新形势下高校科协工作的归属和服务理念

冯豪杰 刘晓宏 程建敏 袁艳玲

摘要：通过对高校科协的组织机构建设、运行模式及运行现状的分析，构建科协文化价值体系以增强科协组织的归属感、凝聚力、影响力，助推高校科协在人才培养、科学研究和服务社会方面的服务职能。

关键词：高校科协;文化价值体系;归属;服务职能

中图分类号：G640     文献标志码：A     文章编号：1674-9324（2016）42-0210-02

一、研究背景

高校科协是中国科协的基层组织，是在高校党委领导下的由学校教师和科技工作者组成的学术性群众团体。高校科协通过团结和组织广大教师、科技工作者、研究生和大学生开展学术交流和各种科技活动，在繁荣学术、培养人才、活跃思想方面发挥了重要的作用，是校园文化不可缺少的部分，在现代高等学校履行的人才培养、科学研究和社会服务三项基本功能中发挥着不可替代重要作用。近期教育部、中国科学技术协会联合发文关于高校科协工作的意见，高度重视高校科协工作。在新形势下，高校科协工作面临着新的机遇和挑战。

二、强化高校科协组织建设

1.高校科协组织建设现状。高校科协组织建设，不仅是中国科协为加强基层组织建设的重大举措，也是高等学校学术软环境建设的一项战略举措，具有历史的重要性和时代的紧迫性双重属性。在不同时期，上级管理机构对高校科协组织建设情况的调研统计工作一直在进行，高度重视高校科协工作。全国“985工程”高校39所，其中成立高校科协有30所，占高校总数的77%;全国“211工程”高校总数为116所，其中成立高校科协的有75所，占总数的64.6%，高校科协的组织建设逐年增加。

高校科协组织一般由三部分构成：高校科协组织机构、挂靠学会和基层科协组织。高校科协组织机构主要是处理高校科协的各项事务;挂靠学会是目前存在较为普遍的高校科协工作的组成部分，能挂靠到某一学术社团，说明该大学具有显著的学术优势。基层科协组织一般按照会员和专业特点成立科协分会。

学生科技社团同样是高校的一支不可或缺的力量，社团宗旨是迅速让学生成长为建设中国特色社会主义事业所需要的高级科技人才，科技社团活动有利于充分提升学生创新实践能力，部分高校成立了学生科技社团管理指导委员会或联合会，学生科技社团的管理上升到了新的高度。

2.高校科协组织机构特点。高校科协是“高校科技工作者之家”，是由科技工作者、教师、学生组成的群众团体，从管理模式和运行方式来看，在行政体系中主要属于“虚拟组织”，不具有行政权力。主要承担学术交流、科学普及等工作。在工作职责方面，与学校科学技术处（社会科学处）、团委、研究生院、离退休处等机构职能有重叠。目前我国高校科协多数与科研院或科技处合署办公，或隶属于科技处，只有少数高校科协独立于科技处，有自己的人员编制、办公经费和固定的办公场所，研究高校科协的组织建设必须处理好科协组织与职能部门之间的各种关系，才能更好开展科协工作。

高校科协内部机构设置时，大部分高校科协主席通常由校领导担任，主管科研的副校长或知名学者担任副主席，科协秘书长由科技处处长担任，办公室主任由科技处副处长兼任，过多的行政化使得科协组织必然依附于某个行政职能部门，造成高校科协的组织机构存在行政化职能，出现高校科协中的广大科技工作者的地位边缘化现象，难以充分调动广大科技工作者的积极性。

3.高校科协运行模式现状。强化高校科协内部组织机构建设，注重自身运行模式创新，健全机构设置和人员配备，建立和完善各项规章制度，有利于与国内外科技群众团体、组织的协调和合作。

对挂靠学会的联络、协调、服务工作是高校行政赋予高校科协的主要职责之一，并对会议提供其他方面的必要支持。召开联席会议，定期召开挂靠学会秘书长会议，进行工作总结和经验交流，及时沟通信息及探讨合作的途径，提供学习机会和丰富的管理经验。

进一步明确高校科协定位，在整合学术力量、组织结构和工作职能上积极创新，贯彻落实“哪里有科技工作者，科协工作就要做到哪里;哪里科技工作者密集，科协组织就要建到哪里”的指导方针，强化高校科协组织机构建设更具有划时代的意义。

