新时期企业员工的思想政治工作探讨

李树公

山西晋牌水泥集团有限公司 047508

新时期企业员工的思想政治工作探讨

李树公

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随着市场经济的飞速发展，企业同样也步入市场浪潮的快车道。在生产经营中企业经济作用主导地位增高的同时，企业员工的思想政治教育也急需同步得到加强和提升。只有充分认识新形势下思想政治工作的特点，结合员工的新思维、新动向，在教育内容上、宣传形式上和转换方法上有所新创新，就会成效显著。下面就新时期企业员工的思想政治工作探讨几点体会，与大家共勉。

一、新形势下企业员工思想政治工作的特点

新形势下企业员工思想政治工作特点是多样化和复杂化的，突出表现为以下几个方面：

（一）由传统型向现代型转变。随着改革发展的深入，特别是网络、电视等多媒介传播的快捷、多样化，使员工的思维方式已发生了深刻变化，逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的、快速的思想方式转变。面对这种变化的新形势、新情况，传统型单一式的“学文件”、“读报纸”、“讲传统”等思想政治工作方法必须向现代型的多角度、多侧面的工作方法转化，才能有效地开展工作。

（二）由指令型向沟通型转变。新时期市场经济条件下，思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变，必须坚持“以人为本”和“尊重人、理解人、关心人”的原则。晓之以理、动之以情，以沟通方式，而不是用指令传达的方式做工作，这样才能收到有效的效果，更容易被员工认同。

（三）由说教型向关爱型的传播方式转变。随着信息传播方式的根本性变化。企业在注重思想政治工作软件投入的同时，更要注重硬件设施的投入。从关心员工文化生活入手，办起了图书馆、阅览室、文化网络信息中心。同时还加强企业文化活动，举办生产经营竞赛活动和企业管理文化演讲活动等，使之成为做好思想政治工作的主要形式，以寻求思想政治工作成为现代企业制度很好履行的后盾和保证。

（四）理想与现实需协调。我们不能脱离现实仅仅强调思想政治工作的前瞻性，必须着眼于员工的思想实际来确定具体的目标、任务、方针、原则和方法。在实践中，实际工作与实际生活中正确处理理想和现实的关系，把先进性思想、先进性文化、先进性要求同员工的工作和生活紧密融合起来。

（五）发扬优良传统言传代身教。把思想政治工作与岗位带头结合起来。将组织学习转变为传、帮、带。让员工可以看到、听到思想政治工作就在身边，大多数企业的干部带头作表率，让员工切身体会到是积极的、上进的、正确的。通过发扬优良传统言传代身教，直正提高员工思想觉悟和认识，主动转变了工作方法。充分发挥模范的实际带头作用。

二、切实改进企业思想政治工作的内容、形式和方法

1、内容要“实”。经济工作讲效益，政治工作也要讲效益。如果违背这个原则，空调说教，缺乏针对性，思想政治工作就难以奏效。（1）要有针对性的对员工进行“三个代”重要思想和“八荣”“八耻”的思想教育是解决企业思想政治工作的关键性问题。（2）积极引导员工参加各项活动和有益的社会活动。开阔视野，更多地掌握政治理论，了解党的方针、政策，树立事业心，增强责任感，才能树立热爱企业，献身企业发展的信念，才能锻造一批素质高的有用人才。（3）把思想政治教育与生产工作有机地结合起来，不断正确引导员工认识搞好政治理论学习与完成生产任务的工作关系；在认真学习掌握过硬的技术本领和工作性能的同时，摆正理论学习与工作的关系，努力联系企业生产的工作实践，把消极因素变为积极因素，精神变物质，促进生产力的发展，强化各项生产任务的完成。

2、方法要“活”。长期以来，我们在思想政治工作的方法上要有所突破，充分发挥思想政治工作的威力和战斗力。要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用。思想是人们对现实生活的反映，思想政治工作体现在我们生活的方方面面，处处都感到它的存在，它的价值。

3、正确处理主要与次要矛盾，做到维护大局。主要与次要的矛盾，也就是整体与局部的矛盾。在现实中，更多地表现为全局与局部、单位与个人之间的矛盾。合格的思想政治工作者并不一味简单地排斥局部利益，并不绝对地认为全局与局部，集体与个人之间的矛盾不可调和，应在充分尊重对方和他们切身利益的基础上，把解决思想问题与解决实际相结合起来，找出两者的共同点，区分不同点，在强调和保证国家利益、集体利益的同时，也注意使局部与个人利益得到必要的照顾，以充分调动各方面的积极性。

4、感情要“真”。要尊重自己员工的情感和思想，工作上信任支持他们，生活上关心照顾他们。（1）围绕人的需要做文章。人的需要大体有五个方面：物质、精神、交往安全和被尊重的需要。（2）围绕人的思想做文章。人的思想来源的渠道多种多样，这给思想政治工作带来的艰巨性和复杂性也是多元的。（3）围绕人的观念做文章。重点要从价值观入手，解决员工在企业受到困难的时候，在公与私、苦与乐、生存与发展的时候，他应该怎么做，做些什么。

5、形象要“好”。俗话说：“正人先正己”。要使人听从你的宣传，服从你讲的道理，你不仅要有好的见解，而且还要获得群众对你的信任和爱戴。因此，党员干部要时刻注重自身修养，在群众中树立起良好的形象。要做到这一点，一是，工作能力要强。只有自己有能力，有作为，才能在群众心目中有地位，你的宣传才能被人所信服。二是，要言行一致。三是要公道正派。清正廉洁，一身正气，干部、员工人人敬重。

6、要有良好的“素质”。（1）忠诚可靠的政治素质。思想政治工作是领导联系员工的桥梁和纽带。（2）科学广博的知识素质。这样才能根据新形势下各种职业的不同特点开展工作。（3）较高的综合素质。是对党员干部综合素质的更高的要求，是一种综合能力的具体体现。（4）员工的专业素质。有较高的思想政治觉悟，又有较好的专业素养，这是企业拥有的最理想财富。

总之，要站在高起点上，正确看待新时期企业员工思想政治工作，从政治和全局的高度深刻理解党的路线、方针、政策及其在企业实际工作和生活中的重要意义和重大作用，始终保持良好的精神状态，正确认识领会和深入理解，积极探求摸索，勇于实践，敢于担当、善于创新，不断开创新时期企业员工思想政治工作的新局面。