您认为，开展两新党建，当下面临最大问题是什么？

您认为，开展两新党建，当下面临最大问题是什么？

廖国勋：两新组织党组织组建率虽然比较高，但与新经济新业态迅猛发展形势还不完全适应，与党组织发挥政治引领、服务发展作用还有差距。要以互联网企业、文化创意产业、特色小镇等为重点，以区域化党建、产业链党建、园区党建为依托，加大力度抓好有形覆盖；要坚持分类指导，根据不同类别、不同性质、不同规模两新组织特点，深化非公企业“党建强、发展强”，推动社会组织“党建强、服务强”，充分发挥两新组织党组织实质作用，精准发力抓好有效覆盖。

汤天马：一些地方党的组织和党的工作覆盖不实，所谓的实现全覆盖难以令人信服；一些非公企业出资人对党建工作不支持，尚未从法律上提出约束性政策；一些非公企业、社会组织党组织发挥作用还不明显，良好的社会舆论氛围尚未形成。

盛克勤：需要切实有效地发挥好党组织和党员作用，进一步加强非公企业党建工作基础理论研究与管理制度设计，在党组织设置、活动载体、党员日常教育管理等方面建立一套符合非公企业经营特点的指导性标准体系。需要取得企业业主尤其是非党员业主的理解和支持，既要做好非公企业出资人的思想工作，引起重视，取得他们对党建工作的了解和支持；同时也要对那些支持非公党建工作的企业主特别是非党员业主进行突出宣传，在社会营造良好的工作氛围。需要上级党组织为企业党务工作者“撑腰鼓劲”，一方面要加强非公企业党务工作者规范化管理，在选用、管理、激励等方面采取更加有效的措施，另一方面要建立和完善非公企业党务工作者的选配、考核、薪酬待遇保障制度。

于洪岩：两新党建在一些地方党委工作中的定位还不高，各类工作主体思想认识模糊、工作动力不足，缺乏抓非公党建的自觉性、创造性；非公企业抓党建工作的内生动力不足，一些企业出资人思想顾虑多，对党建工作理解支持不够；很多企业党组织书记和党务工作者存在“打工意识”，不能理直气壮地开展党建工作；一些企业党员党的意识十分淡薄，参加党组织活动的积极性、主动性不高；各方面政策资源支持不给力，缺少着实的支持两新党建的政策措施，没有形成“党建强，企业（社会组织）发展才会更强”的浓厚氛围。

李桂春：经济下行压力较大、困难企业增多，党建工作如何进一步整合资源、发挥好实质作用、帮助企业渡过困难期、促进企业健康发展。受大环境和多种因素影响，党员的人生观、价值观发生变化，奉献意识和吃苦精神减退，如何改进教育管理和激励方式，让党员发挥好作用。企业主或负责人对党建工作态度冷淡，不支持党建、党组织在企业中没有地位等共性问题如何化解。

覃正杰：非公组织部分党员意识弱化；书记队伍素质能力有待进一步加强；经济下行压力大，非公组织党建工作面临巨大挑战和宝贵机遇。

魏安民：一是非公企业生命周期短，党组织稳定性差，动态覆盖难度较大。二是部分非公党务工作者业务能力素质还不强，尤其是新选派的党建指导员、新选任的非公企业党组织书记非公党建知识相对比较欠缺，指导或组织开展非公党建工作能力较弱。三是受经济下行压力影响，部分企业出现生产经营困难甚至停产倒闭，增加了开展非公党建工作难度。四是非公有制企业更加注重经济效益，党务工作人员、党建活动阵地、党建工作经费等难以保障，组织活动难以正常开展。

张仲灿：经济下行压力不断加大，使得加工制造、零售服务等传统产业出现不同程度的生产经营困难，企业发展越困难，越需要党组织发挥作用。信息技术、文化创意、生物医药、互联网金融等新领域新业态不断涌现、蓬勃发展，这些领域人才集聚、思想活跃，党建工作大多刚刚起步，党组织还浮在面上，两新党建工作如何完善，有效覆盖。

杨立平：如何将贯彻党的十八大以来历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神与促进转型发展、创新社会治理紧密结合起来，秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，深入开展两新组织“双强示范”创建活动，积极探索新领域新业态党建，努力推动两新党建从有形向有效、标杆向标准、活动向活力、共识向共建的转型升级。

郭荣贵：党的组织和工作覆盖还存在空白点，有的小微企业、商贸商务楼宇党的组织和工作覆盖还不到位；有的两新组织党组织在职工中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用发挥不明显；如何创新两新组织党建工作保障机制，解决两新组织党建工作缺人、缺经费、少阵地等实际问题。

刘元新：党的组织和工作覆盖还存在空白点，特别是小微企业、社会组织发展较快，难以及时、准确掌握工作底数；部分两新组织党组织的政治属性和服务功能发挥不明显，或只侧重其中一方面，党建工作成效有待加强；两新组织党建工作保障机制仍不够健全，存在缺人、缺经费、少阵地等实际问题。

赵国锋：出资人的重视程度不一，尤其是一些外资企业出资人对党建工作不理解、不支持。

谢振学：非公经济组织党组织在提高组建率、扩大覆盖面的同时，也要强化功能，注重作用的发挥，实现量与质的同步提升。

刘炳国：两新组织党建工作如何适应经济发展新常态、社会利益格局新变化，进一步创新思路、拓展途径、改进方法，不断提高党建工作的实效，切实发挥两新组织党组织在组织引领群众、宣传发动群众、团结凝聚群众中的作用，需要认真研究。

薛敏：非公企业和社会组织聚集发展是趋势，党建区域化是必然，而在乡镇（街道）层级缺乏一批懂两新业务、懂党建工作、能协调会管理、长期驻扎的高素质专职党务工作者，一定程度上造成区域化党建工作机制、平台、载体作用发挥不常不长，这需要探索基层党务工作者职业化建设路径。

姚高员：两个主要问题：一是大抓两新组织党建的共识尚未形成。主要表现为一些干部对两新组织党建重视不够，基层党建述职很少涉及两新组织党建，大部分镇（街）组织委员抓两新组织党建精力投入偏少。其原因主要是没有认识到两新组织党建对巩固党的执政基础的极端重要性，没有树立“党建没有体制内外之分”的理念。二是党建的基本要素保障尚未形成制度。党组织书记、企业出资人、党建经费是两新组织党建的基本要素，但存在保障不力问题，主要表现为党组织书记没有达到“同等地位”要求，出资人“思想引导无抓手、行为引导无载体”问题较突出，党建经费“靠人化缘”现象明显。其原因主要是对两新组织党建投入只算“小账”、没算“大账”，只算“经济账”、没算“政治账”。