哪些两新党建样本最值得推广？

哪些两新党建样本最值得推广？

廖国勋：浙江在全省非公企业党组织中部署开展“建立健全‘三联三会’制度”、“创业创新助发展”、“和谐劳动关系大巡视”、“点亮微心愿”、“拓展区域协同”等五个专项行动，营造新常态下非公企业党组织、党员职工群众与企业同发展、共命运的良好氛围，进一步形成“党建强、发展强”的生动局面；浙江创新加强新生代出资人教育培训；浙江依托社会组织服务创新园搭建一站式党建服务平台。

汤天马：辽宁组织开展“一走访三推动”活动，全省有1.3万名党员领导干部，带头深入非公企业开展实践活动，扩大党在非公领域的影响力；辽宁“把单独组建摆在优先位置”取得显著成效；辽宁大连沙河口区坚持“六个统筹”全面提升商业园区党建工作水平。

盛克勤：江苏创新发展开发园区党建工作体系，通过整合区域化资源建组织、实行专业化管理强队伍、发挥集约化优势搭平台、着眼长效化发展顺机制，探索出一条党建工作与园区发展同频共振的新路子；苏州高新区党工委设立党建工作室打通园区党建“最后一公里”。

于洪岩：吉林长春市实施分类指导，分领域推进非公企业党建工作；吉林延边州在组织设置、流动党员管理与服务、主题实践活动等方面大力创新非公党建工作。

李桂春：黑龙江省七台河市建立小微非公企业联合党组织有效运行机制；黑龙江省绥芬河市友谊木业公司党支部推行“党员民主听证会”制度。

覃正杰：重庆市开发运用“非公组织党建工作信息管理系统”助推非公组织党建工作；重庆市大力推行五大重点领域党群服务中心建设；重庆市全面开展“双强双带”“双亮双争”活动。

魏安民：陕西勉县开展非公企业党组织书记职业水平认证；延安宝塔区“红领党建”顶起红色品牌；咸阳市开展“五个一”先进典型培树工作。

张仲灿：杭州市以构建社会组织行业党建标准测评体系为核心，探索形成了双孵化培育、标准化考核、品牌化引领、制度化保障的社会组织党建体系；杭州市聚焦楼宇集群、商圈街区、产业园、特色小镇和专业市场等两新组织集聚区域，推动党建工作扎根基层、扎根事业、扎根群众。

杨立平：宁波连续三年举办两新组织“公益集市”，让党建工作与两新组织紧密相连，与服务民生深度融合，成为党组织密切联系服务群众的聚声器、聚力器和聚心器。

郭荣贵：福州市“365”非公企业党建工作模式；推进非公有制企业服务型党组织建设。

刘元新：佛山市党员民营企业家培养系列工程；佛山南海区“两新”党组织属地化管理模式。

赵国锋：东莞园区服务型党组织建设模式；广东唯美陶瓷有限公司党委党管监督工作模式；广东宏川集团有限公司党总支“育才·关爱·互助”亲情文化。

谢振学：浙江省全面部署开展青春党建工作，提出打造“和合共同体”；陕西省确定2015年为非公党建“巩固提升年”，努力实现“有效覆盖”；辽宁省开展“一走访三推动”活动。

刘炳国：山东威海市社会组织孵化园党委，强化党建引领，坚持一体培育，推动社会组织持续健康发展。歌尔声学股份有限公司党委，激活“红色引擎”，助推企业发展。

薛敏：成都市温江区“党建引领、园地共建”产业园区发展模式；成都市锦江区“红色领航”工程破解社会组织党建“五大难题”。

姚高员：温州开展两新组织“覆盖检修”工作。温州探索自主党小组建设。乐清创造性地开展“支部建在车间、党员在您身边”活动。永嘉开展“党建需求库”工作。