浅议纪检监察系统小型图书馆的建设

文 殊

内蒙古纪检监察干部培训中心 内蒙古自治区呼和浩特 010015

浅议纪检监察系统小型图书馆的建设

文 殊

内蒙古纪检监察干部培训中心 内蒙古自治区呼和浩特 010015

十八大以来，反腐呈高压态势，坚持老虎、苍蝇一起打，但反腐败斗争形势依然严峻复杂，腐败形式和手段的多样化要求纪检监察干部加强学习，不断提升业务素质、更新知识储备、拓宽知识面以适应新形势的需要。因此建设纪检监察系统小型图书馆，为纪检监察干部提供适时实用的图书资料、优良的环境和服务就显得尤为重要。本文通过分析纪检监察系统小型图书馆在建设和发展中的不足，提出针对性的意见，旨在通过图书馆的建设，着力推进学习型机关建设，不断提高纪检监察干部的政治思想、理论修养和业务素质以及自身拒腐防变的能力。谨以此文章希望引起各方对于纪检监察系统小型图书馆建设的重视。

纪检监察；小型图书馆；建设

一、图书馆在纪检监察工作发展中的重要作用

当前形势下，想要保证以纪检监察干部为代表的国家工作人员职务的廉洁性，一方面要外界的全程监督，另一方面要纪检监察干部加强自身建设，实现自我提高，最大限度地保证国家工作人员的廉洁性。因此建设纪检监察干部小型图书馆一方面是为了满足工作学习的实际需要，以便及时补充各类业务知识，查漏补缺，为开展纪检监察工作提供有力的理论指导；另一方面是响应国家当前反腐倡廉工作的直接体现，实现以纪检监察干部为代表的国家工作人员工作的规范化、科学化水平，对加快惩防体系建设具有重要的推动作用。纪检监察系统小型图书馆为纪检监察干部提供了方便快捷的学习和查阅资料数据的途径，不仅为纪检监察工作提供了思想武器、业务指导和资料积累，满足了纪检监察干部工作学习的实际需要，更为全面加强纪检监察队伍党风廉政建设、提高业务素质和拒腐防变能力提供了一个良好的教育阵地。

二、小型图书馆在纪检监察系统建设和发展的不足

（一）资金短缺、投资主体积极性低

由于单位领导及相关部门对图书馆的社会价值认识不到位，认为图书馆建设所发挥的作用并不是显性的，所以对投入建设小型图书馆的积极性都不是很高, 直接影响了小型图书馆的发展和建设。图书馆的管理经费来源困难，对于图书的购买和设备的维护缺乏人力保障和物质保障，图书馆在事业单位中形同虚设。不能够发挥应有的作用。即使是小型图书馆也担负着为纪检监察干部提供业务书籍、政治经济及科学文化等多方面的信息，但在纪检监察系统小型图书馆的发展建设过程中由于重视度低和经费的短缺而出现基本设施陈旧落后，缺少现代化、信息化、自动化的设备，没有专业化、高质量人员进行直接具体的管理等尴尬现象,所以根本无法满足全方位提升纪检监察干部素质的要求。

（二）图书资源少，以纸质化为主，陈旧且更新速度慢

由于各个地方的纪检监察系统对于小型图书馆建设的支持存在不同程度的差异，有的地区成立了纪检监察图书资料室，有的地区甚至都没有建立，所以图书资料方面的情况存在层次不齐的现象，但大都是相关图书资料数量少，文献信息资料过于陈旧、更新速度不及时，而且以纸质图书为主，缺乏数字化信息和自动化管理，不能满足纪检监察干部的需求。

（三）图书馆员的专职负责及培训不足

加强干部队伍的建设，努力提高专业人员的素质。图书馆的干部是实现图书馆价值的关键。干部是图书馆活动的服务者和组织者，是使藏书与读者发生关系的枢纽。干部素质的高低、技能的大小是实现图书馆工作目标和社会价值的重要因素。由于纪检监察系统小型图书馆的建立需要的专业性过高，所以在建设的过程中图书馆工作人员的素质水平有待提高。具体来说一是缺乏直接专业的知识技术，不能满足纪检监察干部的需求；二是没有经过专业的图书馆员培训，所以工作质量和效果并没有想象中那样好，直接对纪检监察系统小型图书馆的作用有所折损。