三、构建高校科协文化价值体系

高校科协是一种非正式的群众性学术组织，不具备强行政约束力，它依靠群体成员共同的价值观产生强大的凝聚力和向心力，文化认同价值的相对性和对象性关系的多样性，成为必须以社会主义核心价值体系为引领的内在规定，社团成员对社团的认同感是影响科技社团凝聚力的重要因素，因此，必须构建高校科技社团文化价值体系。

坚持文化方式与价值内涵的统一，以社会主义核心价值体系引领文化认同的本质，外在的表现承载文化的内在价值，影响往往是自发的、潜移默化的，坚持一元主导、兼容并包，引领文化认同的多位整合，坚持扬弃立场，引领去伪存真。把握文化认同的本质，在多元、多样的文化方式面前，在文化的交流交融交锋中实现价值内容的融合创新，在一元主导的背景下形成彼此整合的关系，从而形成正确的文化认同机制。

这种文化价值体系，是维系科技社团活动的一个重要组成部分，是建立维系科技社团生存和发展的纽带，无形的规范虽然没有对社团成员的行为产生强制的作用，但影响力却很大，是一张看不见的网，是一种控制和引导科技工作者的无形力量，从而对高校科协的工作起着目标导向和行为规范的作用。

四、助推高校科协的服务职能

1.人才培养。当前全国高校科协的工作对象主要是教师中的科技人员，学生是未来科技工作者的后备力量，是科技工作的未来。高校科协作为学校联系科技工作者的桥梁和纽带，服务大学生、组织大学生的科技创新活动也是高校科协重要职责，充分利用科技工作者密集型的优势主动参与学生科技社团建设，加强挂靠学会对学生科技社团的支持和指导，积极承办大型的国内外学术会议或学术报告，增强学生科技社团参与意识，有目的地开拓大学生科技创新视野，启发科学思维，提高科技创新能力。

高校科协要积极做好市、省、国家各级各类人才举荐工作，为国家科技事业的发展提供充足的人才储备，为科技工作者提供更为广阔的发展空间。

2.科学研究。科学研究是办好高水平大学、研究型大学的保证，高水平的科研能够造就一支高水平的师资队伍，进而培养出高层次的人才，建设一流的学科，增强高校自身的造血功能，提高高校的学术声望和社会地位。科学技术突飞猛进地发展，要求高校不断探索新的科学领域，推出新的科研成果，更要重视科研成果的应用价值，做到基础研究、应用研究与开发研究的有机结合。

3.社会服务。高校社会服务的内容和形式日趋多样化，如开展成人教育、推广技术服务等等多方面，高校根据社会的发展和需求，及时主动地为社会提供服务。

推动学术交流，这是科技社团服务社会和科技工作者的基本方式，学术的发展必须靠交流，特别是跨学科的交叉、融合，高校科协拥有庞大的科技队伍，汇聚了强大的科技力量，创造出大量的创新成果，科技成果的意义在于对社会经济效益和社会效益的提升。

高校不仅要培养出高素质的创新人才，发展高新技术，促进科技成果产业化，更能突出为社会服务的重要性，进一步强化科技成果的转移意识，树立以推广应用为目的，以取得成果和效益为动力，改革评价制度，建立多种科技成果评价方式，完善奖励机制，激励科研人员重视成果转化，重视大学科技园建设，构建科技成果转化的承载平台。

五、结束语

由此可见，重视高校科协发展，重视高校科技工作者的文化价值体系建设，助推人才培养、科学研究和服务社会三大高校服务职能意义是十分重要的，因此，在新形势下，从强化高校科协组织建设、规范队伍管理，服从中国科协、江苏省科协、江苏省高校科协及无锡市科协等各级主管部门的指导和需求，突破现有高校科协组织管理的发展瓶颈，更好开展高校科协的各项工作。

参考文献：

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[2]佟书华，彭苏.发挥高校科协作用助力科技人才培养[J].科协论坛，2014，（4）.

The Belonging and Service Concept of the Work of Science and Technology Association in University Under the New Situation

FENG Hao-jie，LIU Xiao-hong，CHENG Jian-min，YUAN Yan-ling

（Institute of Science and Technology of Jiangnan University，Wuxi，Jiangsu 214122，China）

Abstract：In this paper，cultural value system of the association for science and technology was constructed to enhance of the sense of belonging，cohesion and influence according the analysis of organization construction，operation mode and status of science and technology association in universities，which could promote the service function on personnel training，scientific research and social service of the science and technology association in university.

Key words：Association of science and technology in Colleges and Universities;cultural value system;belonging;service functions