坚持不断创新 提高政工水平

张文

摘要：思想政治工作是一项事关全局、事关长远的系统工程，是保证事业与时俱进的战略任务，为建设和谐社会营造良好的社会道德风尚、创造安定团结的政治环境提供强大的精神动力。随着我国改革开放不断深化，各种深层次矛盾及问题不断出现，思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临国内与国外、传统与现代的撞击。要使思想政治工作焕发出新的活力，唯一的选择是创新。

关键词：切新；创新；思想政治；提高

思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势，是教育、组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。仪征市人社局与时代同步伐、与人民共命运，紧紧围绕党和国家事业发展，扎实工作、锐意进取，在社会主义建设中发挥了重要作用。新时期下，只有坚持不断创新，才能提高思想政治工作水平。

一、找准切入点，靠加速经济发展，增强思想政治工作的感召力

做好行政机关思想政治工作，必须选好融入经济建设的切人点，正确处理行业管理、行政工作和思想政治工作的辩证的关系，坚持以人为本，不断提升管理水平，打造服务型机关新形象。一是要通过培训和培养提高机关工作人员的综合素质，不断提升业务能力和管理执法水平。二是要加强党性观念教育，牢固树立全心全意为人民服务思想，把爱岗敬业，勇于奉献变成干部职工的自觉行动。三是加强社会主义道德观念教育，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。正确处理权力与利益的关系。为职工谋福利，为企业服好务，为社会作贡献。四是加强社会主义民主与法制教育，遵守法纪，依法行政、依法办事。五是把思想政治工作渗透到机关工作的各个环节中。适应中心工作需要，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务领域，把思想政治工作与行业管理、内部改革、转变职能等工作有机结合起来，形成综合效应，充分发挥思想政治工作的威力和应有作用。

二、选好着力点，靠过细工作，增强思想政治工作的感染力

一是要认真分析新形势，研究新情况，不断增强工作的敏锐性和预见性。把握动向，从小事着眼，从细处着手，把工作做在思想问题萌发之前。首先细心。细心观察干部职工的思想动向，了解掌握干部职工最敏感、最关心、最直接的问题。其次真心。真心与干部职工交朋友，虚心听取干部职工的意见和建议，激发干部职工的积极性和创造性，凝聚大家的智慧，形成工作合力。再者爱心。用爱心关怀每位职工，让干部职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感。二是要注意把握干部职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。创造一种和谐的人际关系，领导与职工要以诚相见，相互信任。领导之间做到“四多”，即：多尽职，不争权；多交心，不赌气；多来往，不疏远；多思过，不争功。

三、用好结合点，靠立体教育，增强思想政治工作的凝聚力

进行思想政治教育必须有一定的抓手和载体，一要根据本单位、本部门的实际，结合干部职工实际，贴近生活，有效地抓好干部职工的思想教育。二要以信息网络为平台，以各项活动为契机，结合形势教育、前途理想教育等方面内容进行思想教育。对职工特别是青年职工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点，通过知识竞赛，演讲比赛等多种形式进行爱国主义、集体主义、爱岗敬业教育，磨练教育和危机教育。三要积极开展机关作风纪律整顿和民主评议政风行风活动，落实好“一岗两责”等措施，增强领导干部责任感和使命感，当好职工的表率。在党员中要开展“党员责任区”活动，同职工结对子，做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，行动上影响，将职工紧紧围绕在党员周围。

四、抓准着重点，靠正面激励，增强思想政治工作的鞭策力

要抓好典型，树立榜样，带动中间层次。注意引导和激发干部职工积极向上的自尊心和进取心，向先进人物学习，要坚持正面激励为主的原则。一是实行目标激励。让职工根据总的要求，确定自己的“小目标”，激励全体职工为实现全局的总体目标而齐心协力，奋发进取。二是情感激励。要关心爱护干部职工，解决干部职工的实际困难。三是竞争激励。将竞争机制引入所有的岗位，奖优罚劣，为干部职工人尽其才提供一个良好的舞台。四是荣誉激励。对干部职工的典型，通过各种形式给予表彰奖励。五、强化支撑点，靠健全体系，增强思想政治工作的战斗力

要健全完善领导体系、责任体系、教研体系和网络体系，强化思想政治工作的支撑点。一要健全领导体系。党政一把手必须亲自抓思想政治工作，班子的其他成员也要实行“一岗两责”，并把“一岗两责”的执行情况作为考察干部的重要依据。二要完善责任体系。层层签订思想政治工作责任状，落实责任。三要健全教研体系。通过举办读书会、政治理论学习日、研讨会、脱产培训等形式，提高政工干部的理论政策水平，并在实践中探索思想政治工作与经济工作有机结合的途径。四要健全网络体系。各部门齐抓共管，特别是党、政、群、工、青、妇等部门都要从全局出发，各司其职、各负其责，分头把关，从不同角度开展工作，形成一个思想政治工作大网络，以增强其战斗力。