三、纪检监察系统小型图书馆的建设

（一）组织的重视必不可少，获得资金方面的支持

纪检监察系统小型图书馆的建设离不开单位领导及相关部门的支持，这就需要领导和工作人员必须不断转变思想观念，认识到图书馆是为更好的服务于纪检监察工作并提供理论指导，重视纪检监察系统小型图书馆的建设。在未来的发展建设中，为了取得系统内部及相关部门的重视，得到资金方面的支持，纪检监察系统小型图书馆一定要以图书资料、环境及规范化的管理上的优势吸引更多纪检监察干部，得到认可。这样在提高图书馆认可度的同时，可以得到单位领导和相关部门的支持和重视，获取更多的建设管理经费。

（二）做好图书馆制度管理完善规划

没有规矩不成方圆，对于纪检监察系统小型图书馆的建立更是如此，也就是说要有意识地制定图书馆的相关管理制度，制定诸如《图书管理制度》、《图书借阅制度》等相关管理制度，同时对于书籍的分门别类的整理摆放、借阅和归还方面的要求都要和普通的图书馆一样优质高效。这样以严格的制度规范进行小型图书馆的日常管理就能保证各项事业的有制运行，从而为后续工作的开展奠定良好的基础。

（三）发挥各项优势，提供优质服务

做什么事都讲究一个扬长避短，在建设纪检监察干部小型图书馆中也是这样一个道理。经过调查了解，各地区纪检监察系统都有培训中心这个机构设置，培训中心在培训期间会为学员订购相关书籍，部分地区的培训中心还有独立的培训大楼，因此这类小型图书馆未来发展建设的重点之一就是积极发挥当前的优势，对系统内部的培训中心等机构在场地、业务等方面进行充分利用。通过对纪检监察干部对于图书馆各方面需求的调研也是非常有必要的，这样可以提为其供更适宜、更优质全面的服务。

（四）更新图书，引进新设备，实行现代化管理

时代分分秒秒都在进步，因此纪检监察系统小型图书馆也应当加快自身资料文献的更新速度，以满足纪检监察干部的需求。也就是说小型图书馆要不断将纪检监察业务书籍和相关党建、法律、金融、经济、管理、科技、人文等方面出版物引进图书馆，并加快这些图书的更新速度。

纪检监察系统小型图书馆要逐步加大运行中计算机和信息网络技术，一方面具有全面性多角度的电子数据信息库，另一方面建立更具专业性针对性的资料库满足纪检监察干部全方位培养教育的需要。还要逐步引进更科学的设备，逐步推动器材的更新换代，实现纪检监察系统小型图书馆的信息化、现代化。同时各个图书馆应当增强彼此之间的沟通和互动，建立一个覆盖面更大的资源共享系统，不仅可以弥补各个小型图书馆发展中资金不足的问题，还能够最大限度地发挥文献资料的价值作用。

（五）专职图书馆员的培训

要对当前纪检监察系统小型图书馆专职图书馆员进行直接有效的培训，一方面要求他们能够熟练使用图书馆信息管理系统，能够依据要求对所有图书资料进行科学合理的分类整理；另一方面要求他们正视自身所负责的工作，确保以纪检监察干部的为本，从纪检监察干部的需求出发，提供更为优质全面的服务。以此从内而外，全面地为纪检监察干部的学习培训打造一个舒适自由的氛围，帮助他们得到更好的思想教育和业务指导。

四、总结

以上所说即是当前纪检监察系统小型图书馆建设的建议。可以说在当前信息化时代化的背景下，对现有的纪检监察图书资料室进行有机改造，发挥长处，弥补漏洞是各级纪检监察干部的普遍意愿，也是一种发展的必然。但是这是一项漫长而艰巨的工作，需要我们的共同努力，所以纪检监察机关、相关部门及工作人员要做好自身工作，不断引进新技术实现纪检监察系统小型图书馆的转型建设。

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