产生误解，单位之间引发矛盾，能办的事办不了的现象都可能发生。

（二）把握协调主线，不动摇

坚持从实际出发，从有利于调动多数干部的积极性、有利于增强班子团结、有利于树立正确导向的角度出发进行协调，不能过多掺杂个人感情。对业务承办中遇到的违反原则问题的协调，要坚持以政策规定为依据，入情入理地做好宣传解释工作，把对方的思想统一到政策规定上来，对错误的思想应予以抵制纠正，不能听之任之、乱开口子。

（三）讲究协调艺术，不刻板

组织人事岗位的同志在上行、平行和下行的三级工作关系中，要从有利于完成任务，加强内部关系的角度出发，进行协调。对待上级领导，要尊重而不恭维，服从而不盲从，到位而不越位，补台而不拆台，建议而不强求；对待平级同事，要彼此尊重，平等相待，相互信任，不耍权术，互助配合，密切合作；对于下级关系，要尊重关心信任下级，保持与亲者的距离，团结带动疏者。总而言之，组织人事部门的工作人员要与人为善，协商办事，既把事办成，又把事办好，尽量达到两全其美的效果。

三、严肃认真抓好落实

空谈误国，实干兴邦，是党的领导人邓小平同志的观点。他曾一再强调世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。中国不断发展进步的现实也告诉我们，狠抓落实，是一切工作取得成效的关键和保证。如果只是纸上谈兵而不真抓实干，再宏伟的蓝图都会落空，再美好的梦想也不可能成真，就如南宋诗人陆游说的那样“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。做好组织人事工作，需要我们反对空谈，心无旁骛，埋头苦干，抓好落实，把一切心思凝聚到干事业上来，把所有精力集中到办实事上来，把全部本领用到促发展上来。

（一）未雨绸缪，精心计划

《礼记·中庸》云：“凡事豫则立，不豫则废”，要想成就一件事情，我们必须要有明确的目标，认真的准备和周密的安排。没有准备的盲目行动，只能是忙碌过后的一事无成。因此，对一个时期一个阶段要抓哪几项工作，做哪几件事，达到什么标准，我们不仅要勤于思考，预先筹划，精心设计，周密部署，制定好工作计划；还要对可能出现的困难和问题，事先设想，提前考虑，未雨绸缪，不要等事情出来后慌了手脚。

（二）科学统筹，突出重点

唯物辩证法认为，复杂事物自身包含了多种矛盾，每种矛盾所处的地位、对事物发展所起的作用是不同的，总有主次、重要非重要之分，正是由于矛盾有主次之分，我们在想问题办事情的方法论上也应当有重点与非重点之分，要以主要精力抓重点工作，集中力量解决主要矛盾，做到一个时期突破一个重点，一年抓几件有影响的工作。着重在加强人才队伍建设、增强选人用人准确性公信度、提高干部事业心责任心和综合素质上求突破，以重点突破带动全局和整体提升。

（三）提高能力，注重实效

“来而不可失者，时也。蹈而不可失者，机也”。在具体工作中，负责组织人事工作的同志要具有强烈的时间观念，凡有明确时限要求的工作，必须雷厉风行，抓紧快干、不拖拖拉拉，对领导交办的工作，要件件有着落，事事有回音。对工作要有布置、有检查、有讲评，一环扣一环、一步紧一步，每个环节都抓得有板有眼，每项工作要有声有色，达到鲜明的工作效果，确保上级、下级和自己满意。

四、积极打造过硬队伍

俗话说：打铁还需自身硬。选干部、配班子，是组织部门工作之核心。组织工作要让党委放心、干部认可、群众满意，就必须建设模范部门、打造过硬队伍。全面提高政治素质、业务素质和道德素质，全力打造“忠诚、担当、正派”的过硬组织人事队伍。

（一）政治素质过硬

政治素质是干部部门的灵魂和根本，具有良好的政治素质是对组织人事工作者的起码要求。习总书记指出，讲政治、守规矩是对干部党性的重要考验。对于组工干部来说，只有保持较高的思想境界、正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严格的政治纪律、正确的政治鉴别力和敏锐的政治感受，才能胜任工作履行好职责，不至于滥用权力，出现问题。

（二）业务素质过硬

新形势下干部工作面临许多新情况、新矛盾、新问题，要做好工作，组工干部必须要练好基本功，保持工作激情，提高决策的执行力，成为熟悉党务的“政策通”、组工业务的“活字典”、掌握各项工作的“多面手”，要积极主动地创新工作方式方法，推动干部工作与时俱进，从而组建起一支业务理论精、专业能力强的过硬干部队伍。

（三）人品官德过硬

我们常讲，下级送给上级的最好礼物是干好工作，上级送给下级的最好礼物是公平公正。如果说对广大干部的要求是“德才兼备，以德为先”，那么对干部工作者的要求就是“选贤任能、公道正派”。作为干部部门的同志，必须牢记党委重托，恪守岗位职责，把公平公正作为立身之本，打造令人信服的人品官德，不断提高为党委和公司选贤任能的本领。

总之，在实践中，笔者认识到，做好新时期组织工作，是组织人事工作人员的神圣职责和使命，组织人事工作人员只有紧密联系工作实际，以政策做标杆，履行协调职能，狠抓落实，提高能力和涵养品德，才能从根本上提高队伍的向心力和凝聚力，保持队伍稳定，才能开创新时期组工工作的新局面。未来组织人事工作还会面临很多新挑战，我们也会积极应对，在探索其健康向上的发展道路上越走越远。

参考文献：

[1] 战国·荀子.荀子·劝学[M].

[2] 陶行知.陶行知教育文选[M].北京：教育科学出版社，1981.

[3] 宋·苏轼.代侯公说项羽辞.